Сергей Сапрыкин - Акционерные общества. ОАО и ЗАО. От создания до ликвидации

с другой стороны, во исполнение ____________________

(решения Общего собрания

____________________, заключили настоящий

акционеров (участников), протокол № ____________________) Трудовой договор о нижеследующем:

1. Настоящий Трудовой договор регулирует трудовые и иные отношения между Директором

и Работодателем.

2. Работа по данному договору является основным местом работы Директора. Директор имеет

право занимать оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения Работодателя.

3. Работодатель поручает Директору осуществлять функции ____________________

____________________

(указывается наименование должности в соответствии со штатным

____________________, состоящие в единоличном управлении текущей

расписанием организации) деятельностью организации в пределах предоставленных ему

полномочий настоящим Договором, Уставом организации, другими учредительными документами и

действующим законодательством.

4. Настоящий договор заключен на ____________________

(указывается срок,

____________________.

установленный учредительными документами или соглашением сторон)

5. Директор приступает к работе по настоящему договору с «__» ____________________

200____________________г.

6. Последний день работы по настоящему договору «____________________» ____________________

200____________________г.

7. Директор имеет право: ____________________

(перечисляются права Директора, определенные в учредительных документах предприятия

и в законе, регламентирующем права и обязанности должностных лиц предприятия

данной организационно-правовой формы и формы собственности).

8. Директор обязан: ____________________

(перечисляются обязанности Директора, определенные в учредительных документах

предприятия и в законе, регламентирующем права и обязанности должностных лиц

предприятия данной организационно-правовой формы и формы собственности).

9. Для выполнения своих обязанностей Директор может выезжать в служебные командировки с

оплатой в соответствии с действующим законодательством.

10. Директор несет материальную ответственность за прямой действительный ущерб,

причиненный организации. В случаях, предусмотренных федеральным законом, Директор

возмещает организации

убытки, причиненные его виновными действиями.

11. Работодатель обязан:

– предоставить Директору имеющиеся в его распоряжении материалы, документы и

информацию, необходимые для выполнения возложенных на Директора обязанностей;

– распространить на Директора все льготы и гарантии, установленные для работников данной

организации действующим законодательством, отраслевыми нормативными актами, коллективным договором и

другими нормативными актами предприятия;

– предоставить Директору для обеспечения нормальной работы ____________________

____________________;

(рабочий кабинет, телефон, оргтехнику, автотранспорт, жилье и т. п.)

– не требовать от Директора выполнения функций, не относящихся к управлению текущей

деятельностью организации;

– возместить ущерб, причиненный Директору увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным

с исполнением им своих трудовых обязанностей, в соответствии с действующим

трудовым законодательством.

12. Директору устанавливается следующий режим труда и отдыха: ____________________– дневная

рабочая неделя с двумя выходными днями.

Выходные дни: ____________________.

Ненормированный рабочий день. Ежегодный оплачиваемый отпуск: основной – 28 календарных дней;

дополнительный за ____________________ – ____________________

календарных дней.

13. Директор подотчетен ____________________.

(совету директоров, наблюдательному совету, общему собранию акционеров (участников) и т. п.)

14. Характеристика условий труда: ____________________

(характеризуется совокупностью

____________________

факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих

____________________.

влияние на работоспособность и здоровье Директора)

15. Компенсации и льготы за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях:

____________________

____________________

(устанавливаются в случае проведения работы в указанных выше условиях).

16. За Директором закрепляется следующая вычислительная и оргтехника, оборудование и

другие материальные ценности: ____________________

____________________.

17. Директору устанавливается следующая заработная плата:

Должностной оклад ____________________ руб. в месяц и денежное вознаграждение по итогам