Ирина Бухарева - Предназначение на миллион. Как по почерку определить свой тип личности, стать богатым, счастливым и успешным

– Вид деятельности;

– Место рождения;

– Образование;

– Хобби;

– Наличие детей;

– Семья, в которой Вы выросли;

– Здоровье;

– Любые дополнения, которые Вы считаете нужными.

Распространенный миф, что по почерку можно легко определить пол, возраст и профессию писавшего. Однако это далеко не так.

Пол: почерк отражает характерные особенности личности. Например, если женщина волевая, напористая, доминантная, то в ней ярче выражены мужские качества и ее почерк также будет их отражать. И наоборот, у мужчины мягкого, эмоционального, ранимого картина письма может быть по «женскому» складу.

Возраст: можно определить психологический возраст, то есть тот, на который человек себя ощущает. Говоря о возрасте в почерке мы подразумеваем зрелость личности. Поэтому цифры в паспорте могут отличаться от действительности.

Профессия: далеко не всегда бывает так, что человек работает или получил образование по своему истинному предназначению. Почерк укажет верное направление и поможет определиться.

Важные дополнения

Если Вам не хватит одной страницы, то не переворачивайте лист, а возьмите следующий. В противном случае, особенно при сильном нажиме, Вы получите отчеканенный лист с двух сторон. Это доставит неудобства при анализе.

Если Вы имеете несколько разных почерков, то приготовьте все варианты на разных листах.

Если Вы пишете печатными буквами, то один вариант оставьте таким шрифтом, а второй – прописным. По секрету могу сказать, что печатный шрифт является одним из признаков неблагонадежности, особенно, когда человек имеет письменный почерк, а на анализ сдает печатный. Это уже первый тревожный звоночек.

Если русский – не Ваш родной язык, то следует прописать на всех языках, которыми Вы владеете примерно в равной степени.

Если Вы имеете несколько разных подписей, то одну из них, основную, поставьте под текстом, а остальные разместите на отдельном листе.

Различные типологии помогают в раскрытии предназначения.

Существует множество различных типологий, но здесь, главное, правильно определить свой тип. Статистика показывает большой процент погрешности при анализе типологических или профориентационных тестов.

Что такое тест? Это набор заготовленных вариантов ответов, из которых Вы выбираете что-то одно, наиболее подходящее.

Рассказывает Ирина Бухарева:

– Я до сих пор не видела тестов на профориентацию, но от своих клиентов знаю, что это жуткое длинное тестирование на компьютере, где вопросы составлены очень запутанно.

Одна из клиенток рассказывала, что после этого теста было общение с психологом, который сказал, что она «технарь». Она в шоке вышла оттуда, ощущая, что это какой-то страшный сон и 5 лет проработала не по предназначению, поняв, что экономика и цифры – это совсем не ее.

Прочитав о моей программе «Предназначение по почерку», подумала, что будет интересно пропустить все это через призму графологии, поскольку нового она уже давно ничего о себе не узнавала.

Однако после занятия она сразу ощутила у себя необычайный внутренний подъем, появилась цель, которая так долго отсутствовала из-за размытости представлений о себе и понимании правильного пути. Появились мысли о том, с чего начать и какую работу над собой провести на начальном этапе. От предыдущих тренингов такого эффекта девушка не получала.

Мою программу Анна порекомендовала своей подруге, которая проходит через все то же самое, что и она: никак не может определиться и понять, куда идти. Работает на работе, которая уже «в печенках сидит», но не знает куда уходить и боится. Берется за какие-то новые увлечения, но быстро теряет интерес.

Многие люди не отличаются большим терпением и жаждут получить результат прямо сейчас. Устав отвечать на большое количество вопросов, они переутомляются и думают только о том, как бы поскорее закончить процедуру.

Часто вопросы могут быть и вовсе непонятными, а ответ все равно нужно дать.

– Ты хочешь красную машину или зеленую?

– Мне нравится белая.

– Такого варианта в ответах нет. Выбирай либо красную, либо зеленую, либо ту из двух цветов, который ближе к белому цвету.

Некоторые могут пытаться запутать специалиста, чтобы улучшить свой результат, например, при трудоустройстве, показав себя с более выгодной стороны.