Александр Товстоног - Как выгодно продать себя работодателю, если нет необходимого опыта

Может говорить о твоем хорошем уровне разговорного иностранного языка и о высоком уровне личной мотивации.

15. Состоишь в какой-то молодежной общественной организации или ассоциации.

Это может говорить о твоей активной социальной позиции.

Надеюсь, что из этих пятнадцати пунктов ты выберешь то, что имело место в твоей жизни. Также я верю в то, что ты вспомнил еще не одно полезное дело, которым ты занимался в своей жизни.

Только напомню тебе еще раз одну важную вещь: указывай работодателю только те виды деятельности, в которых ты получил реальный опыт, что в свою очередь сможет пригодиться в твоей будущей деятельности. И ни в коем случае не упоминай того, о чем ты не имеешь достаточного представления.

Эффективная презентация своих возможностей – неотъемлемая часть успешного поиска работы. Твое резюме – первая возможность для такой презентации, поэтому постарайся воспользоваться ею сполна!

Имея многолетний опыт работодателя, я видел не одну тысячу резюме, и меня, казалось бы, здесь очень сложно удивить. Но все равно порой диву даешься, что иногда люди пишут в резюме. Это даже ошибками назвать трудно– просто необдуманные действия, которые складываются далеко не в их пользу.

Ознакомившись с перечисленными ниже 20 пунктами и исключив возможность их наличия в своем резюме, ты в несколько раз повысишь свои шансы быть приглашенным на собеседование.

Как уже упоминалось в предыдущих главах, резюме – это твой билет или, если хочешь, пропуск к следующему важному этапу в твоем плане поиска работы – личному собеседованию с работодателем. Для этого необходимо минимизировать все возможные риски, связанные с некачественным оформлением твоего резюме. Оно должно быть идеальным или максимально приближенным к идеальному.

Давай проработаем традиционные ошибки, часто допускаемые соискателями в своих резюме, и не допустим их повторения в твоем случае.

1. Орфографические ошибки.

Грамотность твоего резюме напрямую влияет на общее впечатление работодателя о тебе. У многих руководителей – это сразу «красная карточка», показанная на первых минутах игры.

Составив резюме, проверь его грамотность всеми известными тебе способами – а лучше дай на вычитку специалисту.

2. Нечеткая или неоднозначная формулировка цели резюме.Здесь имеется в виду как неправильное название компании, неконкретная формулировка должности, так и формулировка, включающая в себя несколько целей. Помни простое правило из п. 4.3.2: одно резюме – одна цель!

3. Резюме не соответствует вакансии.

Этот факт сразу скажет работодателю либо о твоей невнимательности, либо о несерьезном отношении к выбору специальности.

Мнение работодателя: «Ему все-равно чем заниматься» или «Он сам не знает, чего хочет».

4. Ложь.

Это вообще запрещенный прием, который рано или поздно все равно вылезет наружу. Лучше о чем-то не упомянуть, чем соврать.

5. Не указаны достижения.

Пойми одно: работодатели обычные люди, даже в самых великих компаниях. Они также хотят общаться с реальными людьми, у которых есть свои, пусть пока небольшие, личные достижения. Сейчас никому не интересны шаблонные теоретические формулировки пусть даже очень образованного человека. Нужны реальные и правдивые ответы на вопрос: «Что ты сделал полезного?»

6. Неподходящая фотография.

Многие считают, что фотографию стоит размещать, только если это было указано в требовании к вакансии. У меня на этот счет свое четкое мнение: фотографию необходимо размещать в резюме всегда, но это должна быть классическая фотография в деловой одежде (как на любом официальном документе).

И уж ни в коем случае не в купальнике, верхом на мотоцикле, в обнимку с собакой и т. д. Если у тебя нет классической фотографии, либо сделай ее, либо не размещай вообще.

7. Некорректное название е-mail-адреса.

Использовать в координатах е-mail адрес типа kisa@gmail.com или krasavchik@mail.ru категорически нельзя. Не давай повода работодателю из-за этой «мелочи» даже усомниться в серьезности твоего характера.

Мнение работодателя: «Это несерьезный человек».

Используй рекомендацию из главы 2.4.3.

8. Указание неполной или неправильной контактной информации.