Юрий Радеев - Магия жизненной эффективности. Метафизика жизни

А потом на производстве человек погиб, этот генеральный директор сам приехал, и он понял, что причина в том, что в цепочке рабочих нет прямой связи, каждый из них сам принимает решения. И он создал систему, в которой жалоба рабочего или члена семьи рабочего, поступает сразу в управляющую компанию. И они создали внутреннюю почту. Генеральный директор каждое утро читал жалобы рабочих. И вдруг рабочие начали писать предложения по улучшению технологии производства. А раньше рабочих никто не слушал – они же рабы, а есть специалисты. Тогда руководитель создал целое подразделение, которое занималось инновационными преобразованиями. Т.е. он связал всю цепочку, и пошёл резкий всплеск продаж. И прошёл слух, что производство этой компании самое безопасное.

Он сделал акцент не на буржуях, а на людях,

которые делают – правильную ставку сделал.

А позже этот директор стал министром экономики США.

Так вот, привычка думать о своих людях, о своих рабочих – это привычка нашего купечества, тех мануфактурщиков, заводчиков, которые… А советская власть показывала, что они рабочих притесняли, было плохо жить. Да нет, там очень хорошо заботились, потому что здоровый довольный работник, который относится ко мне как к родному отцу, говорит, что хочет дочку за муж выдать… обратная связь была, это было очень сильно развито в России. Сейчас этого очень мало.

И опять, занятость населения. Когда смута начинается? Когда революция, оппозиция поднимается? Когда люди бездельничают, жрать нечего. А если вы просто какие-то заводики восстанавливаете – они особого экономического значения, в контексте прибыли, не имеют, но они имеют социально-политическое значение. Вы вернули людям в этом городе, в посёлке смысл жизни… А когда вы, бизнесмен, думаете, как бы хапнуть и купить очередной остров…

Поэтому бизнесмены владеют и управляют средним бизнесом и обеспечивают занятость и пропитание населения. А если вы ещё и авторитет у населения заработаете, как хозяин, то фиг вас кто-то сместит, уберёт. Это население против любого чиновника, наехавшего на вас, поднимется за своего хозяина. И хороший губернатор, который знает, что у него хорошие дороги, садики и школы есть, в больницах оборудование есть, все трудоустроены, нет наркомании, с криминальным миром всё нормально – у него порядок. Вот это нужно сейчас. Пожалуйста, никто вам не мешает иметь виллу, где вы хотите. Вы отдыхаете, но интересы у вас здесь остаются, жизненные интересы. Т.е. вы не просто бабло видите, а людей живых видите. В этом ключ хорошего хозяина – он общается с народом.

Топ менеджеры(высшие управленцы)

Управляют крупными предприятиями от имени их владельцев и властителей. Владеют тем, что им разрешили властители и высшие касты.

Рантье

Владеют и управляют собственностью, которая приносит им доход. Владеют тем, что им разрешили властители и высшие касты.

Предприниматели и свободные агенты

Владеют и управляют малым бизнесом, обеспечивают занятость и пропитание населения, также как и бизнесмены, но создают ценности. Владеют тем, что им разрешили властители и высшие касты.

Они ценности создают, уже здесь идёт генерация новых идей и их реализация, и спускание в социум. Бизнесмены этими идеями уже пользуются, они их освоили, а эти стоят на передовой.

Профессионалы

Обеспечивают профессиональное решение тысяч прикладных задач в различных областях, создают ценности. Финансово независимы. Владеют тем, что им разрешили властители и высшие касты.

Чиновники

Управляют подразделениями или предприятиями от имени их высших управленцев. Составляют кадровый резерв. Ничем не владеют.

Жандармы

Обеспечивают поддержание статуса кво и устрашение. Ничем не владеют. Антиподы рабов. Не работают, не создают ценности.

Рабы

Обеспечивают профессиональное решение и исполнение тысяч задач в различных областях. Работают, создают ценности. Финансово зависимы, ничем не владеют. Антиподы жандармов.

Иждивенцы

Ничего не делают. Получают пенсию или поддержку от государства. Создают электорат. Сидят на шее у кормильцев. Не создают ценности. Ничем не владеют и почему-то искренне считают себя рантье.

Неприкасаемые

Побираются. Не создают ценности. Ничем не владеют.