Евгений Кнутов - Офисный путь. Как подняться по карьерной лестнице и полюбить то, чем занимаешься

Резюме «Скрытые ошибки»:

1. Никогда не говорить: «Не знаю, не умею, не хочу».

2. Работать интенсивно, а не экстенсивно.

3. На работе заниматься рабочими вопросами, а не личными.

4. Выполнять поставленные задачи в срок.

5. Рассматривать задачу со всех сторон, а не поверхностно.

Что такое обычный путь? Это сотрудник среднего уровня, который хочет просто спокойно выполнить свою работу (она ему нравится) . Без стрессов, постоянных deadline, в общем, без каких-либо проблем.

Если вы не будете совершать ошибок, о которых я написал выше, то будете хорошим работником, станете получать хорошую заработную плату, приходить и уходить вовремя, вас будут на работе уважать, но не более того.

Я ничего не имею против таких работников, если им комфортно и все устраивает, а главное, они хорошо выполняют свои обязанности, то почему бы и нет? А свободное от работы время этот человек увлекается серьезным хобби, имеет свой маленький бизнес, занимается спортом или просто все время проводит с семьей. В общем, живет спокойной счастливой жизнью.

Я на работе часто встречаю таких. У них непробиваемая философия спокойного восприятия работы. Никакая внешняя мотивация не действует, хорошая стрессоустойчивость, а главное – исполнительность в рамках своих обязанностей. На них держится большая часть выполняемых операций.

Как встать на такой путь?

Надо найти работу не в маленькой частной компании, а в большой структуре, где в большинстве случаев важен человек как винтик системы, а не сама личность. В маленьких компаниях рано или поздно от вас захотят большего, чтобы вы решали много разноплановых задач.

Хорошо работайте, сильно не влияйте на процессы. Работа должна нравиться, чтобы не превращалась в рутину. Ни в коем случае не участвуете в скандалах, подковерных играх, в карьерных перипетиях – вы душа компании.

Это спокойный офисный путь. В свободное же время занимайтесь тем, что ваша личность желает. На самом деле в компаниях нашей страны обычных работников подавляющее большинство.

С выходом на пенсию у вас будет хороший послужной список, своя дача, средняя пенсия. И вы будете счастливы, что прошли спокойно этот путь, как и большинство людей вокруг. И ничего в этом плохого нет.

Поверьте, многие хорошие люди потеряли все за свои идеи, знания, решения и поступки, и не всем нужен такой путь, большинство просто счастливо от своего бытия.

При обычном офисном пути можно спокойно накопить денег, ездить отдыхать, учиться, в общем, получать удовольствие от своей зоны комфорта.

На самом деле – это мой любимый путь, но и самый трудный. Необходимо отказаться от своих имперских амбиций, быть везде и всюду, без лишней болтовни. Хороший пример эксперта – доктор Хаус из одноименного сериала.

Обычно люди хотят подниматься по карьерной лестнице: больше зарабатывать, руководить персоналом, гнуть свою линию. Но всем ли это необходимо? Многим нравится то, чем они занимаются на своей должности в данный момент, и они хотят развиваться в этой сфере без дополнительной управленческой нагрузки.

Этот путь построения карьеры – горизонтальный, то есть рост не вверх, а вглубь профессиональной сферы, приобретение и накопление таких знаний и навыков, благодаря которым работник становится экспертом в своем деле. И зачастую путь эксперта оказывается лучше вертикального роста, так как сейчас наблюдается острая нехватка специалистов высокого уровня на рынке труда, они, как говорится, на вес золота.

Горизонтальный рост в профессиональной области считается гораздо более сложным, чем вертикальный, так как приходится отказываться от многих вещей: лидерских амбиций, определенной социальной составляющей, спокойного домашнего времяпрепровождения, больших денежных вознаграждений в виде премий и бонусов – в пользу профессионального роста. Это, скорее, путь одиночки.

Так что необходимо делать, чтобы стать экспертом в своей области? Вот пять простых советов, проверенных не только мной, но и другими людьми.

1. Глубоко изучайте специальность

Необходимо накапливать знания в одной сфере деятельности на протяжении долгого времени. При этом они должны быть не поверхностными, а глубокими, экспертными, выходящими за рамки обычных познаний в изучаемой теме. Придется читать очень много профессиональной литературы и находить такую информацию, которая скрыта от посторонних глаз.