Татьяна Хлебникова - Как привлечь деньги в дом. Советы по обращению с деньгами

Значение Даля для мировой культуры так велико, что в 2001-й год ЮНЕСКО объявило годом Даля в связи с 200-летием со дня его рождения.

В наши дни словарь продолжают издавать. Так, в 2010 году в одном крупнейшем российском издательстве вышел иллюстрированный «Словарь» Владимира Даля. Найдете вы «Словарь» и в Интернете.

Даль для нас – это еще и друг Пушкина. Судьба так распорядилась, что великий поэт, это «солнце нашей поэзии» умер на руках Даля. Тот принимал участие в лечении раненого на дуэли поэта, вел дневник истории его болезни, а после смерти проводил вскрытие тела и оформлял протокол этой процедуры… Позднее в прессе выйдут заметки Даля о последних днях Пушкина.

Именно Владимиру Ивановичу Пушкин передал свой талисман – золотой перстень с изумрудом, сказав: «Даль, возьми на память». А когда тот начал отказываться, поэт настаивал: «Бери, друг, мне уж больше не писать»…

Читайте книги о жизни замечательных людей, как советовал Джон Рокфеллер, вникайте в их поиски путей своего личного успеха.

«Собирающий богатство трудами умножает его» (Притчи Соломона 13,11, Ветхий Завет). Примите эти слова как наш совет № 32.Их в полной мере можно отнести и к Владимиру Далю.

Кстати, о деньгах – главной теме нашей книги. Будучи студентом-медиком, Даль бедствовал. Жил в комнатушке на чердаке, давал частные уроки, чтобы прокормиться. Отец его к этому времени умер, доходы большой семьи существенно упали. Через год за большие успехи в учении Даль стал «коштовным» студентом – государство взяло его на свое обеспечение. А еще годы спустя благодаря своим обширным знаниям и великому трудолюбию, хорошей репутации Даль смог подняться до государственного чиновника высокого ранга – с соответствующим окладом.

«Заработайте репутацию, и она будет работать на вас» – одно из правил богатства Джона Рокфеллера и наш совет № 33.

ГДЕ СИДЕТЬ ШЕФУ?

Но вернемся в офис начала XXI века. О том, как украсить собой рабочее место, мы сейчас и поговорим.

Сначала возьмемся за шефа, хозяина фирмы. Где ему пристало сидеть? Это не пустой вопрос. И дело тут не только в престиже. Просто надо выбрать правильное, с точки зрения фен-шуй, территорию в офисе.

Первая позиция уже известна. Кабинет начальника ни в коем случае нельзя устраивать ни в углу здания, ни в конце длинного коридора – об этом мы уже поведали читателям. Протяженный коридор – это своего рода ядовитая стрела, которая поражает офис, находящийся в его конце. Но можно все исправить, расставив в коридоре горшки с цветами (они заставят энергию Ци замедлить свой стремительный бег), по стенам развесить фотографии, картины и дать в коридор как можно больше света. А если в коридоре есть повороты, это уже хорошо.

Второе – директор должен сидеть как можно дальше от входной двери. Почему? Другие сотрудники, проходя мимо к своим удаленным рабочим местам, невольно начнут контролировать начальника: когда он пришел, куда ушел, кто ему наносит визит и т. д. Это не очень хорошо для бизнеса, и фен-шуй советует не допускать таких ситуаций.

Что же касается конкретных подробностей размещения руководителя, то лучше не гадать, а пригласить специалиста по фен-шуй. Он по своим методикам рассчитает самое благоприятное для него место с учетом его личных данных, энергетики, свойств характера и так далее. Не жалейте на подобную консультацию денег. Если у рабочего места руководителя фирмы будет хороший фен-шуй, тоон начнет получать поддержку свыше и подпитываться благоприятной энергией. К нему потянутся деньги, и вся фирма будет процветать. Это наш совет № 34.

Грамотный специалист по фен-шуй не только найдет удачное место для кабинета руководителя, но и посоветует ему, где лучше поставить стол, шкаф, журнальный столик, вазу для букетов и прочее. Подберет материалы и их цвета для интерьера. А еще укажет хорошие места для кабинетов заместителей директора, главного бухгалтера, ведущего менеджера, завхоза, которые в деятельности компании играют ключевые роли, а также зону отдыха, кассу и склад. Ответом на это станет более эффективная трудовая активность людей, гибче станет управление ими. Увеличится приток новых ресурсов, новых клиентов. И бизнес будет расширяться.

Многие западные кампании давно перешли на «восточные рельсы» в оформлении своих офисов и снимают с трудовых полей богатые урожаи.

А вот пример из жизни. Один отдел крупной киевской компании отделился в самостоятельное подразделение – со своим банковским счетом, штатом сотрудников, даже с гаражом для машин и прочим.