Марк Радин: Как стать мужчиной, о котором мечтают женщины

Алексей Пушков – сын кадрового дипломата, прошел путь от студента МГИМО до консультанта секретаря ЦК КПСС (спичрайтера), от главного редактора «Московских новостей» до зама главного директора ТВЦ, автора и ведущего своей программы «Постскриптум» . Безукоризненный внешний вид, безупречно отточенная речь, интригующее содержание передач, изысканные манеры всегда выдают «мастера». Комар носа не подточит ни в выборе цвета костюма, ни в стрижке. Лоск – качество уверенных в себе людей. А как же иначе! И на вершине Монблана (завоевание вершины – закономерный шаг к вершине гармонии и совершенства), и у камеры на телевидении Алексей Пушков красив, подтянут, элегантен, а об интеллекте потомственного дипломата, владеющего в совершенстве тремя иностранными языками (английский, французский, немецкий), говорить не приходится. Одно слово – личность! Такие люди всегда украшают наше общество, они приятно оттеняют своим «Я» тех, кто еще в пути, ищет себя и работает над собой. Они – живая реклама того, к чему стоит стремиться. Их жизнь – наглядный образец пошаговой системы строительства.

Обобщая, отмечу, что жизненной философией вышеназванных людей является сначала «Бизнес как ремесло», затем «Бизнес как социальная значимость», и в финале – «Общественная выразительность». Этим в основном занимаются политики и актеры.

Сделать себя – обязательно предполагает достижение определенной известности, ибо успех непременно ведет к популярности сначала в своих кругах, в прессе и т.д. Естественно, «свои круги» обязательно афишируют профессионалов.

Так обрели свою известность:

– Волков Александр – финансовый директор группы компаний «Букет»;

– Добашин Алексей – генеральный директор концерна «Крост», получивший национальную премию «Предприниматель года»;

– Миллер Алексей – председатель правления ОАО «Газпром» – обладатель национальной премии «Бизнесмен года»;

– Айнетдинов Марат – генеральный директор ОСАО «Россия», заслуживший национальную премию в номинации «Топ-менеджер года»;

– Попов Александр – председатель правления Росбанка, лауреат национальной премии «Финансист года»;

– Тиньков Олег – председатель совета директоров компании «Тинькофф» – национальная премия «Руководитель производства».

Как вы уже поняли, лучшими они стали не случайно. К своему успеху они шли, получив престижное образование, заняли лидерскую позицию в своих профессиях, сполна выложились интеллектуально, сделав свое предприятие ведущим, зримым, ощутимо изменили ситуацию в стране.

Они стали фигурами – первыми персонами России, все были по достоинству оценены Экспертным Советом РИА «РосБизнес Колсалтинг» (РБК). Мировое экономическое и информационное сообщество наградило их Гран-при. Обладатели Гран-при в нашей стране награждаются орденами «Слава России».

А ведь действительно богата наша страна талантливыми людьми, гениальными умами, а начинали они все с одной стартовой позиции и первой эстафеты, название которой:

Продавать – спросишь ты меня? Конечно! Страна давно перешла на рыночные отношения, а ты? А мы все? Каждый из нас мечтает о хорошей работе. Но не меньше нашего настоящий хозяин мечтает о нас. Трудно, очень трудно найти сегодня хорошего специалиста. Заметь, отличного профессионала, а не специалиста. В чем разница? О, разница огромнейшая. Специалист – показатель интеллекта, а профессионал – он умелец! Тут речь идет об успешности, то есть результативности и личной состоятельности.

Уровень интеллекта – это не только школа с медалью и университет (вуз) с красным дипломом, а работа мозга, о скорости которой всегда выразительно говорят глаза и скорость речи. Запомни это! Существует специальная таблица, с помощью которой можно определить тип интеллекта.

Таблица 10

Типы интеллекта

Кстати, существуют и 7 типов интеллекта , которые можно легко определить и при желании развить до гигантских размеров. Но все 7 типов подразделяются на абстрактный (знания, способность мыслить и главное – умение красиво и точно выражать свои мысли) и конкретный (сообразительность, ловкость, толковость, находчивость, изобретательность).

Конкретный интеллект выражается в успешности.

По евростандартам, если человек в течение трех месяцев овладевает новым предметом деятельности и получает весьма положительный результат, то с ним можно иметь дело. Умение достигать результатов – один из основных параметров успешности.