• Пожаловаться

Елена Томиловская: 1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

Здесь есть возможность читать онлайн «Елена Томиловская: 1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях присутствует краткое содержание. категория: accounting / на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале. Библиотека «Либ Кат» — LibCat.ru создана для любителей полистать хорошую книжку и предлагает широкий выбор жанров:

любовные романы фантастика и фэнтези приключения детективы и триллеры эротика документальные научные юмористические анекдоты о бизнесе проза детские сказки о религиии новинки православные старинные про компьютеры программирование на английском домоводство поэзия

Выбрав категорию по душе Вы сможете найти действительно стоящие книги и насладиться погружением в мир воображения, прочувствовать переживания героев или узнать для себя что-то новое, совершить внутреннее открытие. Подробная информация для ознакомления по текущему запросу представлена ниже:

libcat.ru: книга без обложки

1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» – это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8.0». Типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, занимающихся расчетом зарплаты. Из данной книги Вы узнаете, как с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» планировать потребность в персонале и обеспечивать бизнес кадрами, научитесь эффективно планировать занятость персонала, вести учет и анализ кадрового состава, грамотно организовывать кадровое делопроизводство, а также освоите расчет заработной платы персонала и исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда. Итак, если Вам предстоит вести управленческий учет персонала, кадровый учет или рассчитывать заработную плату персонала – эта книга для Вас! Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Елена Томиловская: другие книги автора


Кто написал 1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом? Узнайте фамилию, как зовут автора книги и список всех его произведений по сериям.

1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема

Шрифт:

Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

18.14. Региональные установки информационной базы

Режим настройки региональных установок информационной базы позволяет управлять форматом отображения даты, времени, чисел, логических констант. Для вызова режима выберите пункт «Администрирование» – «Региональные установки ИБ».

Если ни одно из свойств не установлено то язык и форматы отображения чисел - фото 139

Если ни одно из свойств не установлено, то язык и форматы отображения чисел даты и времени будут определяться настройками операционной системы.

В нижней части диалога выводятся примеры отображения числе даты и времени с выбранными в диалоге установками.

Язык. Выбор языка (страны) для данной установки информационной базы.

Разделитель дробной части. Символ-разделитель целой и дробной части чисел можно выбрать из выпадающего списка или указать самостоятельно в поле ввода. Пример символа будет выведен в рамке слева от поля ввода.

Разделитель групп. Символ-разделитель групп цифр в целой части числа можно выбрать из выпадающего списка или указать самостоятельно в поле ввода. Пример символа будет выведен в рамке слева от поля ввода

Группировка.Свойство задает формат группировки цифр в целой части числе. Форматную строку можно выбрать из выпадающего списка или указать самостоятельно.

Формат группировки указывается следующим образом В качестве - фото 140

Формат группировки указывается следующим образом:

<���количество цифр в группе><���символ-разделитель>... ...<0>.

В качестве символа-разделителя можно использовать любой символ, отличный от цифры.

Например, последовательность символов «3,2,0» означает, что цифры будут сгруппированы следующим образом (отсчет цифр в числе идет слева направо только в целой части):

● первую группу образуют первые три цифры числа;

● затем идет символ-разделитель групп (заданный настройками операционной системы или указанный в свойстве «Разделитель групп);

● все оставшиеся цифры числа будут сгруппированы по две.

● Символ «0» в конце форматной строки означает «и так же – до конца», то есть, если в вышеприведенном примере форматной строки убрать «0», указав – «3,2», группировка изменится следующим образом:

● первую группу образуют первые три цифры числа;

● затем идет символ-разделитель групп;

● вторую группу образуют следующие 3 цифры числа;

● затем идет символ-разделитель групп;

● все оставшиеся цифры числа будут собраны вместе.

● Ввод одного символа «0» в этом поле означает, что цифры в целой части чисел не будут разделяться на группы.

Представление отрицательных чисел. Из выпадающего списка можно выбрать вид отрицательных чисел. Выбор «Авто» означает, что вид отрицательных чисел будет определяться установками операционной системы.

Формат датыУстанавливает формат отображения даты Можно использовать в - фото 141

Формат даты.Устанавливает формат отображения даты. Можно использовать в различных сочетаниях символы:

● d число месяца. Числа меньше 10 выводятся без лидирующего нуля;

● dd число месяца. Числа меньше 10 выводятся с лидирующим нулем;

● М номер месяца. Номера месяцев меньше 10 выводятся без лидирующего нуля;

● MM номер месяца. Номера месяцев меньше 10 выводятся с лидирующим нулем;

● мммм наименование месяца словами;

● У две последние цифры года. Года меньше 10 выводятся без лидирующего нуля;

● УУ две последние цифры года. Года меньше 10 выводятся с лидирующим нулем;

● УУУУ год четырьмя цифрами.

Перечисленные выше символы и группы символов можно указывать в любой - фото 142

Перечисленные выше символы и группы символов можно указывать в любой последовательности. Для разделения дня, месяца и года можно указывать различные символы-разделители.

Формат времени. Устанавливает формат отображения времени, Можно использовать в различных сочетаниях символы:

● h,H часы в 12-часовом (h) или 24-часовом (Н) формате. Часы меньше 10 выводятся без лидирующего нуля;

● hh.HH часы в 12-часовом (hh) или 24-часовом (НН) формате. Часы меньше 10 выводятся с лидирующим нулем;

● m минуты. Минуты меньше 10 выводятся без лидирующего нуля;

● mm минуты. Минуты меньше 10 выводятся с лидирующим нулем;

Читать дальше
Тёмная тема

Шрифт:

Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё не прочитанные произведения.


Отзывы о книге «1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом»

Обсуждение, отзывы о книге «1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.