Обязанности:
• разрабатывать корпоративные технологии, знания и стратегии управления информацией;
• разрабатывать решения для комплексных бизнес-проблем, требующих изобретательности и инноваций;
• систематизировать и распространять данные распределенной информации и использовать знания для инноваций;
• управлять техническими и бизнес-командами для достижения того, чтобы все проекты соответствовали стратегическим целям;
• создавать команды для облегчения эффективного взаимодействия доступных навыков, информации и знаний в рамках всего предприятия;
• отвечать за расположение ИТ и бизнес-ресурсов, а также формировать, обрабатывать, фильтровать и представлять соответствующую информацию для поддержки целей предприятия;
• определять лучшие практики в рамках организации и передавать/внедрять их на корпоративном уровне;
• управлять разработкой стандартов корпоративных технологий для достижения совместимости и интеграции (например, платформ различных поставщиков) в рамках всей компании;
• обеспечивать полное управление, техническое и финансовое руководство стратегическими ИТ-проектами предприятия;
• управлять ростом и направлять группы технологических систем и знаний;
• анализировать потребности предприятия в программах и планировать ресурсы (например, персонал, затраты), необходимые для достижения целей;
• сохранять прогресс в новых технологиях и платформах;
• создавать и поддерживать бизнес-грамотность и понимание бизнес-процессов в ИТ-подразделениях;
• поддерживать понимание о ценностях, видении, намерениях и целях;
• способствовать взаимодействию между всеми ключевыми ИТ-группами и сообществом пользователей;
• укреплять и поддерживать высокий уровень доверия клиентов и уверенность в групповых знаниях по (и относящихся к) бизнес-вопросам клиентов.
Знания и навыки:
• управлять целями предприятия за счет способности прогнозировать, анализировать и управлять культурными и технологическими изменениями в рамках организации;
• понимать направления технологий, тенденции и стратегическое влияние на ключевых бизнес-и ИТ-инициатив;
• активные лидерские способности, которые могут совершенствоваться и питать энергией комплексные, высокоэффективные рабочие команды за счет обучения и применения новых навыков/технологий, нацеленных на достижение бизнес-потребностей;
• основательные знания и понимание принципов, процессов и технологий бизнеса;
• прочные навыки командной работы и межличностного общения в сочетании с навыками общения с клиентами, персоналом и высшим руководством;
• способность использовать независимые оценки и создавать проблемно-ориентированные технологии в очень сложной среде, используя передовые технологии и/или разнообразные пользовательские системы;
• превосходные способности устного и письменного общения; способность презентовать и обсуждать техническую информацию для установления взаимопонимания, убеждения оппонентов и устранения спорных моментов;
• сильные навыки бизнес-планирования, аналитические способности и концептуальное мышление;
• незаурядные навыки управления проектами, в том числе способность эффективного использования ресурсов и управления сложными проектами в многофункциональной среде;
• способность создавать новые концепции и использовать эвристические подходы для тестирования/уточнения существующих теорий и процессов;
• умение разрабатывать новые системные подходы для решения проблем и поддержки успеха бизнеса.
Опыт:
• требуется ученая степень в бизнесе или управлении; степень бакалавра в компьютерной или инженерной области или другой дисциплине, связанной с ИТ, или аналогичный опыт работы;
• опыт работы с такими технологиями, как групповая работа, обмен сообщениями, Web-браузер, системы документооборота, поиск и восстановление, data mining, технологии принудительной накачки информации (push technology) и интеллектуальные агенты;
• 10—15-летний опыт стратегического планирования, разработки, внедрения и сопровождения крупномасштабных интегрированных систем on-line на базе реляционных СУБД в рамках разнородных аппаратных и программных платформ;
• по крайней мере, семилетний опыт управления проектами в области крупных проектов разработки, особенно в роли бизнес-лидера;
• по крайней мере, 5—9-летний опыт управления, за время которого было реализовано не менее одного проекта:
Читать дальше
Конец ознакомительного отрывка
Купить книгу