Если вы читаете эту книгу впервые, вас ждет изысканное пиршество идей, потому что вы получите все необходимое, чтобы добиться значительного прогресса на пути к вершинам лидерства. И если вы будете выполнять все практические рекомендации, предлагаемые в конце каждой главы, вам останется лишь поражаться тому, как быстро возрастут ваше влияние и эффективность.
Так что беритесь за дело. Переверните страницу и начните воспитывать в себе лидера.
Хочу выразить признательность:
Чарли Ветцелю, моему литературному обработчику;
Стефани Ветцель, редактору черновика;
Кэролин Кокинда, наборщице текста;
Линде Эггерс, моему исполнительному помощнику.
Глава первая. Определение лидерства: влияние
Онем все говорят, но мало кто понимает, что это. Большинство людей мечтают развить высокую способность к нему, но удается это лишь немногим. В моей личной картотеке можно найти более пятидесяти определений и описаний данного понятия. Если вы его загуглите, поисковик выдаст вам более 760 миллионов ссылок. О чем я говорю? О лидерстве .
Когда в 1992 году я работал над первым изданием этой книги, внимание всех, кто хотел добиться успеха в коммерческих и других организациях, было приковано к менеджменту. Каждый год разгорался ажиотаж вокруг очередной управленческой моды. Интерес к лидерству проявляли немногие. Радары большинства людей его не засекали.
У меня есть три научные степени: бакалавра, магистра и доктора. Однако до 1993 года, когда вышла в свет книга «Воспитай в себе лидера», я не прошел ни одного курса лидерства. Почему? Потому что ни в одном из университетов, где я получал образование, не было учебных программ по этому предмету.
Однако сегодня лидерство пользуется всеобщим признанием. Данная дисциплина включена в программы школ и университетов. При желании вы можете получить ученую степень в этой области более чем в сотне аккредитованных университетов. Курсы лидерства теперь есть во всех трех университетах, где я учился.
Почему лидерство стало таким важным? Потому что теперь всем ясно, что хороший лидер изменяет жизнь. Все взлеты и падения определяются лидерством. Когда люди становятся лучшими лидерами, мир становится лучшим местом для жизни. Развитие лидерского потенциала изменит для вас буквально всё . Вы сможете повысить свою эффективность, компенсировать свои слабости, уменьшить рабочую нагрузку и умножить силу своего влияния.
ПОЧЕМУ МНОГИЕ ЛЮДИ НЕ РАЗВИВАЮТСЯ КАК ЛИДЕРЫ
Все больше и больше людей признают ценность лидерства, однако количество желающих поработать над развитием своих лидерских качеств растет довольно медленно. Почему? Несмотря на изобилие книг о лидерстве и всевозможных учебных курсов, многие люди думают, что это поприще не для них. Возможно, дело в одном из следующих стереотипных предположений.
Я не прирожденный лидер, значит, не могу вести за собой других
Лидерами не рождаются. Хотя лидеры рождаются точно так же, как все люди. Я еще ни разу не встречал лидера из пробирки. (И не хотел бы встретить.) Если серьезно, способность к лидерству не является врожденной. Конечно, у некоторых есть природные задатки, которые помогают им становиться лидерами высокого уровня, однако потенциал, необходимый для того, чтобы стать лидером, есть у всех. Поэтому развить и улучшить лидерские способности может каждый, кто приложит к этому усилия.
Продвижение по службе автоматически сделает меня лидером
Это убеждение, типичное для представителей моего поколения и поколения моих родителей, в какой-то степени сохраняется до сих пор. Люди думают, что станут лидерами, когда их назначат на ответственную должность, но на самом деле, чтобы стать хорошим лидером, требуется лишь сильное желание и некоторые базовые инструменты. Кто-то может занимать высокую должность и не проявлять никаких лидерских способностей, а кто-то может не занимать никакой должности и быть хорошим лидером.
Опыт работы автоматически сделает меня лидером
Способность быть лидером подобна зрелости. Она не приходит автоматически, вместе с возрастом. Иногда приходит только возраст. Длительная работа на одном месте не стимулирует развитие лидерских способностей, а лишь обеспечивает право на бессрочный контракт и получение доплаты за выслугу лет.
Я подожду, когда займу солидное положение, и тогда начну развиваться как лидер
Читать дальше