Иван Будько - Работа в Дубае. Простой способ найти любимую работу за границей даже с плохим знанием английского языка

Если же вам повезло и ваше резюме попало в эти 30%, которые увидел работодатель, то у вашего резюме есть 8—12 секунд, чтобы заинтересовать его, привлечь его внимание. Увы, далеко не все резюме дочитываются до конца. Ваша задача сделать так, чтобы потенциальный работодатель всделал это. Напишите его так, чтоб работодатель поверил, что вы именно тот человек, который нужен ему для процветания и роста его компании.

Вы должны произвести впечатление. Вы должны привлечь внимание работодателя в первые секунды просмотра вашего резюме, использовать так называемый крючок. Он используется в видео, он используется во всех фильмах. Это эффект наживки. Начинать надо с чего-то такого интересного, чтобы работодатель воскликнул: «ВАУ!» Это должно так его впечатлить, чтоб ему захотелось узнать, что это за человек такой, у которого такие достижения. Заинтересовавшись вашими достижениями он начнет читать дальше.

Плюс цифры и факты. Они помогают привлекать к себе внимание. Наличие цифр в самом начале резюме привлекает наше зрение. Цифры легко выделяются из текста. Когда человек открывает файл с резюме или берёт уже распечатанный секретарем лист с резюме, первое, что он видит после фотографии, – это достижения. Всего 5—7 достижений, каждое в одну-две строки. Если в них есть цифры, то как раз на них и упадет внимание человека, эти цифры выделят вас из общей массы. Если они интересны, то в голове у человека пронесётся то самое драгоценное «ВАУ!» и он прочитает ваше резюме полностью.

Еще раз: ваши достижения нужны для привлечения внимания работодателя в первые 8—12 секунд чтения вашего резюме. Они вас сами по себе не «продадут» работодателю. Они лишь «продадут» просмотр всего резюме. Он его читает до конца, и у вас появляется шанс на собеседование. Я уделяю этому блоку столько внимания, потому что эти 5—7 строк в большинстве случаев могут оказаться решающими. Если ваше резюме не прочитано, то вся предыдущая и последующая работа идёт насмарку.

Еще я советую в каждом из достижений начертание двух-трех ключевых слов сделать жирным. К примеру, вы повысили продажи в два раза на предыдущем месте работы. И вот именно «в 2 раза» выделите жирным шрифтом. Не всю строчку, а именно два-три слова в каждом пункте. Так вы еще усилите эффект привлечения внимания. Когда по тексту будут разбросаны выделения жирным, больше людей ваше резюме прочитает до конца. Например: «Я ускорил работу своего отдела в 2 раза за 6 месяцев, внедрив новую систему постановки задач». Это всегда работает замечательно и очень привлекает внимание работодателя.

Дальше в резюме описывается опыт работы. Он указывается в обратном хронологическом порядке, то есть первой указывается ваше последнее место работы или место работы, где вы работаете сейчас. Затем указываются предыдущие места. Важный момент – каждый раз указывайте компанию, в которой вы работали, и пишите минимум в две, максимум в три строки информацию об этой компании. Вы должны показать, что эта компания хорошая, что она имеет весомое значение на рынке, что она большая и занимается серьёзными делами.

Почему это так важно? Представьте ситуацию, что есть какая-то небольшая новая IT-компания. Её руководитель ищет программистов. Вдруг попадается резюме, где написано, что соискатель работал в компании Apple, Microsoft или Google на той должности, которую хочет заполнить у себя руководитель. Скорее всего, работодатель скажет: «ВАУ! У этого человека шикарный опыт, он работал в таких огромных и успешных компаниях».

Имена этих компаний будут выступать гарантом доверия к вам, потому что люди уже в целом в мире доверяют этим компаниям. Они успешны. Если вы работали в успешной компании, а там сидят не дураки, и они понимают, как из множества претендентов отбирать людей, и они отобрали вас, значит, вы тоже очень умный и достойный человек, если оправдали их доверие.

Поэтому вам нужно использовать этот эффект для вашего резюме. Как это сделать? Про компанию нужно указать несколько фактов. Напишите название компании, сколько сотрудников там работает, сколько лет компания на рынке, входит ли она в какой-то топ. Писать можно через запятую: 140 сотрудников, входит в топ-20, -10 или топ-5 по стране или городу. Естественно, если не входит в топ, пропустите этот пункт. Если мало сотрудников, тоже пропустите этот пункт. Если более пяти лет, то пишите 6, 7, 10 и т. д., если менее пяти, то пишите «работает с такого-то года». Далее очень кратко опишите, чем занимается эта компания. Но очень кратко, не надо перечислять всю её деятельность, если она производит огромное количество товаров. Пишите основное направление индустрии. Еще одно: какое количество представительств есть у компании и в скольких странах она работает. Возможно, у компании есть награды, их тоже можно указать.