Дина Гумерова - Деньги и мышление. Научись создавать изобилие

Так, вместо того чтобы осуждать, злиться и портить себе и этому человеку настроение и жизнь в целом, лишая себя и его здоровья и денег, переключитесь. Мы живем в век гаджетов и мобильных телефонов: поиграйте, напишите новый пост, посмотрите полезные ролики или послушайте музыку, напишите этому человеку сообщение о том, что вы его ожидаете и вам есть чем заняться в это время. Покажите всем своим видом, что вы теперь открыты к деньгам и готовы к этому прийти через слои шаблонов, осуждений и чувства вины.

Есть еще много установок о времени: не успеть разбогатеть, бояться старости, не успеть увидеть внуков, выйти замуж или увидеть Париж. Абсолютно все ваши мысли и ощущения, связанные со временем, работают и на финансы. Гораздо легче начать двигаться в сторону денег через ассоциации касательно времени.

Кто такой успешный человек?

Успешный человек – это человек, который все успевает.

Такие люди никогда не находятся в суете и спешке. Они назначают ровно столько дел на день, на неделю и на месяц, сколько могут сделать. Будьте успешными и успевайте все. Меняйте шаблон в отношении опозданий и задержек. Будьте богатыми и всегда работайте над установками, которые мешают вам жить, и масштабируйте те установки, правила и принципы жизни, которые ведут вас к процветанию.

«Я стала проще относиться не только к долгам, но и к происходящим материальным потерям, и как-то стало налаживаться. Долги сокращаются, деньги приходят легче, откуда даже не ждешь. Я начала выигрывать крупные призы, хотя раньше ни рубля, ни платочка».

Бедность – это болезнь ума, отсутствие идей и вдохновения. Любое поступление денег в нашу жизнь или любое отсутствие денег в ней, например, долги, причем не важно, должны вам или вы, – это все результаты мыслительной деятельности, которая происходит уже на автомате. Очень многие даже не знают, как выбраться из этого «беличьего колеса».

Откуда берется эта болезнь? Наш мозг – это часть организма, ровно так же, как сердце, почки, печень, желудок. Если мы говорим про два вида болезни бедности, то это эмоциональный фон, когда мы реагируем на тех, с кем мы живем, общаемся, дружим, работаем, и физиологические изменения в организме, которые с возрастом решить гораздо сложнее. Именно отсюда у многих есть шаблон, что если к 30 годам не разбогател, то уже и не состоишься в финансовом плане.

На страницах этой главы мы поговорим как раз про два главных аспекта болезни бедности.

Первый – это наши реакции на людей и на события в жизни. На моих курсах я рассказываю про навык «жить собой».

Жить собой – это держать в своей голове свой собственный образ.

Как можно понять, живете вы собой или живете кем-то другим? Приведу первый пример с детьми. Вы взрослая женщина или мужчина, и у вас есть цель – зарабатывать в два раза больше, чем сейчас. Вы уже решили, куда вы вложите деньги, на что потратите, вы четко понимаете, зачем вам эти деньги нужны, согласились и подготовили себя к изменению образа жизни.

И вот вы вдохновлены своей идеей, полны сил и энтузиазма, и в один момент ваш ребенок совершает какой-то поступок, который начинает вас раздражать или злить. Ребенок в силу своего возраста не имеет тех же мыслей, что у вас. Ему не нужно иметь в два раза больше денег. Он оступился, где-то закапризничал или что-то разбил, не слушается вас или не лег спать вовремя, когда вам это надо, или просто заболел. В этот момент в мозг поступает сигнал, что ребенок для вас гораздо важнее, что в принципе нормально для многих людей. Вы начинаете жить образом своего ребенка, а у него по отношению к деньгам абсолютно нет никаких целей. Ему нужно поиграть, поспать и поесть.

Именно по этой причине многие взрослые люди живут от зарплаты до зарплаты, хватает на еду, одежду, коммунальные платежи, но, чтобы назвать свою жизнь разнообразной или жизнью мечты, не хватает банально дополнительных средств.

Что здесь можно сделать? Всегда задавать себе вопрос: какую реакцию я выбираю? Мне нужно больше денег, чем моему ребенку, и поэтому сейчас раздражение я сменяю на заботу. Вы переключаете фокус внимания с ребенка на себя. Каждый раз, когда вы реагируете на него, можно сказать себе мысленно «Стоп!» и выбрать нужную реакцию.

Второй пример: вы предприниматель. Обороты вашей фирмы достигают 10 млн рублей в месяц. У вас есть цель, план продаж, вы изучаете новые инструменты для развития бизнеса. Ваша задача – увеличить оборот компании в следующем году в два раза. Но тут каждый день на собрании либо при решении каких-то вопросов вы ловите себя на том, что раздражаетесь или нервничаете из-за определенных сотрудников. В этот момент как раз теряется ваш образ, и вы начинаете жить тем человеком, на которого реагируете. А ваш сотрудник не получает столько, сколько вы, не ставит планов, он выполняет ваши поручения, и у него в голове нет никаких задач, связанных с увеличением прибыли. Пойдет ли ваш бизнес в рост? Скорее всего, нет. Поэтому очень важно в компаниях, особенно с ключевыми людьми, директорами, заместителями, начальниками проектов иметь отношения, которые не заставляют вас реагировать на них негативно, раздражаясь и нервничая. И я уже писала ранее: такой вопрос можно решить заменой сотрудников.