Ян Агеенко - Как стать дизайнером с нуля

Но работу над ошибками сделать всё-таки нужно, чтобы не допустить подобных промахов в будущем. Сначала я советую провести самостоятельный анализ. Восстановите в памяти ход интервью, постарайтесь вспомнить максимальное количество деталей. Затем возьмите лист бумаги, разделите его пополам. В одной колонке составьте список всего, что вы сделали хорошо, в другой – список всего, что получилось плохо.

Наиболее полезно получить обратную связь от работодателя. Очевидно, если после собеседования вас приняли на работу – значит, всё прошло хорошо и ваши ошибки не были критическими. Если же вы получили отказ, попросите указать на ваши слабые места и дать рекомендации, на что следует обратить внимание. Узнайте, чего вам не хватило, и постарайтесь развить недостающие компетенции к следующим собеседованиям. Если вы не получили ответа вообще, свяжитесь с работодателем сами и также попросите его дать вам обратную связь. Сделать это лучше примерно через неделю после собеседования.

Не стоит воспринимать проваленное собеседование как неудачу. Отнеситесь к нему как к очередному уроку, который преподала вам жизнь, – и в следующий раз вы придёте на интервью уже гораздо более подготовленными. Сложно сказать, сколько итераций потребуется совершить, прежде чем вы устроитесь на работу дизайнером, поэтому заранее настраивайтесь быть настойчивыми, проактивными и целеустремлёнными. Не сдавайтесь – и рано или поздно у вас всё получится.

Многие, к сожалению, не понимают, но на начальном этапе карьеры не стоит быть слишком привередливыми к условиям работы и компаниям-работодателям. Если вы новичок без опыта, шансы найти интересную и хорошо оплачиваемую работу в известной дизайн-студии, конечно же, есть, но довольно маленькие. Намного более вероятно, что ваша первая должность окажется не такой уж привлекательной: с рутинными задачами, скучными проектами или не совсем по желаемой специализации. Не стоит также рассчитывать на высокую оплату.

Новичков обычно нанимают либо в качестве помощников, либо в том случае, когда компания не имеет возможности или потребности нанять более опытного, а значит, и высокооплачиваемого специалиста. Возможно, вам придётся побыть чьей-то правой рукой или же мастером на все руки, который, кроме дизайна, выполняет и другие задачи. На самом деле не так важно, какой именно окажется ваша первая дизайнерская должность: для человека, начинающего с нуля, любой опыт будет полезен и станет хорошим трамплином для дальнейшего карьерного и профессионального роста.

По сути, первая работа – ещё один этап обучения. Ваша главная задача на этом этапе – набивать руку, учиться у более опытных коллег и смотреть, как устроены процессы в компании. Отнеситесь к первой работе как к отправной точке вашего пути, а не как к пункту назначения. Первый год наверняка окажется тяжелым и изматывающим, зато потом, уже со стажем, перед вами откроются гораздо более заманчивые перспективы.

Итак, вы выполнили тестовое задание, прошли собеседование и получили предложение о работе. Казалось бы, теперь можно выдохнуть и расслабиться – но не тут-то было. Впереди вас ждёт ещё один, заключительный, этап проверки, называемый испытательным сроком. Именно здесь вы столкнётесь с реальными задачами и в полной мере погрузитесь в рабочие процессы компании. Работодатель в свою очередь проверит ваши знания и навыки на практике, а также окончательно убедится в том, действительно ли вы успешно справляетесь с поставленными задачами.

Как правило, испытательный срок длится от нескольких недель до нескольких месяцев, в течение которых работодатель имеет полное право вас уволить. Этого времени вполне достаточно, чтобы избавиться от слабых специалистов и людей, у которых не получается влиться в коллектив. Чтобы вам было проще пройти данный этап, следуйте изложенным ниже рекомендациям.

1. Узнайте, как планируется оценивать вашу работу.В самом начале испытательного срока спросите у своего руководителя, по каким критериям, или KPI 4 4 Key performance indicators – ключевые показатели эффективности. , оценивается ваша работа и как принимается решение о продолжении сотрудничества. Чем чётче ваше понимание, тем проще вам пройти данный этап.