Оксана Крылова - Как найти работу своей мечты даже в кризис?

3. Резюме становятся отдельной личностью . Мало того, что резюме пристрастно, зачастую оно начинает жить своей собственной жизнью. Личность представленная в нем отлична от того человека, которого оно восхваляет. Правила написания резюме, структура и процесс его создания взаимодействуют друг с другом, и в результате появляется на свет новый, почти литературный персонаж. Скромные – похваляются. Неразговорчивые становятся многословными. Застенчивые предстают эгоцентричными. Простые в общении употребляют загадочный жаргон. Уверенные в себе осторожничают. Творчески мыслящие становятся банальными. И какому работодателю захочется иметь таких сотрудников?

4. Резюме является упражнением в самоутверждении . Особенно это справедливо, если речь идет о бывалом менеджере, который основную часть своей профессиональной карьеры проработал на одном месте, а теперь ведет напряженный поиск работы. Это резюме описывает все достижения, так или иначе связанные с этим человеком, отражает почти все успехи организации, в которой ранее работал кандидат. Прочитав подобное резюме, невольно задаешься вопросом, почему такому человеку вдруг понадобилась новая работа.

5. Резюме слишком длинны . Это бич высшего образования. Некоторые кандидаты, желая показать свой высокий интеллектуальный уровень, пишут восьмистраничные резюме, в которых педантично описывается весь свой трудовой путь с большими и малыми достижениями, ни слова не говорят о том, насколько они соответствуют той должности, на которую претендуют. Эффективное резюме должно быть не слишком длинным, ведь оно конкурирует за рабочее время вашего потенциального работодателя с докладными записками, отчетами, памятками, деловыми встречами, другими резюме. И при этом оно должно быть достаточно интригующим, чтобы именно вас пригласили на собеседование.

6. Резюме – не информативно. В нем нет ответов на самый главный вопрос работодателя: «Сможет ли данный соискатель решить проблемы, стоящие перед компанией (отделом, подразделением)». Зато в нем полно не относящейся к делу чепухи, вроде личных увлечений или пройденных тренингов и семинаров.

7. Резюме – не соответствует действительности . Кандидаты стараются не только приукрасить себя и свои таланты, но и приписывают себе знания и навыки, которых у них попросту нет.

8. Вы представили себя «мастером на все руки», а работодатель ищет кандидата на конкретную вакансию. Имейте в виду, работодатели не ищут «всезнаек» и «всеумеек», скорее наоборот, они хотят найти человека, который лучше других разбирается в одном конкретном предмете или области.

Теперь, когда вы знаете, что мешает вашему резюме быть убедительным и эффективным, вычеркните из него все, что не соответствует действительности, не несет никакой информации, неверно характеризует вашу личность, не дает ответ на главный вопрос работодателя и выглядит банально. Что там теперь осталось? Имя, фамилия и дата рождения? Это закономерный итог. Теперь начнем писать резюме, которое работает.

Жанр резюме – это нечто среднее между художественной и специальной литературой. Но в любом случае, резюме является продуктом индивидуального творчества. Именно творчества. Поэтому резюме, хотите вы того или не хотите, продемонстрирует уровень вашей креативности, адекватности, умения ориентироваться в ситуации. Вот несколько полезных советов, которые помогут вам написать резюме, которое будет отличаться от прочих.

1. Наиболее эффективно резюме, предназначенное для конкретной компании, к которому прилагается сопроводительное письмо, в котором раскрываются ваши возможности решить проблему, стоящую перед работодателем и его компанией. Этот момент ключевой в процессе поиска работы, поэтому к нему нужно возвращаться снова и снова. И на каждом этапе спрашивать себя: «Зачем этой компании нанимать меня на работу?»

2. Резюме, написанное с расчетом на специфические нужды данной фирмы, предпочтительнее, чем резюме общего характера, даже дополненное сопроводительным письмом, предназначенным для конкретной фирмы.

3. Включать раздел «личная информация» в резюме общего характера довольно рискованно. Ваше увлечение (например, у вас хобби – сплавляться по бурным речным порогам) может оказаться раздражающим фактором для менеджера, который все это будет читать. Хотя в некоторых случаях ваши увлечения могут добавить вам баллов. Например, на должности переговорщиков охотно берут марафонцев, потому что они могут выдержать дольше, чем их соперники, но вряд ли кто-то напишет такое требование в объявлении о работе.