Мария Цапенко - Семейный детский сад - алгоритм создания и особенности работы

3.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности.

3.2.4. Принимать локальные нормативные акты в порядке, установленном законодательством, обязательные для исполнения Работником.

3.2.5. Зачислить в семейный детский сад детей дошкольного возраста из других семей.

3.2.6. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

4. Оплата труда, другие условия материального обеспечения труда Работника

4.1. В соответствии с настоящим договором устанавливаются следующие условия оплаты труда Работника:

4.1.1. Тарифная ставка заработной платы определяется в соответствии с разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы (ЕТС).

4.1.2. Заработная плата Работника включает: оклад (тарифную ставку) в размере________________________________________________

4.1.3. Заработная плата выплачивается (перечисляется) Работнику на указанный им в п. 7.3.2 настоящего договора банковский лицевой счет не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный _________________________________________________________________

(Правилами внутреннего трудового распорядка или Коллективным договором)

путем перечисления на указанный Работником счет в банке на условиях, определенных Коллективным договором.

4.2. На организацию питания воспитанников семейного детского сада Работодателем ежемесячно до_числа отчетного месяца в порядке авансового платежа на банковский лицевой счет Работника, указанный в п. 7.3.2 настоящего договора, перечисляются средства бюджетного финансирования в размере согласно установленным нормативам. Указанные средства не являются вознаграждением (заработной платой) Работника.

Работник обязан вести отдельный учет бюджетных средств, полученных на организацию питания воспитанников семейного детского сада, и ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять Работодателю отчет о расходовании денежных средств, с приложением кассовых чеков, содержащих указание наименования приобретенного продукта питания.

Работодатель имеет право осуществлять пересчет норматива в случае изменения контингента воспитанников семейного детского сада и/или ассигнований на питание при изменении контингента и/или денежной нормы на питание. Бюджетные средства, полученные Работником на организацию питания воспитанников в отчетном месяце и не использованные (не полностью использованные) по назначению согласно нормативу и в установленном порядке, подлежат зачету в счет финансирования на организацию питания в следующие периоды или возврату Работником Работодателю.

Работодатель в соответствии с действующим законодательством вправе производить удержания из заработной платы Работника для погашения неизрасходованного по назначению и своевременно не возвращенного аванса, выданного на организацию питания воспитанников семейного детского сада.

5. Рабочее время и время отдыха

5.1. Работнику устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – 36 часов в неделю.

5.2. Режим рабочего времени и времени отдыха Работника определяется с учетом режима деятельности дошкольного образовательного учреждения и устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, Коллективным договором, планами и графиками работы учреждения и Работника и иными локальными актами.

Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:

___________________________________________________________

5.3. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня.

6. Основания прекращения трудового договора

6.1. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут на основании действующего законодательства с соблюдением процедуры и гарантий, установленных трудовым законодательством.

7. Заключительные положения

7.1. Настоящий договор составлен в двух подлинных экземплярах, по одному для каждой из сторон, и является основанием для издания приказа о приеме Работника на работу.

7.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору должны быть совершены только в письменной форме путем подписания сторонами дополнительного соглашения.

7.3. Реквизиты сторон.

7.3.1. Работодатель:

Государственное образовательное учреждение «Детский сад №___»

Место нахождение:________________________________________

Идентификационный номер налогоплательщика:

7.3.2. Работник: ___________________________________________

Паспорт ____________ выдан _______________________________

Адрес места жительства (регистрации) _________________________

Читать дальше