Анжела Рычкова - Корпоративная культура современной компании. Генезис и тенденции развития

Здесь есть возможность читать онлайн «Анжела Рычкова - Корпоративная культура современной компании. Генезис и тенденции развития» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Город: Казань, Год выпуска: 2015, ISBN: 2015, Издательство: Array Литагент «Бук», Жанр: management, management, popular_business, marketing, Детская образовательная литература, Культурология, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Корпоративная культура современной компании. Генезис и тенденции развития: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Корпоративная культура современной компании. Генезис и тенденции развития»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Монография посвящена анализу проблем корпоративной культуры и их решению. Автор подробно останавливается на осмыслении феномена корпоративной культуры, анализирует ее воплощение в трудах теоретиков культуры компании и современных исследователей корпоративной культуры. Разнообразные проблемы культуры анализируются как на теоретическом, так и на эмпирическом материале предприятий нефтегазового комплекса.
Представленное исследование знакомит с современным состоянием корпоративной культуры многонациональных компаний, демонстрируя, как культура компании влияет на формирование стратегии, ее конкурентоспособность, становится неотъемлемой частью деятельности, затрагивающей основные аспекты поведения компании и определенный стиль отношений между сотрудниками и руководством.
Автор раскрывает основные понятия культуры компании: разводит такие явления, как корпоративная культура и организационная культура; определяет роль ценностей в формировании позитивной культуры компании как ядра корпоративной культуры предприятия; выявляет основные составляющие корпоративной индивидуальности компании.
Для студентов, магистрантов, аспирантов, преподавателей дисциплин «Корпоративная культура», «Деловая этика», «Менеджмент», для всех, кто интересуется коммуникациями, социологией, теорией и историей культуры, связями с общественностью; исследование может представлять интерес и быть полезно для деловых кругов, практикующих специалистов в области формирования и совершенствования корпоративной культуры компании.

Корпоративная культура современной компании. Генезис и тенденции развития — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Корпоративная культура современной компании. Генезис и тенденции развития», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

126

Ерасов Б. С. Социальная культурология. – М., 1996. – С. 327.

127

Кораблина М. В. Трансформация культурных контекстов современного досуга // Социум. Культура. Личность. Досуг: социальные практики культурогенеза: материалы Международной научно-практической конференции. – Тюмень, 2013. – С. 228–232.

128

Ерасов Б. С. Социальная культурология. – М., 1996. – С. 326.

129

Черный Г. П. Педагогическая технология массового праздника. – М., 1996. – С. 61.

130

Несмеева А. Ф. Корпоративный праздник // Справочник секретаря и офис-менеджера. – 2004. – № 11. – С. 54.

131

Там же.

132

Пивоварова С. Э. Международный менеджмент. – М., 2001. – С. 28.

133

Тромпенаарс Ф. Национально-культурные различия в контексте глобального бизнеса. – М., 2004. – С. 319.

134

Друкер П. Ф. Задачи менеджмента в XXI веке. – М., 2007. – С. 147.

135

См.: Транснациональная корпорация // Борисов А. Б. Большой экономический словарь. – М., 2003.

136

Тоффлер Э. Третья волна. – М., 1999. – С. 61.

137

Тотров Р. Многонациональные предприятия: конфликты и переговоры из опыта американских исследований // Дарьял. – 2001. – № 4. – С. 28.

138

Пивоварова С. Э. Международный менеджмент. – М., 2001. – С. 244.

139

Блажнов Е. А. Паблик рилейшнз: приглашение в мир цивилизованных рыночных и общественных отношений. – М., 1994. – С. 57.

140

Друкер П. Ф. Задачи менеджмента в XXI веке. – М., 2007. – С. 72.

141

Мацумото Д. Психология и культура. – М., 2003. – С. 326.

142

Пивоварова С. Э. Международный менеджмент. – М., 2001. – С. 482.

143

См.: Hofstede G. Cultures and Organizations (Software of the Mind). – Glasgow, 1994.

144

Воронкова О. В. Формирование региональной концепции управления качеством продукции и услуг. – Тамбов, 2006. – С. 8.

145

Персикова Т. Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура. – М., 2002. – С. 43.

146

Пашутин С. Национальные особенности коммуникаций. Как найти общий язык с представителями разных культур // PR в России. – № 3. – 2006. – С. 28.

147

См.: Пашутин С. Национальные особенности коммуникаций. Как найти общий язык с представителями разных культур // PR в России. – № 3. – 2006.

148

Пивоварова С. Э. Международный менеджмент. – М., 2001. – С. 431.

149

Скульмовская Л. Г. Регион как субъект функционирования и развития культуры: Монография. – Екатеринбург, 2005. – С. 59.

150

Ершов, М. Ф. Югра: от образа пространства – к бренду округа // Актуальные проблемы развития социально – экономической сферы региона: История и современность: сб. материалов Международной научной конференции. – Нижневартовск: Изд-во Нижневарт. гос. ун-та, 2014. – С. 6 – 11.

151

Скульмовская Л. Г. Культурное пространство Югры: новые города. – Екатеринбург, 2000. – С. 11.

152

Ромашкина Г. Ф. Социокультурный портрет Тюменской области. – Тюмень, 2010. – С. 10.

153

Официальный сайт рейтингового агентства «Эксперт РА» [Электронный ресурс]. – www.raexpert.ru. 23.01.2014 г.

154

Официальный сайт органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры [Электронный ресурс]. – www.admhmao.ru. 11.02.2013 г.

155

Изотов В. Корпоративная культура. Стратегии и способы ее формирования // Работа и зарплата. – 2007. – № 4. – С. 35.

156

Гайджи Е. С. Корпоративная культура Тюменского региона // Опыт апробации типовой методики «Социологический портрет региона»: Сб. материалов Всероссийской научно-методической конференции. – Тюмень, 2006. – С. 58–64.

157

См.: Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. – СПб, 2001.

158

Официальный сайт ОАО «Аганнефтегазгеология» [Электронный ресурс]. – www.angg.ru. 19.03.2013 г.

159

Официальный сайт ОАО «Варьеганнефть» [Электронный ресурс]. – www.oaovn.ru. 15.02.2013 г.

160

Официальный сайт ОАО «Самотлорнефтегаз» [Электронный ресурс]. – www.tnk-bp.ru. 26.02.2014 г.

161

Кузнецова В. Ф. Корпоративная культура и эффективность управления фирмой // XVI Уральские социологические чтения: Социальное пространство Урала в условиях глобализации – XXI век. – Челябинск, 2006. – Ч. II. – С. 32–33.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Корпоративная культура современной компании. Генезис и тенденции развития»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Корпоративная культура современной компании. Генезис и тенденции развития» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Татьяна Кожевникова - Корпоративная культура
Татьяна Кожевникова
Отзывы о книге «Корпоративная культура современной компании. Генезис и тенденции развития»

Обсуждение, отзывы о книге «Корпоративная культура современной компании. Генезис и тенденции развития» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x