Олег Здрав - Колхоз – дело добровольное

Тщательно подсчитываем и переписываем все собранные ящики, указывая их точное месторасположение. Тяжелее всего пришлось с девичьими, если наши в одном месте все собраны, то остальные вдоль дороги расставлены. Даже план-схему начертили, после чего завизировали акт десятком подписей.

— Ринат Юсупович, заверьте своей подписью, что все посчитано правильно.

Щаз!

— У меня и так все записано, не вижу необходимости, — ожидаемо пошел в отказ опасливый без меры куратор.

Девчонки попытались убедить его, справедливо опасаясь разграбления, с таким трудом собранного, урожая, но ничего не помогло.

— Не хотите и не надо. Так и запишем в акте: «От подписи отказался», — улыбаясь радушно, сообщил ему приятную перспективу.

Представив такую бумажку в руках завуча, Ринат Юсупович побледнел, сглотнул и пошел на попятную. Правда, тянул до последнего, надеясь на скорое прибытие автомашины, занявшись пересчитыванием по третьему разу.

Поскольку хочешь, не хочешь пришлось сопровождать Жучину, заодно проставил на всех ящиках странную для окружающих закорючку с буквой «а» в серединке, в которой любой попаданец с легкостью опознал бы «собаку электронную».

— Отметьте в акте, что пустых ящиков на поле в наличии нет, — решил подстраховаться, если расхитители догадаются пересыпать лотки в ведра прямо здесь.

Подпись смелого и благородного учителя-воспитателя мы все же получили.

На будущее надо решать вопрос кардинально, подняв вопрос на уровне начальника лагеря – пусть они по официальным каналам продавят равноправие школьников и местных работников в этом вопросе, хотя бы относительное.

Понятна забота председателя и бригадиров о своих соседях, но интересы детей тоже должен кто-то защищать. Справедливости ради, наш лагерь труда и отдыха – один из лучших в области, и это прямая заслуга руководителя колхоза. По воспоминаниям моих сверстников: деревянные бараки, плохая кормежка, полное отсутствие культурного досуга и мизерные зарплаты – самое обыкновенное дело в других лагерях труда и отдыха. То есть, труд присутствовал, а вот все остальное – как бог на душу положит. Зарплата в 15 рублей за целый месяц – и такое бывало, правда, довольно редко.

Интерлюдия. Лирическое печальное отступление о судьбе хозяйствующего субъекта.

Причины такой кардинальной разницы – в умении хозяйствовать. Один и тот же регион, одни и те же климатические условия, а живут два соседних колхоза, как будто между ними разница в тридцать лет. Один – современный, богатый, благоустроенный; второй же, словно застрял в послевоенном времени: бедность и запустение.

Разницу эту заметно невооруженным взглядом, и, справедливости ради, партийное и хозяйственное руководство стремится это различие устранить. И вот здесь возникает странный парадокс – тот, кто хуже работает и управляет своим колхозом, получает больше помощи и поддержки.

Такая система позволяет выровнять уровень жизни и благоустройства соседних территорий, но одновременно с этим возникает парадокс. Чем лучше работаешь, тем выше к тебе требования, и наоборот, вечно отстающие хозяйства даже не стараются стать эффективнее – зачем? Ведь дороги, школы, детсады государство построит, новую технику бесплатно поставит, топливом и удобрениями обеспечит, школьников и студентов на уборку пришлет.

Этим и объясняется удивительно странное отношение к сбору урожая в нашем колхозе. Казалось бы, идет битва за урожай, сводки с полей напоминают фронтовые, результаты отслеживаются газетами и ТВ. Каждая собранная тонна овощей на контроле у райкома и исполкома, и вдруг, такое попустительство – школьники вместо того, чтобы собрать двойную норму мучаются, подбирая остатки с уже вычищенного поля.

Все объясняется просто, и печально. Председателю не нужен рекордный урожай, поскольку действует печально знаменитый принцип «от достигнутого». Перевыполнил в этому году план, собрал больше намеченного, значит, в следующем году получишь план выше, чем сейчас.

Некая логика в этом несомненно присутствует: развитие агрономии, насыщение хозяйств тракторами и техникой, удобрениями и кормами растёт – соответственно, урожай должен расти тоже. Но сельское хозяйство – это не завод; неурожай, засуха, дожди – природа на сюрпризы щедра, и чаще всего на неблагоприятные.

Именно поэтому председатель Николай Иванович Петренко и вверенный ему колхоз «Волга» (в состав которого входят два села: Барановка и Петропавловка), ежегодно выполняют план на 102 процента. Не больше и не меньше. Поскольку невыполнение показателей строго наказывается, а перевыполнение категорически не нужно самому колхозу.