1 ...7 8 9 11 12 13 ...34 Смена экономической формации в России и принцип добровольного избрания занятости создали предпосылки для функционирования рынка труда, который становится основным инструментом измерения предложения и спроса на рабочую силу, ее избытка или недостатка, распределения между секторами экономики, отраслями и регионами.
Под рынком трудапонимается система экономических, социальных, организационных, правовых мер и институтов, координирующих и регулирующих распределение и использование рабочей силы.
Статистика рынка труда уделяет основное внимание тем сферам деятельности и взаимоотношениям между трудящимися и работодателями, на основе которых строятся анализ и прогнозирование рыночной конъюнктуры. Статистика рынка труда изучает не только спрос и предложение рабочей силы, но и вопросы оплаты, условий труда, профессиональной подготовки кадров и ряд других проблем, необходимых для определения политики рынка труда.
На современном этапе основными задачами статистики рынка трудаявляются:
1) исследование данных о движении рабочей силы;
2) изучение текущих данных об экономически активном населении, занятости, безработице, структуре занятости по отраслям и профессиям;
3) изучение данных о фондах времени, их структуре, а также расчет показателей использования рабочего времени;
4) исследование данных о затратах на рабочую силу, их структуре и динамике;
5) изучение данных о трудовых конфликтах, а также расчет показателей, характеризующих трудовые конфликты по отраслям, причинам возникновения.
17. Статистика экономической активности, занятости и безработицы
Экономически активное население –часть населения в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, обеспечивающая в рассматриваемый период предложение рабочей силы для производства товаров и услуг.
Население, активное в данный период– это все лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые соответствуют требованиям отнесения и к занятым, и к безработным в течение малого интервала времени. Коэффициент экономической активности населения определяется как соотношение между численностью экономически активного населения (Pэ. ак.) и численностью всего населения страны ( Pt ):
Kэ. ак. = Pэ. ак. / Pt.
К лицам, занятым экономической деятельностью,
относятся те, которые в рассматриваемый период:
1) выполняли работу по найму за вознаграждение деньгами или натурой, а также иную работу, обеспечивающую доход, самостоятельно или с компаньонами независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность;
2) отсутствовали временно на работе из—за болезни или травмы, ежегодного отпуска или выходных дней, отгулов, отпуска без сохранения или с сохранением содержания по инициативе администрации;
3) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.
На основе данных о численности занятого населения на определенную дату (T,) и экономически активного населения можно рассчитать коэффициент занятости населения:
Kзан. = Tt / Pэ. ак. × 100.
Различают две формы неполной (или частичной) занятости:
1. Видимая неполная занятостьопределяется числом лиц, работающих явно неполное рабочее время по сравнению с нормой рабочего времени, установленной распорядком, на данном предприятии для данной категории работников, или меньше, чем обычно, в связи с падением спроса на продукцию или услуги, отсутствием клиентов, заказов.
2. Скрытая неполная занятостьпредставляет собой аналитическое понятие, для которого характерно либо неправильное распределение трудовых ресурсов, либо нарушение баланса между трудом и прочими факторами производства.
Безработные– лица, достигшие определенного возраста, законодательно установленного в качестве нижней границы трудоспособного возраста, которые не имели работы, осуществляли ее поиск, а также были готовы приступить к работе незамедлительно.
Уровень безработицы определяется как процентное отношение численности безработных (Б,) к численности экономически активного населения на определенную дату ( Pэ. ак. ):
Kбезр. = Бt / Pэ. ак. × 100.
18. Баланс трудовых ресурсов. Абсолютные показатели движения рабочей силы
Баланс трудовых ресурсов– это система показателей, которые отражают численность и состав трудовых ресурсов, а также их распределение на занятых по отраслям народного хозяйства и формам собственности, экономически неактивное население и безработных.
Читать дальше
Конец ознакомительного отрывка
Купить книгу