Игорь Аббакумов - Полководец Третьего Рима

"Есть три вида полковников: товарищ полковник, полковник и "эй-полковник" Товарищ полковник командует полком, ездит на служебной "Волге". Просто полковник, сидит в кабинете, на службу едет в личной машине, потому, что служебная ему не положена. А "эй-полковник", никем не командует (чаще всего это преподаватель), на службу добирается в общественном транспорте, ибо денег на машину у него нет.

А между тем, если обучение и селекция кандидатов происходит прямо в войсках, то случайные люди очень редко становятся офицерами. Именно этим путем мы и пошли. То, что отобранные призывной комиссией кандидаты, согласно пройденным тестам, соответствовали нужным требованиям, мы решили не принимать во внимание. То, что они уже обладали полезными для нас специальностями, тоже пока игнорировалось. Первые полгода, Коробов гонял их, как обычных солдат-срочников. Главная цель — добиться от них, чтобы в бою и в походе они не были обузой личному составу. Но было здесь еще одно условие. Те, кто не сдал "ефрейторского норматива", мог даже не мечтать о карьере. Таких просто решили списывать в обычные подразделения. Правда, отсева пока еще не было. Ребята попались амбициозные и волевые, портить себе жизнь из-за того, что не смог стать равным обычному солдату, они не хотели. Но гоняли их не только на плацу и на полигоне. Попутно они осваивали обязанности работников штаба. И тут им приходилось нисколько не легче, чем на штурмовой полосе или на марш-броске. Учеба совмещалась с практической работой. Модули "Стратега" после монтажа и тестирования, постепенно включались в работу. Поэтому обработка поступающей информации, создание нормативной базы, учебных пособий, решение в виртуале тактических вводных, и нанесение известной обстановки на планете — этого мы с них не снимали. Вот так и приобретали они необходимые теоретические знания. Спустя полгода, они были все отправлены на прохождение службы в учебный центр. Полгода они обучали новобранцев и резервистов, пребывая в роли командиров отделений. А вместо них, Семеныч начал гонять новых кандидатов. Этот этап службы, для наших кандидатов был весьма важен — проверялась их способность к обретению командных навыков. В итоге они должны были вернуться в Шапошниково сержантами. На этот раз, отсев был. Двое "пролетели" мимо сержантского звания. Не проявилась у ребят командная жилка. Вот им и было предложено два варианта прохождения дальнейшей службы. Первый вариант — дослужить в качестве срочника оставшиеся два года в боевом подразделении. Второй вариант — продолжить службу в штабе, но уже в качестве рядового оператора. Один выбрал "срочку", а второй штаб. Думаете, что второй проиграл? Отнюдь! Просто мы ввели такое понятие, как "горизонтальная карьера". Это значило, что сей ефрейтор, который никогда больше не станет сержантом, будет повышать свою служебную категорию, оставаясь в прежнем звании. Вместе со служебной категорией, будет расти и его оклад. В отставку он уйдет небедным человеком, заработав вместе с социальными льготами еще и по гектару пахотной земли, за каждый год службы. То есть обеспеченным, а значит и уважаемым человеком.

А сержанты, вернувшись в Шапошниково, вернулись и к прежней работе. Правда, уже не в одиночестве. У них появились подчиненные из новых кандидатов. Теперь гоняли не только их, но и они гоняли своих коллег, причем весьма сурово. Ну а раз людей стало прибывать, то начали постепенно формироваться отделы штаба. Спустя еще полгода, после штабных мытарств, первые кандидаты снова отправились в войска. На этот раз исполнять обязанности взводных командиров. И не только в учебные, но и в боевые подразделения.

ЗВЕЗДЫ УЖЕ БЛИЗКО!

Когда брат царицы, а ныне владетельный князь Хвостов, приступил к воплощению в жизнь проекта "Берлога", он обосновано считал, что будет очень трудно. Он ошибался. Было все намного трудней. Работать с людьми Ромуальда Собака и Энтони Фроста, было еще то "удовольствие". Каждый тянул одеяло на себя, пользуясь тем, что русские зависят от них во всем. Даже собственные деньги, потратить на закупку необходимого, невозможно было без их помощи. А вся опора и поддержка — это десяток человек на первых порах. И все же, уже этого было достаточно. Вырезать узоры с помощью топора, русские умели во все времена. Не подвела их смекалка и на этот раз. Любая встреченная ими проблема, решалась нестандартно. База в "Берложье" росла как на дрожжах. Вместо дорогостоящих работ с самого "нуля", что требовало много времени и огромных затрат, применялись более дешевые варианты возведения сооружений. Взять хотя бы орбитальный городок. Хвостов заставил Фроста, вместо выгодного ему размещения заказов на поставку большого количества конструкций блоков, скупить и перегнать в систему, отслужившие свое пассажирские корабли. Здесь на месте их состыковали, объединили генерирующие установки кораблей в единую сеть, и на все это ушло два месяца, вместо предполагавшихся полутора лет.