Исайя Хенкель - Наука успеха [Как фокусироваться на важном и найти свой уникальный путь] [litres]

Более того, по одним данным, большинство опрошенных сегодня не так довольны, как 30 лет назад [73] Reuters. (2007). ‘Americans less happy today than 30 years ago: study’. http://www.reuters.com/article/us-happiness-usa-idUSL1550309820070615 . . Другое исследование указывает, что люди все более теряют душевную устойчивость и жизнерадостность, что средний человек получает от работы меньше удовольствия, чем в былые времена [74] HuffingtonUK. (2013). ‘Resilient youth: Using psychology to prevent a lost generation’. http://www.huffingtonpost.co.uk/ed-pinkney/psychology-to-prevent-lost-generation_b_3372057.html . . Почему все эти пособия по самопомощи не помогают?

Численность класса временных работников растет экспоненциально (и неудержимо) по двум причинам. Во-первых, временные работники выполняют работу, которая им не нравится, и никогда не затевают собственных проектов. В результате они становятся людьми вечно зависимыми. Вместо того, чтобы овладеть в своей жизни чем-то по-настоящему ценным (скажем, обширной базой знаний, глубокой сетью контактов или набором разнообразных умений и навыков), они по-прежнему ставят свой успех и процветание в полную зависимость от других людей. Во-вторых, они расходуют все свое время, энергию и деньги (особенно деньги, которых у них нет), пытаясь вызвать в себе чувство обладания над материальными объектами и другими людьми.

Опрос, проведенный среди 2500 человек, показал: 87 % респондентов более довольны жизнью, когда у них меньше имущества [75] Alexander, S. and Ussher, S. (2011). ‘The voluntary simplicity movement: A multi-national survey analysis in theoretical context’. http://simplicityinstitute.org/wp-content/uploads/2011/04/he-Voluntary-Simplicity-Movement-Report-11a.pdf . . Однако очень мало кто сознательно решает обходиться малым. Почему на свете так много несчастных людей? Отчасти именно потому, что эти люди загромождают свою жизнь бесполезным имуществом и нездоровыми отношениями. Задолженность по кредитным картам снова стала расти: домохозяйство в среднем должно более 7000 долларов [76] Grant, K. (2014). ‘Rising credit card debt may dampen holiday budgets’. CNBC. http://www.cnbc.com/2014/09/11/rising-credit-card-debt-may-dampen-holiday-budgets.html . .

Каждое 11-е домохозяйство владеет отдельным складским пространством: повышение на 75 % по сравнению с 1995 г. В одной только Великобритании сейчас примерно 37,6 млн кв. футов частных складских площадей, а общий оборот этой индустрии в 2015 г. достиг 440 млн фунтов стерлингов [77] SSA. ‘Size of the industry’. https://www.ssauk.com/industry-info/size-of-the-industry . . В США свыше 40 000 складов для хранения личных вещей, и эти цифры растут [78] Pruitt, A. D. (2013). ‘Self-storage gains cachet as values rise’. Wall Street Journal . https://www.wsj.com/articles/SB10001424127887323764804578314282995510800 . .

Реальное освоение порождает процветание, и сотрудники, которые участвуют в предпринимательской деятельности, более целеустремленны, чем любая другая категория персонала. Как показывают опросы, 97 % предпринимателей ежедневно четко видят перед собой цель, тогда как лишь 25 % сотрудников, работающих на условиях полного или неполного дня (временных работников), имеют подобные же ощущения.

Другой опрос показывает, что свыше 70 % работников «не вовлечены» в свою работу или сами «активно отстраняются» от нее [79] C. Gallo. (2011). ‘70 % of your employees hate their jobs’. Forbes . https://www.forbes.com/sites/carminegallo/2011/11/11/your-emotionally-disconnected-employees/#60c44e042d5c . . Именно реальное освоение делает людей по-настоящему вовлеченными в свою работу – и в свою жизнь вне офиса.

Согласно одному из исследований, отсутствие чувства обладания повышает вероятность того, что люди бросят начатое дело. Более того, они, скорее всего, махнут рукой на свою жизнь в целом. Другая научная работа показала, что у тех, кто рано ушел на пенсию и полностью утратил целеустремленность, на 65 % выше вероятность смерти в возрасте до 60 лет, чем у тех, кто не уходит на покой досрочно [80] Tsai, S. et al. (2005). ‘Age at retirement and long term survival of an industrial population: prospective cohort study’. BMJ . 331:995. http://www.bmj.com/content/331/7523/995 . .

Единственный способ избежать отстраненности от своей работы (и, может быть, даже преждевременной кончины) состоит в том, чтобы не стать постоянным временным работником и войти в мир сотрудников-предпринимателей.

В вашей жизни такие отношения между обычной занятостью и предпринимательством могут принимать различные формы. Вы можете понемногу строить свой бизнес, работая на своем привычном месте, а потом бросить его, как только ваш бизнес окажется на плаву.

Можно сделать личный проект прибыльным и потом заключить соглашение с вашим текущим нанимателем, чтобы вы оба получали выгоду от этого проекта. Или заключите договор с новой компанией, которая позволит вам руководить вашей собственной консалтинговой фирмой или мелким бизнесом, одновременно работая в данной компании. Это лишь несколько возможных вариантов.