Единая Душа - Хранители о социальной системе для руководителей

Но, что же мешает нам создать эти изменения?

Дело в том, что мы не хотим и не можем их провести самостоятельно. Они должны произойти при участии вас, людей, находящихся на нижнем уровне системы, и ваше нахождение внизу не является признаком вашей слабости, а в данном случае является силой.

Изменения в настоящий момент должны пойти снизу-вверх, с самых нижних уровней и поднимаясь наверх затронуть все этажи системы. Кроме того именно вы, непосредственно живя в социуме и видя то как он устроен, можете найти наилучшие решения прежде всего для себя. Мы в свою очередь, заинтересованы услышать вашу точку зрения на то, что желательно поменять на уровне базовых программ или принципов устройства системы, что может послужить их заменой, и тогда можно будет прийти к адекватному общему решению. Затем, когда все прояснится и настанет пора действовать, нам также понадобится ваша поддержка, ведь первые шаги будут возможны именно со стороны человечества, причем в первую очередь не в лице управляющих, а именно со стороны множества людей, находящихся в любых должностях. Ведь всеобъемлющие программы можно изменить лишь в том случае, если большая часть людей начнет действовать по-новому и применять новые способы реализации желаемого. В таком случае остальная часть человечества получит возможность увидеть ценность таких поступков и переймет эти новые возможности. Только затем, эти новые пути будут приняты всей социальной системой и станут привычными программами, которые она будет прививать всем последующим поколениям, и так до тех пор, пока не наступит новая необходимость поменять принципы управления. Конечно, желательно, чтобы такие перестройки происходили в социуме почаще, чтобы вся жизнь людей постоянно изменялась к лучшему. Остановки нужны только для того, чтобы оценить результат, порадоваться ему и обретя вдохновение для новых шагов пойти дальше.

Безусловно, возможность изменений снизу-вверх о которой мы говорим, должна быть открыта при нашем непосредственном участии, а также при поддержке остальных представителей системы. Ведь очень многие люди пытались создать благоприятные изменения в принципах управления, ими были многие талантливые управляющие или просто творческие личности, которые пытались докричаться до верха. Тем не менее, как правило, их идеи не были реализованы, либо же были приняты с искажениями.

Настоящее положение связано с тем, что в самой системе нет согласия, она раздробленна. На тонком плане существует множество кланов лирианцев и драконовых, управляющих ее процессами наперегонки и реализующих свои частные интересы, все это выражается во множестве государств и корпораций конкурирующих между собой. Сама конкуренция, которая в политике и экономике рассматривается как движущая сила всего развития, на самом деле не может создать ключевых изменений, о которых мы говорим. Ведь мы имеем в виду всеобщую перестройку, в которую предстоит включиться всем, и здесь не будет тех, кто лучше или сильнее. И если во время того, когда социум начнет переходить на новые программы, появятся те, кто сможет использовать их против других, то это приведет к искажениям созданных принципов. Новые программы должны быть созданы для всеобщего блага и хотя конкуренция сохранится, она уже перестанет быть единственной движущей силой. Должна появиться общая цель, которая сама по себе будет организовывать всех и вдохновлять, и она будет выше и сильнее конкуренции. Нет смысла устранять конкуренцию, ведь она выстраивает отношения на рынке, но она должна стать лишь инструментом, подчиняющимся более важным задачам. Тогда все встанет на свои места, и конкуренция будет просто регулирующим средством, с помощью которого начнут реализовываться именно эффективные стратегии и принципы действий, а те которые не имеют результата, просто не будут приживаться.

Что же происходило в прошлом, когда многие достойные и талантливые люди пытались донести свои слова до окружающих, провести реформы или просто закрепить желаемые изменения в обществе?

Как правило, они были услышаны частью людей и могли воплотить свои идеи, но это было сделано локально. Если это был политик, то в лучшем случае ему удавалось это сделать в рамках своей страны или того органа управления в котором он находился. Другие же государства или политические объединения оказывались конкурентами, которые действовали по другим принципам и между ними начиналось соревнование – кто же получит лучший результат или больше дохода. В случаях если нововведения действительно были успешны, то это как правило не нравилось конкурентам и они стремились подавить развитие государства или политического объединения. Конкурентам достаточно легко было это сделать, и не за счет собственного развития, а используя численное преимущество. Например, именно поэтому происходили согласованные нападения на те страны, которые активно развивались и становились богаче окружающих, или же внутри государства происходила революция направленная на уничтожение зажиточного класса.