Валерий Поляков - 5 шагов к достойной работе

К сожалению, рыночная экономика достаточно жестока и цинична и, нравится нам это или не нравится, как сказано в одном прекрасном фильме: «Это даже больше чем факт, так оно и было на самом деле». Тот, кто не в состоянии предложить на рынке труда товар, который полезен работодателям, может рассчитывать только на помощь государства или родственников. Именно такие люди составляют основную головную боль для работников государственной службы занятости.

Во-вторых, есть специалисты с квалификацией и опытом, которые могут быть востребованы на рынке труда, но неправильно себя оценивающие.Завышенные «зарплатные» ожидания часто встречаются у свежеиспеченных выпускников вузов, особенно получивших диплом магистра делового администрирования (МВА). Также это бывает у специалистов с опытом, которые получали какое-то время высокую зарплату, но либо компания разорилась, либо ее дела пошли плохо, либо работник оказался недостаточно хорош для компании. Описанные в этой книге действия на начальных стадиях поиска новой работы помогают нормализовать «зарплатные» ожидания и запрашивать за свой товар правильную цену.

Третьей главной причиной неудач в поиске работы является неумение или недостаточное умение продвигать свой товар на рынке.Именно для представителей этой третьей категории соискателей, наиболее многочисленной, и предназначена в первую очередь наша книга.

Однако не исключена ситуация, когда, прочтя книгу и начав действовать вроде бы в соответствии с нашими советами, вы не добиваетесь быстрого и видимого успеха. Какое объяснение этому можно дать и не является ли это доказательством несостоятельности предложенной технологии?

Мы пока сталкивались со следующими типами неудачников.

1. Те, кто явно неправильно определились в реальных целях поиска и своих ожиданиях.

2. Те, кого можно назвать плохими учениками. Они иногда искренне считают, что делают все правильно, а на самом деле следуют лишь отдельным советам, не применяя всю технологию в комплексе.

Что касается первого типа, то в некоторых случаях люди самостоятельно приходят к более объективному взгляду на самих себя. В результате они либо совершенствуют себя, получают дополнительные знания и опыт, повышают свою квалификацию, либо снижают уровень своих притязаний. В «тяжелых» случаях, когда речь идет о хронических неудачниках или непризнанных гениях, являющихся таковыми лишь в своих глазах, можно рекомендовать профессиональную помощь психолога или психиатра, но в профиль данной книги такие ситуации не вписываются.

Что касается второго типа людей, не добившихся успеха, то тут мы готовы дать советы, как помочь делу. Прежде всего, проверьте, действительно ли вы полностью используете предложенную технологию.

Прочитайте внимательно советы, помещенные в конце «Шага первого» и «Шага второго». Можете ли вы уверенно утверждать, что следуете им? Если нет, то сосредоточьтесь на выполнении тех советов, которые вами были упущены.

Если потребуется более детальный анализ того, насколько полно вы использовали на практике эту схему, то обратитесь к «Тесту для самооценки» и «Практикуму по технологии поиска работы». Скорее всего, вы обнаружите какие-то упущения в своих действиях, устранение которых и приведет вас к успеху.

Конечно, универсальность предлагаемой технологии вынуждает авторов отказаться от описания каких-то редких или экзотических ситуаций. Да и вообще, как известно, «и в небе, и в земле сокрыто больше, чем снится нашей мудрости». Кому-то могут быть необходимы индивидуальные консультации и помощь специалистов в области трудоустройства. Такие специалисты в нашей стране уже появляются, в частности, в учреждениях государственной службы занятости, частных агентствах по трудоустройству и агентствах по подбору персонала. Постарайтесь выяснить, есть ли у вас возможность получить подобную помощь там, где вы живете и ищете работу. Но еще раз предупреждаем о необходимой осторожности, особенно при обращении в те агентства по трудоустройству, которые требуют предоплату за свои услуги. Обращение к услугам таких фирм, на наш взгляд, целесообразно только в тех случаях, когда вы располагаете надежными рекомендациями тех, кто уже получил от них реальную помощь. Надежными мы бы считали только рекомендации тех, у кого есть личный опыт работы с данным агентством, и только в том случае, если эти люди подробно ответили на ваши вопросы.