Владимир Довгань - Лидер Super Jump

1. «Солдаты, мы спасем Францию и принесем свободу и равенство итальянцам» — о великом.

2. «Ребята, там за горами, нас ждет еда, вино, деньги и женщины» — о насущном.

МУДРЫЕ ЛИДЕРЫ ПРОДАЮТ ЛЮДЯМ ИХ ЖЕ МЕЧТУ

Современные мудрые лидеры продают человеку его же мечту. Давайте вместе разберем этот лидерский прием.

Ошибка большинства начинающих лидеров, и я был таким же идиотом, заключается в том, что мы думаем, что человек, с которым мы познакомились, мечтает о том же, о чем мечтаем мы.

Приведу пример. Давайте представим лидера, у которого есть мечта построить красивый дом. Он знакомится с потенциальным партнером и продает ему мечту: «В нашей новой индустрии Super Jump такие большие возможности, что есть большой шанс, что и ты сможешь купить дом своей мечты». А человеку дом вообще не нужен, он мечтает путешествовать и, естественно, получается разговор слепого с глухим.

Что делают мудрые лидеры? Они вначале выясняют, о чем мечтает человек, а уже затем, через Super Jump, ему же продают его же мечту. Мудрые лидеры не только тонко, честно и мудро продают человеку его же мечту, но делают это мастерски, они описывают его мечту словами, образами, картинками, которыми он сам ее видит.

Вековую лидерскую мудрость можно описать тремя простыми шагами:

1. Познакомиться, подружиться с человеком.

2. Узнать максимально подробно о его мечте.

3. Продать человеку его же мечту, но через профессию Интеллект-тренера, через новую индустрию Super Jump.

Внимание!

Главный принцип каждого истинного Интеллект-тренера — быть на сто процентов честным, не обманывать, не привирать и не приукрашивать. И, к счастью, нам, Интеллект-тренерам, не надо преувеличивать, так как наша новая трехтриллионная индустрия Super Jump дает каждому трудолюбивому честному человеку огромный шанс достичь своей мечты. Обычно большинство людей мечтают достичь следующих целей:

- помочь своим близким и родным;

- достичь финансовой свободы;

- путешествовать;

- купить шикарный автомобиль;

- достичь в своем развитии совершенства;

- найти смысл жизни, понять свою миссию на земле;

- встретить свою вторую половину, создать счастливый союз на всю жизнь;

- купить красивую квартиру, дом;

- найти хороших друзей, с которыми вы будете счастливы;

- помогать людям;

- достичь ослепительной славы;

- найти свою компанию, чтобы весело и с пользой проводить время;

- стать сказочно богатым;

- выступать на стотысячных стадионах;

- изменить мир;

- оставить след в истории.

Новая индустрия Super Jump — это огромный шанс достичь своих целей миллионам людей по всему миру. Как говорила Коко Шанель: «Если вы хотите иметь то, чего у вас нет, вы должны начать делать то, чего вы не делали».

В чем я как профессионал абсолютно уверен, так это в том, что в старых профессиях, в старых индустриях все теплые места уже давно заняты. В старых профессиях и на старых рынках практически нет шанса человеку достичь своей мечты. Если бы там были возможности, то человек давно бы достиг своей цели. Но мы видим сотни миллионов хороших, трудолюбивых людей, которые работают с утра до ночи, а шансов достичь цели практически нет.

В старых профессиях и старых индустриях ловить нечего. Этот факт очень точно в своей книге «Стратегия голубого океана» (Blue Ocean Strategy) описали авторы Ким Чан и Рене Моборн. Их книга названа бестселлером Wall Street Journal, BusinessWeek и Amazon. Авторы нашли очень яркий образ, они сравнили старые индустрии с кровавыми океанами, в которых страшная конкуренция и все едят всех, а новые индустрии, такие как Super Jump, они назвали голубыми океанами, где нет конкуренции, никто никого не ест и не ставит подножки.

Вот почему, когда лидер Super Jump продает человеку его же мечту, он абсолютно честен, только в новой глобальной индустрии у обычного человека, таксиста, врача, программиста, учителя, студента и пенсионера есть шанс стать мегазвездой и добиться самых больших целей, о которых люди еще вчера даже боялись мечтать.

Преимущество новой профессии Интеллект-тренера, новой индустрии Super Jump очевидно: мы первые, а первые получают золотые медали, славу и богатство.

Чтобы построить самую дружную десятимиллионную международную команду Интеллект-тренеров на тысячи лет, вам нужно раз и навсегда разобраться и понять что такое педагогическая цепочка.

Внешне педагогическая цепочка напоминает фрактал или дерево. Давайте разовьем аналогию с деревом: ствол этого дерева — это вы, ветки — это ваши Интеллект-тренеры, а листочки — это ученики. Наша корневая система — это идеи и открытия великих педагогов, ученых и философов таких как: Сократ, Фу-си, Аристотель, Конфуций, Платон, Лао-цзы, Иоганн Песталоцци, Мария Монтессори, Януш Корчак, Альберт Эйнштейн, Антон Макаренко, Зигмунд Фрейд, Виктор Франкл и другие атланты, на плечах которых стоит наша цивилизация.