Оксана Солодовникова - Сила рода во мне. Как понять и познать свою связь с родом. Руководство для новичков

Почему так происходит? Потому что в нас продолжается жизнь наших родителей, наших предков, и все они внутри нас присутствуют одновременно. А исключение кого-то – это отказ от частички себя.

Вот почему я считаю, что для самостоятельной работы так важен ритуал принятия исключенного, о котором более подробно пойдет речь несколько позже. Я считаю этот ритуал ведущим именно для начала самостоятельной работы, потому что в процессе принятия исключенного потерянная часть твоей души, твоей энергии возвращается к тебе. Многие после этого ритуала испытывают чувство наполнения, прилив сил.

Когда проходят мои тренинги, спустя какое-то время мы обмениваемся впечатлениями с участниками. И я неоднократно слышала от них, что после выполненных техник, в том числе и ритуала принятия исключенных, возникает ощущение обретения некой целостности, словно ты раньше был разобран на кусочки, а теперь эти кусочки вернулись к тебе.

Речь идет о том, что если в системе что-то исключено, то оно возвращается вновь в твою систему, через младшее поколение, то есть происходит компенсация.

Второй принцип– это компенсация отказа в принадлежности . Данный принцип означает, что если кому-то отказано в праве на принадлежность, то младшее поколение начинает компенсировать это нарушение. Компенсация может проявляться в способах поведения, которые мы считаем плохими. Например, ребенок начинает демонстрировать тягу к спиртному, как и его отец, который злоупотреблял алкоголем. Сын может уйти из семьи, точно так же, как это сделал в свое время его дядя… То есть то, что доставляло нам огорчение и боль и что мы хотели забыть, повторяется в результате компенсации, и членам системы снова становится плохо.

Компенсацию не надо воспринимать как нечто плохое. Повторяется у младших поколений не только нечто отрицательное, что мы не принимаем, повторяется и что-то положительное. Компенсация некоторых тем может быть как положительна, так и отрицательна. Кто-то из младшего поколения начинает демонстрировать то, что осуждалось в семейной системе, а отрицательное это или положительное – оценка только твоя, твоей семейно-родовой системы или социума.

Самый простой пример: когда мама разводится с отцом-алкоголиком, она осуждает его. Более того, она, как правило, стремится запретить сыну общаться с ним либо находится в позиции, что отец плохой, а она сама хорошая. И сын, который, возможно, в детстве поддерживал мать, вдруг начинает во взрослом возрасте демонстрировать то поведение, которое мамой исключено. Об исключениях надо задуматься, потому что это достаточно важный момент для того, чтобы отталкиваться в поисках решений, для своих вопросов.

Помни первое правило из прошлой главы: главное – быть чутким именно к себе, к своим чувствам. Они укажут тебе путь. Подумай, наверняка ты вспомнишь какие-то вещи, которые особенно бурно обсуждались в твоей семье, можешь записать их прямо сейчас. Со временем, когда ты пройдешь определенный путь в работе с этими исключенными темами, тебе уже не надо будет что-то записывать, оно будет само очень легко всплывать в памяти. Тем самым инсайты и новые открытия поведут тебя дальше.

Но когда ты в начале пути, это все незамечаемо потому, что ты находишься внутри своей семейной системы в особом состоянии, когда ты развернут внутрь своей системы, больше смотришь на проблему, не видишь решения в специфическом проблемном трансе. Если на начальном этапе не фиксировать этих вещей, не отмечать на бумаге, тебе сложно будет что-то видеть и что-то предпринимать.

Как я упоминала выше, компенсация может быть и положительной, когда у кого-то в системе проявится талант, кто-то добьется успеха, известности, материального достатка. Все эти достижения не бывают случайными, так же как и выбор профессии: за этим тоже стоит определенная компенсация. Например, многие спасательские профессии (врачи, психологи) обусловлены тем, что кого-то в семейной системе спасти не удалось. Профессия хирурга – это тоже компенсации и того, что кого-то спасти не удалось, и энергии агрессора-жертвы в системе.

Эту интересную историю нам удалось проследить вместе с одной моей участницей коучинга.

Олеся – интересная женщина, успешная бизнесвумен, жена, мама, дочка. Мы познакомились с ней шесть лет назад, с тех пор прошли вместе удивительный путь открытия тайн и поиска новых решений. За время коучинга в течение первых двух лет у Олеси произошел резкий рост в бизнесе. Нам даже пришлось приостановить работу, так быстро все развивалось.