Иван Будько - Работа в Дубае. Простой способ найти любимую работу за границей даже с плохим знанием английского языка

Используйте буллет поинты для создания списка достижений. Если вы не знаете, что такое буллиты, впишите словосочетание «bullet point» в поисковую строку Яндекс или Гугл. Это способ структурирования текста, который помогает повысить читабельность текста. То есть когда текст структурирован, его легче читать.

Например:

– Достижение 1.

– Достижение 2.

– Достижение 3.

В идеале должно быть так: одна строчка – одно достижение. Иногда описание достижения требует много слов. Старайтесь максимально его сократить и уместить в одну-две строки. Важно: выражайте их в цифрах и фактах. Здесь есть очень важный момент, касающийся составления резюме в целом. Он должен проходить красной линией по всему резюме: вы должны указывать факты и цифры, а не мнения.

Приведу пример. Допустим, вы были лучшим продавцом в своей компании. Если вы напишете «Я был лучшим продавцом», это будет мнение, оно недоказуемо. Если вы напишете «Мои продажи превышали продажи моих коллег на 10%», это будет факт, выраженный в цифрах. Потенциальный работодатель увидит, что вы хороший продавец. Он сам сделает такой вывод о вас, глядя на приведённые факты. Старайтесь в своём резюме избегать мнений в принципе.

Такие слова, как «целеустремлённость» и «высокая самомотивация» – это всё мнения, это банальные фразы, они относительны. Неужели вы всерьёз думаете, что если напишете о себе «Я ответственный», то работодатель тут же свято в это поверит? Представьте, что к вам приходит незнакомый человек и говорит: «Займи 3000 долларов, пожалуйста. Через три месяца точно отдам». Вы бы поверили и заняли бы ему тут же? Скорее всего, нет! Так почему вы думаете, что работодатель поверит вашим словам? Ведь в 99 резюме из 100 он читает такие же шаблонные фразы, от которых его уже тошнит и хочется выколоть себе глаза. А ведь оформление вас в компании и обойдётся ему приблизительно в 3000 долларов. Для Дубая это не огромные деньги, но все равно существенные. Поэтому просто не пишите эту чушь. Поверьте, работодатели будут приятно удивлены вашей продвинутостью и адекватностью.

Старайтесь писать только факты. Да, это нелегко и не всегда получается. Но хотя бы стремитесь к этому. Дополнить резюме мнениями можно лишь когда у вас мало опыта. Но злоупотреблять ими не следует. Мнения никак не помогут получить работу, запомните это. Вам помогут получить работу только факты. Мнения разбавляют текст, он становится менее концентрированным. Резюме лучше делать концентрированным, а концентрат состоит из фактов, выраженных цифрами.

Желательно, чтобы ваши достижения вызывали Вау-эффект. Например: «Я добился Х по сравнению с Y благодаря тому, что занимался Z, или благодаря тому, что внедрил Z». Вот это идеальный вариант звучания достижения. Реальный пример достижения: «Я ускорил работу своего отдела в 2 раза за 6 месяцев, внедрив новую систему постановки задач». Это тоже вполне подходящий вариант.

Естественно, не все достижения могут звучать для вас именно так. В любом случае старайтесь как-то преобразовать их в цифры и факты. Допустим, вы получили какую-то награду, вы стали лучшим работником. Если не с кем сравнить, то покажите, какой объём продаж вы делали за какой-то конкретный период времени. Желательно было бы выразить его в долларах, а в идеале сразу в дирхамах. Переводите ценовые значения в дирхамы, потому что люди, которые долго живут в Дубае, долларами ничего не оценивают. Им очень тяжело понимать цены в долларах, они пользуются дирхамами. Курс валют по отношению к доллару здесь не менялся уже более 20 лет, и поэтому цены в долларах им менее понятны.

Еще можно и нужно указывать количество лет опыта в вашей профессии, сколькими сотрудниками вы управляли, количество клиентов за все годы работы, количество завершенных проектов, награды и победы в различных конкурсах.

Если у вас нет опыта работы, то напишите, чем вы занимались во время учебы. Что вы изучали дополнительно? Это будет хоть какой-то вариант ваших достижений.

Указывая ваши достижения, вы привлекаете внимание потенциального работодателя, то есть HR, который будет смотреть ваше резюме. Запомните, есть такая статистика: у работодателей нет времени, чтобы просмотреть 70% резюме. То есть они просматривают в среднем 30% полученных резюме. Поэтому если вам не ответили сразу, нужно дублировать отправку резюме. Еженедельно посылайте резюме со слегка изменённым текстом. Нужно напоминать о себе. Об этом мы еще поговорим позже.