Кевин Кохер - Как тренировать полицейских собак-ищеек и розыскных патрульных собак. Метод Кохера

Во время тренировок крайне важно НЕиспользовать поводок для влияния на собаку в процессе работы. Цель тренировки — обучение собаки следовать за запахом без вашей помощи. Если вы используете поводок для того, чтобы придержать собаку или воздействовать на направление ее движения на контрольных точках на следу, то собака, скорее, научится считывать ваши действия поводком, а не опираться только на собственные возможности обоняния. Чем больше вы воздействуете, тем меньше собака учится.Лучше позволить собаке пойти в неправильном направлении, не используя никаких воздействий, и затем дать коррекцию собаке в момент совершения ошибки, чем использовать поводок для того, чтобы помочь ей пройти след или принять правильные решения. Только так она научится!

Контроль и взаимодействие с вашей собакой с помощью поводка — это часть управления собакой. Это то, что отличает просто «держателя» поводка от настоящего проводника собаки. Вы — хендлер, что означает, что вы — альфа, номер один (тот, кто ответственен) в вашей команде. Всегда будьте твердым и никогда не раздражайтесь, тогда вы получите хорошую работу вашей собаки.

Некоторые чересчур активные (быстро двигающиеся) собаки нуждаются в твердом управлении коротким поводком, чтобы замедлить их темп и держать под контролем скорость работы. Собака научится подстраиваться под темп проводника, как только команда сложится. Опыт показывает, что некоторые неконтролируемые собаки склонны нестись как «товарный поезд», что означает, что собака уже не сосредоточена на цели и движется вперед, чтобы просто насладиться бегом. Замедление темпа движения собаки должно быть сделано не в виде коррекции, а в виде пассивного влияния во время регулирования ее скорости. Отрегулируйте натяжение поводка так, чтобы корда находилась прямо над собакой; некоторым потребуется лишь небольшое натяжение. Поводок — это часть взаимодействия кинолога и собаки.

Всегда пытайтесь оставаться точно позади собаки, иначе дело закончится тем, что вы получите собаку, которая умеет считывать вас лучше, чем вы сможете считывать ее.Например, если вы всегда движетесь по той стороне, куда идет след, собака выучит ваше расположение как подсказку в выборе направления.

Иногда будет необходимо использовать поводок для общей коррекции собаки. Это понадобится для собак, которые слишком отвлекаются на различные раздражители и не реагируют на вербальные команды. Это делается с помощью быстрого рывка, кругового движения поводком, что вернет отвлекшуюся собаку обратно и восстановит потерянное внимание. Когда скорректированная собака оглянется на проводника, хендлер может снова дать команду «ищи». Не будет необходимости совершать такую коррекцию часто, поскольку ваша интенсивная работа с собакой устранит большинство проблем. Никогда не наносите собаке угрожающие удары поводком; поводок используется только для привлечения внимания.

Эта глава не предполагает обсуждения различных видов мотивации вашей собаки. Все, что вам необходимо знать, — это то, что собака ожидает своей награды за работу по следу. Поощрение — это ЗАРПЛАТА, которая необходима для тренировки собаки. Чем выше зарплата в глазах собаки, тем более мотивированно она будет идти по следу. Упражнение «Интенсивный След» (который будет обсуждаться в главе 10) не будет результативно без поощрения, которое собака действительно желает получить. Недостаток мотивации, в конечном счете, будет означать, что собака не будет успешной, надежной и заслуживающей доверия.

Наградой может стать что угодно. Это может быть как еда, так и игрушка, но это должно быть выбрано самой собакой. Экспериментируйте с разными видами игрушек или пищевого поощрения, чтобы определить то, что сработает лучше всего. Если ваша собака не работает с той отдачей, которая вам нужна, смените ваше поощрение.Как только вы найдете правильную награду, работайте с ней, даже если вам это неудобно или неловко. Награда должна даваться собаке только в момент ее работы; это должно быть что-то особенное, что она должна заслужить.

Однажды у Робин был студент, чья собака показывала очень низкий уровень мотивации. Когда его спросили, как он поощрял собаку, проводник достал большого тяжелого резинового Конга. Собака не проявила реального интереса к игрушке, только подбирала ее и снова бросала. Робин посоветовала студенту найти другое поощрение. На следующее утро этот кинолог пришел на занятия с пищащей плюшевой игрушкой, которая была похожа на маленького ягненка. Собака сходила с ума по этой игрушке. Как только она слышала писк игрушки, ее возбуждение становилось очевидным, она была в полном восторге от этой игрушки! В работе собаки произошел невероятный прогресс, что было очевидно как для самого хендлера, так и для всей группы. Год спустя тот же самый хендлер пришел на другой семинар, удрученный тем, что его собака плохо работала. Он рассматривал возможность избавиться от собаки. Когда его спросили о том, что случилось с маленькой пищащей игрушкой, он ответил: «Я чувствовал себя неловко с этой глупой игрушкой, и я снова стал носить Конга». Это грустная история; помните, что собака сама определяет зарплату за хорошо проделанную работу. Ни один метод тренировки, ни одна техника не будет эффективна для собаки, которая не заинтересована в работе.