А. Лухманова - Диагностика соискателя
Здесь есть возможность читать онлайн «А. Лухманова - Диагностика соискателя» весь текст электронной книги совершенно бесплатно (целиком полную версию без сокращений). В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Жанр: Прочая справочная литература, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.
- Название:Диагностика соискателя
- Автор:
- Жанр:
- Год:неизвестен
- ISBN:нет данных
- Рейтинг книги:5 / 5. Голосов: 1
-
Избранное:Добавить в избранное
- Отзывы:
-
Ваша оценка:
Диагностика соискателя: краткое содержание, описание и аннотация
Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Диагностика соискателя»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.
Итак, читайте, учитесь – и «кадры решат все»!
Диагностика соискателя — читать онлайн бесплатно полную книгу (весь текст) целиком
Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Диагностика соискателя», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.
Интервал:
Закладка:
Хороший результат по отбору персонала можно получить при грамотном и согласованном взаимодействии сотрудников кадровой службы и руководителей служб, имеющих непосредственно вакантные места. Первоначальное диагностирование кандидатов проводят кадровики, а развернутое диагностирование и окончательный отбор производят руководители, заинтересованные в наборе новых сотрудников непосредственно на рабочем месте, либо во время дополнительного собеседования, либо в течение или по результатам испытательного срока. При диагностировании соискателя важно помнить о том, чтобы личностные качества сотрудника, проводящего собеседование, не оказали негативного влияния на окончательный результат интервью. Поэтому для повышения точности диагностирования, необходимо использовать в совокупности методы структурированного интервью и системы стандартных вопросов и ответов. Если сотрудник кадровой службы, проводящий собеседование, имеет четкое представление о работе, по которой ведется данное интервью, и знает, какими качествами должен обладать предполагаемый сотрудник, то и анализ профессиональных и личностных качеств будет наиболее объективным.
В заключение следует сказать, что оценивать достоинства и недостатки соискателя необходимо исходя из нужд организации и должностных обязанностей, предусмотренных вакантным местом. Сопоставление и интерпретация полученной информации о профессиональных возможностях и чертах характера кандидата дает возможность определить перспективы соискателя в данной организации и сделать верный выбор.
Примечания
1
Толковый словарь «Бизнес и право» www garant ru.
2
Словарь практического психолога / Сост. С. Ю Головин. Минск: Харвест, 1998. С.142.
3
Абрамова Г. С. Практическая психология. Изд. 3-е. Екатеринбург: Деловая книга, 1998. С. 58.
4
Немов Р. С. Психология: В 3 кн. Кн. 3. Психодиагностика. М.: Владос, 1998. С.15.
5
Современный словарь по психологии. Современное слово, 1998. С.168.
6
Немов Р. С. Психология: В 3 кн. Кн. 3. Психодиагностика. М.: Владос, 1998. С. 35.
7
Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по Красноярскому краю www rabota-enisey ru
8
Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по Красноярскому краю www rabota-enisey ru
9
А. В. Кавтреева «Прием на работу. Шесть характерных ошибок.» www retailclub ru
10
А. В. Кавтреева «Прием на работу. Шесть характерных ошибок.» www retailclub ru
11
А. В. Кавтреева «Прием на работу. Шесть характерных ошибок.» www retailclub ru
12
А. В. Кавтреева «Прием на работу. Шесть характерных ошибок.» www retailclub ru
13
«Анкеты для приема на работу» www rabota su.
14
psycholines narod ru/tuf html
15
Психологические тесты www onlife ru
16
«Большая Российская энциклопедия» 2001. http://www rubricon com.
17
«Большая Российская энциклопедия» 2001. http://www rubricon com.
18
«Большая Российская энциклопедия» 2001. http://www rubricon com.
19
«Большая Российская энциклопедия» 2001. http://www rubricon com.
Интервал:
Закладка:
Похожие книги на «Диагностика соискателя»
Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Диагностика соискателя» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.
Обсуждение, отзывы о книге «Диагностика соискателя» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.