Орест Аксельрод - Сотрудники с характером

Здесь есть возможность читать онлайн «Орест Аксельрод - Сотрудники с характером» весь текст электронной книги совершенно бесплатно (целиком полную версию без сокращений). В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Год выпуска: 2021, Издательство: Array SelfPub.ru, Жанр: Самосовершенствование, org_behavior, management, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Сотрудники с характером: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Сотрудники с характером»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Орест Аксельрод врач, доктор делового администрирования (DВА). «В нашей организации эмпирически сложилось представление о том, что если ключевые сотрудники «не такие, как все», «с особенностями», то дело идет лучше. Живее, динамичнее, интереснее. Мы заинтересовались глубже: кто же такие эти люди «с особенностями»? Оказалось, что практически все топ-менеджеры и ключевые сотрудники имеют те или иные особенности характера. В книге приведено уникальное, простое и очень практичное описание личностей с усиленными чертами характера. «Обещаю вам, будь вы учредитель, топ-менеджер или HR, интересное чтение, полезное для вашей профессиональной деятельности. Будь вы на любой другой позиции в служебной иерархии или без оной вообще, представленная вашему вниманию книга будет однозначно полезна в понимании людей и мотивов их поведения».

Сотрудники с характером — читать онлайн бесплатно полную книгу (весь текст) целиком

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Сотрудники с характером», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

59

Б. П. Ганнушкин. Клиника психопатий. Их статистика, динамика, систематика (1933) // Избр. труды. М., 1964.

60

Клаудио Наранхо. Характер и невроз/пер. И. Каропы. – Москва.: ООО Изд. Дом «Ганга», 2019, с. 334–362.

61

Клаудио Наранхо. Характер и невроз/пер. И. Каропы. – Москва.: ООО Изд. Дом «Ганга», 2019, с.360.

62

А. Е. Личко. Психопатологии и акцентуации характера у подростков. Изд. «Питер», 2020. С. 209–215.

63

А. Е. Личко. Психопатологии и акцентуации характера у подростков. Изд. «Питер», 2020. С. 200–209.

64

А. Маслоу. Мотивация и личность. СПб.: Питер, 2008. Глава 11 «Самоактуализированные люди: исследование психологического здоровья».

65

P. Мередит Белбин. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач/ Пер. с англ. М.: HIPPO, 2003. с 83–99.

66

Ицхак Адизес. Управление жизненным циклом корпораций. Глава «Приверженность основателя». Эл. изд., 2004. Глава «Приверженность основателя».

67

От англ. «startup» – «пуск», «запуск бизнес-проекта» и т. п.

68

Далее, чтобы сократить словосочетание «индивиды с тем или иным характером, если этот характер стал частью их личности», мы будем использовать «та или иная личность», подразумевая при этом не тождество понятий характера и личности, а ситуацию, когда черты характера выражены настолько, что предопределяют в той или иной степени мотивы и направленность самой личности.

69

В случае инициации бизнеса с друзьями детства или родственниками основатель с высокой вероятностью попадает в ловушку неминуемого конфликта ролей. Ролей закрепившихся за все предыдущее время общения и уже совершенно новых ролей, требуемых для синернгии командой работы. Этот ролевая дисгармония как только что-то пойдет не так (а всегда что-то идет не так!), будет ставить основателя перед дилеммой – или родственные/дружеские связи, или бизнес. Другими словами, на чашу весов ставятся части, из которых состоит его «Я».

70

Ицхак Адизес. Управление жизненным циклом корпораций. Глава «Ориентация на продукт». Эл. изд., 2004. Глава «Ориентация на продукт».

71

С англ. буквально: «давай-давай».

72

Ицхак Адизес. Управление жизненным циклом корпораций. Глава «Бурные годы: «давай-давай». Эл. изд., 2004.

73

Клакер (от фр. «claque» – «хлопок ладонью») – профессия человека, который занимается созданием искусственного успеха артиста или целого спектакля (Wiki).

74

Ицхак Адизес. Управление жизненным циклом корпораций. Глава «Компания, организованная вокруг людей». Эл. изд., 2004. Глава «Компания, организованная вокруг людей».

75

От англ. «to share» – «делиться». Шеринговая экономика (sharing economy), или экономика совместного потребления (Collaborative consumption), – новая культура и экономическая бизнес-модель, когда с помощью технологий и онлайн-платформ люди могут обмениваться активами, которые они не используют.

76

Ицхак Адизес. Управление жизненным циклом корпораций. Глава 5 «Второе рождение и взросление. Юность». Эл. изд., 2004.

77

Ицхак Адизес. Управление жизненным циклом корпораций. Глава «Нормальное или патологическое развитие. Развод». Эл. изд., 2004.

78

Ицхак Адизес. Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует. Глава «Модель эффективной структуры». Эл. изд., 2004.

79

От «Entrepreneur».

80

B2C (Business-to-consumer) – термин, обозначающий коммерческие взаимоотношения между бизнесом (business) и так называемым «конечным» потребителем (consumer).

81

B2B – от англ. «Business to business» – термин, определяющий вид информационного и экономического взаимодействия межу субъектами бизнеса.

82

От «Productive».

83

NPV – чистая приведенная стоимость, разница между всеми денежными притоками и оттоками, приведенными к моменту оценки инвестиционного проекта.

84

IRR – внутренняя норма доходности, процентная ставка, при которой уравнивается приведенная стоимость будущих денежных поступлений и стоимость исходных инвестиций.

85

От «Administration».

86

От «Integration».

87

Ицхак Адизес. Управление жизненным циклом корпораций. Глава 6 «Расцвет». Эл. изд., 2004.

88

Ицхак Адизес. Управление жизненным циклом корпораций. Эл. изд., 2004. Глава 8 «Стареющие организации: аристократизм».

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Сотрудники с характером»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Сотрудники с характером» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Отзывы о книге «Сотрудники с характером»

Обсуждение, отзывы о книге «Сотрудники с характером» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x