Внутренний анализ направлен на то, чтобы помочь менеджменту детально разобраться в вопросах деятельности компании, понять, оправдывают ли себя применяемые организацией стратегии, и выяснить, насколько эффективно используются ресурсы компании для поддержания выбранных направлений развития.
Компания проводит внутренний анализ для того, чтобы:
• определить ресурсы, общие и стержневые компетенции компании с целью дальнейшего развития и применения;
• оценить, насколько эффективно организован процесс по развитию ценностной цепочки;
• установить слабые стороны деятельности организации и учесть их при реализации будущих стратегий;
• оценить качество продукта;
• проанализировать финансовую деятельность, сравнив ее, в частности, с показателями конкурентов;
• произвести предварительную оценку пригодности, обоснованности и приемлемости будущих стратегий.
Отрасль фирмы
Отрасль, в которой организация функционирует, состоит из фирм и групп компаний, производящих схожие продукты и использующих аналогичные способности и технологии.
Анализ отрасли предполагает рассмотрение за определенный отрезок времени ряда моментов, включающих:
• навыки и компетенции конкурентов;
• размещение видов деятельности в ценностной цепочке;
• применяемые технологии;
• количество и относительный размер конкурентов в отрасли;
• результаты деятельности конкурентов;
• сложность и легкость входа в отрасль и выхода из нее;
• стратегические группировки.
Такой анализ помогает лучше понять возможности фирмы, основных конкурентов, а также угрозы конкуренции или возможности сотрудничества.
Товарные рынки
Товарные рынки – рынки, на которых фирмы применяют свои компетенции и продают товары и услуги. Фирма может действовать на одном или нескольких товарных рынках. Каждый из этих рынков имеет собственные характеристики. При анализе товарных рынков должны учитываться следующие позиции:
• мотивации и потребности потребителей;
• рыночные сегменты и их прибыльность;
• количество конкурентов на рынке и относительная рыночная доля каждого;
• количество потребителей и их относительная покупательная способность;
• доступ к каналам распределения;
• возможность сотрудничества с потребителями;
• простота входа в отрасль;
• возможность усиления компетенции;
• необходимость создания новой компетенции.
Наиболее успешными, по всей вероятности, станут компании, которые ориентированы на рынок, ставят задачу удовлетворения существующих запросов потребителей и пытаются формировать потребительские запросы.
Ресурсные рынки
Ресурсные рынки – рынки, где фирма получает финансовые и трудовые ресурсы, материалы, оборудование, услуги и т. п. Очевидно, что фирмы обычно пользуются различными ресурсными рынками, причем каждый рынок имеет свои особенности, зависящие от специфических потребностей компании. При анализе ресурсных рынков необходимо рассматривать следующие позиции:
• потребность в ресурсах;
• количество существующих и потенциальных поставщиков ресурсов;
• размеры поставщиков;
• способности и компетенции поставщиков;
• возможность сотрудничества с поставщиками ресурсов;
• доступ конкурентов к поставщикам ресурсов;
• природа самого ресурса и возможность его заменить.
Анализируя каждый из ресурсных рынков, менеджеры фирмы могут определить степень конкуренции, с которой они столкнутся со стороны поставщиков ресурсов, со стороны других конкурентов, использующих те же самые ресурсы, и возможности сотрудничества с поставщиками ресурсов.
Родственные по компетенциям отрасли
Другие отрасли, в которых работают компании, имеющие родственные компетенции и производящие товары-заменители или услуги-заменители, также должны быть проанализированы. Такой анализ необходим по трем причинам:
1) фирма может столкнуться с угрозой новых конкурентов, обладающих родственными компетенциями, которые могут попытаться войти в её отрасль или на её рынки;
2) фирма может внедриться в другие отрасли, где компетенции фирм являются родственными для её компетенции;
3) фирма может войти на новые рынки, обслуживаемые конкурентами в родственных отраслях.
При анализе родственных отраслей необходимо определить:
Читать дальше