Гэри Голдшнайдер - Астрология для всех. Как разобраться в себе и научиться понимать других

Телец символизирует почву под ногами в зодиакальном круге и служит воплощением упрямства и чувственности. Тельцами управляет Венера, и поэтому они превыше всего ценят красоту во всех ее проявлениях – от спорта до моды и дизайна. Тельцы могут быть активными, но предпочитают расслабиться и пустить все на самотек. Они любят откладывать дела на потом, поскольку не хотят напрягаться и спешить.

Многие люди считают Тельцов властными. Тельцам нравится быть начальниками, но они предпочитают руководить из-за кулис, будто все работает само по себе. При этом предполагается, что сотрудники хорошо обучены и знают, чего ожидать от начальника Тельца. Такие предположения не всегда бывают оправданны, хотя начальники Тельцы не жалеют времени и сил, чтобы объяснить подчиненным, как им следует работать. Нормы и правила обычно сведены к минимуму, но их соблюдение возведено в ранг закона – по крайней мере, до тех пор, пока начальник Телец заинтересован в успешной работе команды.

Прежде чем попросить Тельца о повышении, нужно подготовиться. Запишитесь на прием как минимум за неделю, чтобы без спешки изложить просьбу в письменном виде, подчеркнув свои былые достижения. Возьмите лист на встречу и, уходя, оставьте начальнику. Важно не спешить во время разговора и не давить на собеседника. Коротко и ясно озвучьте требования, и пусть факты говорят сами за себя. Никогда не угрожайте уволиться в случае игнорирования ваших требований, если не собираетесь на самом деле так поступить. В следующий раз начальник Телец не станет принимать вас всерьез, если ваши слова будут расходиться с действиями. Избегайте пустых угроз.

Рекомендуется подстелить соломки, предварительно задобрив начальство. Очень важно подготовить Тельца к плохим известиям, создав комфортную и расслабляющую атмосферу. Не стоит вываливать новости после неловкой паузы. Лучше аккуратно подвести к теме и объяснить причины неудачи. Начальник Телец оценит вашу способность брать на себя ответственность. Ни при каких обстоятельствах не следует валить вину на вышестоящее руководство, компанию или коллег. Заранее выработайте стратегию реагирования на неизбежные вопросы, касающиеся устранения последствий и нового направления действий.

ДОСТОИНСТВА

Решительный

Внимательный

Заботливый

НЕДОСТАТКИ

Властный

Негибкий

Нечуткий

СТИЛЬ ОБЩЕНИЯ

Заинтересованный

Наставнический

Недвусмысленный

Начальники Тельцы обладают обостренными чувствами и поэтому высоко ценят комфорт и удовольствия. Следовательно, вы должны обратить особое внимание на детали, чтобы босс остался доволен вечеринкой и не терпел неудобств в дороге. Для многих Тельцов льготы и привилегии, связанные с должностью, не менее важны, чем уровень зарплаты. Речь идет о еде, напитках, развлечениях и роскошных условиях салона бизнес-класса. Однако не стоит транжирить деньги компании, потому что Телец прекрасно знает, сколько все стоит. Лучше поискать скидки и выгодные предложения – находчивость и сообразительность повысят ваш рейтинг в глазах Тельца.

Тельцы внимательно и придирчиво оценивают каждое ваше решение. Мало что может рассказать им больше о вашем характере и способностях. Они хотят быть уверены, что могут рассчитывать на ваше благоразумие и осмотрительность в авральной ситуации. Следовательно, не стоит принимать импульсивных или скоропалительных решений. Взвесьте все хорошенько и только потом приступайте к реализации своих планов. Начальник Телец может устроить вам проверку, искусственно создав ситуацию, в которой можно будет оценить, достойны ли вы занимать руководящую должность.

Начальников Тельцов больше всего впечатляет преданность и трудолюбие. Кроме того, они ценят надежность. Их сложно поразить гениальным ходом или искрометным успехом, а вот бесперебойная повседневная работа вашего отдела обязательно добавит плюсов в их глазах. Избегайте репутации смутьяна и возмутителя спокойствия. Лучше быть дипломатом и миротворцем – спокойным, компетентным и трудолюбивым. Оценивая ваши достижения, исключительно прагматичный начальник Телец хочет видеть конкретный результат, достигнутый за определенное время. Именно от этого он станет отталкиваться, решая, стоит ли дать вам повышение или премию.