Андрей Устюжанин - Как найти хорошую работу, чтобы жить долго и счастливо

Камера может оказать вам неоценимую помощь в получении истинной обратной связи.

Это совершенно удивительно, насколько в жизни мы можем отличаться от нашего представления о себе.

Тем более во время прохождения собеседования, которое характеризуется повышенной мобилизацией организма и стрессом.

Записывая себя на видео или хотя бы на диктофон, вы тем самым всегда можете скорректировать свое поведение и в конечном счете прийти к тому, что своей мимикой, жестами и манерой речи сможете передать именно то, что хотели, и так, как себе это представляли.

Кроме того, вы можете заметить, что вы нервно покашливаете, часто шмыгаете носом, часто употребляете слова-паразиты или вводные слова, обнаружите незначительный недостаток артикуляции. Диктофон или видеокамера позволят вам обратить внимание на эти неприятные мелочи.

Отметим, что ни один профессиональный певец не обходится без записи своего голоса в процессе обучения и работы и ни один профессиональный актер или телеведущий не обходится хотя бы без зеркала для тренировок.

Если подобные средства считают необходимыми даже профессионалы, чья работа заключается в передаче образов определенным путем, что уж говорить о человеке, который зачастую даже не представляет, как он выглядит со стороны.

Используйте такой прием, это однозначно окажется для вас полезным.

Кроме того, вы можете попросить кого-то из знакомых разыграть с вами сцену проведения собеседования. Лучше, если это будет не очень близкий вам человек.

Говоря бытовым языком, все мы «носим» перед своими близкими определенные облики, сложившиеся образы, устанавливаем желательные модели поведения при общении с этими людьми в процессе жизни.

Поэтому у вас может возникнуть конфликт между устойчивой моделью поведения по отношению к близкому человеку и требованиями объективно вести себя во время этого экспериментального собеседования.

Существует вероятность того, что победит привычный образ и вы попросту не получите необходимой объективной обратной связи.

Ради интереса можете понаблюдать, как хорошо знакомый вам человек говорит в кругу семьи, с друзьями, с официальными лицами, к которым пришел на прием, или, например, с сотрудником Госавтоинспекции на дороге.

Редко кто остается совсем одинаковым во всех этих ситуациях. Меняются тон и иногда даже тембр голоса, манера речи, мимика и т. д. Порой кажется, что это просто разные люди.

Подготавливая это «собеседование», снабдите вашего знакомого списком вопросов, которые вы можете почерпнуть из нашей книги.

Постарайтесь подойти к делу серьезно – что вначале неизбежно будет вызывать некоторую неловкость и смех. Дайте этому первичному периоду пройти своим чередом – и у вас появится шанс узнать очень много интересного о себе.

Подытоживая этот раздел, следует отметить: если вы стесняетесь разыграть подобный спектакль со знакомыми людьми, подумайте, не лучше ли учесть заранее возможные сложности и шероховатости, нежели иметь вероятность упустить хорошую работу. Кроме того, у вас появится возможность устранить какие-либо недостатки в вашем повседневном общении, что тоже весьма пригодится в жизни.

Часто мы не придаем значения расхожим афоризмам, наподобие упомянутого. А стоило бы, ведь это могло бы оказать немалую пользу.

Прежде чем прийти на собеседование в компанию, постарайтесь получить всю возможную информацию о данной организации и о контактном лице, с которым вам предстоит общаться.

Если последнее возможно не всегда, то в большинстве случаев можно найти информацию о самой организации.

Это необходимо для того, чтобы представить себя человеком максимально подходящим для целей и задач фирмы, для корпоративной культуры, которая принята в этой организации, а также узнать о возможных проблемах, связанных с работой в данной организации.

Если помните, похожие действия вы должны были совершить перед тем, как позвонить в компанию, но если вы не сделали этого по какой-то причине тогда, самое время сделать это сейчас.

В подавляющем большинстве случаев для получения информации подобного рода вам достаточно обратиться к открытым источникам в Интернете.

Набирайте название организации в окне поисковой системы, заходите на сайты по трудоустройству, ищите кандидатов с опытом работы в данной компании.

Собирайте информацию на форумах и конференциях, попросите бывших сотрудников рассказать вам о положении дел в компании и т. д. Также в открытом доступе публикуются и пополняются черные списки работодателей.