А. Слепцова - Как нанять «спеца»? - Тесты для приема на работу и определения уровня IQ

Если вы обладаете достаточным навыком в проведении интервью, можно опустить все вышеописанное и проводить собеседование, руководствуясь примерным списком вопросов, которые можно расширять или опускать вовсе в зависимости от прямой необходимости. Распечатайте этот список, внеся необходимые изменения, вложите в папку и, поглядывая в нее для пущей важности, работайте с кандидатом.

Примерный список вопросов для интервью

1. Последнее место работы.

2. О чем вы будете сожалеть, уволившись с предыдущего места работы? Сколько времени вы готовы там еще проработать?

3. С каким количеством коллег вам приходилось непосредственно взаимодействовать, выполняя служебные обязанности?

4. С какими коллегами (опишите их личные и профессиональные качества) вам больше нравилось работать, с какими меньше? Почему?

5. Сколько звонков вы принимали в течение рабочего дня? Сколько делали сами? Укажите в числах.

6. Чему новому вы обучились на предыдущем месте работы?

7. Что вам больше всего нравилось на предыдущей работе?

8. Что вам меньше всего нравилось в работе?

9. Какова была ваша первоначальная заработная плата на этом рабочем месте?

10. Какова ваша заработная плата на текущий момент?

11. Какими еще доходами вы располагаете на текущий момент?

12. Каким образом вы распределяете свои доходы?

13. ФИО вашего непосредственного начальника, телефон?

14. Что вам больше всего нравилось в его работе?

15. Что вам меньше всего нравилось в его работе?

16. Какое профессиональное достижение на последнем месте работы вы считаете самым важным?

17. Как бы вы оценили компанию, в которой работаете? Какие у нее сильные и слабые стороны?

18. Какую финансовую прибыль вы принесли компании, в которой работаете?

19. Каковы были ваши упущения на данном рабочем месте?

20. Какова продолжительность рабочего дня на вашем предыдущем месте работы?

Лояльность по отношению к фирме

1. Почему вы решили искать работу на нашем предприятии?

2. Когда и каким образом вы приняли это решение?

3. Какая из существующих вакансий для вас наиболее интересна?

4. Что вы знаете о нашем предприятии? Расскажите, пожалуйста.

5. Что вы думаете о нашей компании, ее размерах, количестве сотрудников, характере деятельности и конкурентоспособности?

6. Что бы вы предложили изменить в работе нашей компании?

7. Какую пользу нашей компании вы можете принести, на ваш взгляд?

8. Как скоро вы начнете приносить пользу нашей компании?

9. Что вам необходимо (какая помощь, обучение), чтобы эффективно выполнять свои обязанности?

10. С каким оборудованием, программами и т. д. вы готовы начать работу немедленно?

11. В чем, на ваш взгляд, ваши преимущества перед другими возможными кандидатами на данную должность?

12. В чем ваши недостатки (по сравнению с другими возможными кандидатами на данную должность)?

13. Как долго вы планируете работать в нашей компании?

14. В каких случаях (по каким причинам) вы можете покинуть нашу компанию?

15. На какую заработную плату вы претендуете? В какой форме?

16. Каким образом вы планируете ее расходовать?

17. Какие условия труда для вас наиболее приемлемы (режим работы, командировки и др.)?

18. Каким образом вы планируете строить свои взаимоотношения с новым руководством?

19. Каким образом вы планируете строить свои взаимоотношения с коллегами по работе?

20. Какие действия вы готовы самостоятельно предпринять, чтобы быть более успешным на новом месте работы?

Карьерный путь

1. Каким образом и когда вы приняли решение учиться по данной специальности?

2. Каков средний балл вашего аттестата, диплома?

3. Какие любимые предметы у вас были в школе, ПТУ, техникуме, вузе? Почему?

4. Какие еще профессии, специальности, учебные заведения вас тогда привлекали?

5. Почему вы не выбрали эти специальности для своего обучения? Сожалеете ли вы об этом?

6. Кто или что повлияло на ваше решение?

7. На каких курсах вы обучались?

8. Каким образом вы туда попали?

9. Каков результат вашего обучения на этих курсах, что вы изменили в своей профессиональной деятельности?

10. Какие вы строите профессиональные планы на ближайшее будущее (1–5 лет)?

11. Какие профессиональные планы вы строите на далекое (от 5 лет) будущее?

12. Какой доход вы планируете получать через год, три года, пять, десять лет?

13. Какие действия вы готовы предпринять для достижения материального благополучия?