Более подробно 4 «витамина руководства» будут обсуждаться в главе «PAEI: код ДНК организации для руководства изменениями» (PAEI): код ДНК организации для руководства изменениями [21] Хочу уточнить, что я подразумеваю под организационной ДНК. Примерно сорок лет назад я понял: существуют четыре роли, которые команда менеджмента должна исполнять, чтобы компания была результативной и эффективной как в краткосрочном, так и в долгосрочном периоде. Каждый раз, когда роль не исполняется (или исполняется плохо), организация будет нерезультативна и неэффективна в текущий момент или в будущем. Одним словом, она будет плохо управляться. Эта модель, которую я и мои партнеры развиваем и применяем по всему миру (точнее, более чем в 50 странах), дает возможность менеджеру или консультанту предсказывать и диагностировать организационные проблемы, анализировать причины их возникновения и определять последовательность решения. Каковы эти роли?
.
Более подробно см.: Ицхак Адизес. Стили менеджмента. Эффективные и неэффективные. М.: Альпина Паблишер, 2014.
«Расцвет» – специфический термин методологии Адизеса в оригинале звучит как Prime. Прим. науч. ред.
Отзывы можно найти на www.adizes.com.
Подробнее об этом см.: Ицхак Адизес. Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует. – М.: Альпина Паблишер, 2015.
Фредерик Тейлор (1856–1915) – американский инженер, основоположник научной организации труда и менеджмента. Прим. ред.
Анри Файоль (1841–1925) – французский горный инженер, теоретик и практик менеджмента, основатель административной (классической) школы управления; Линдел Урвик (1891–1983) – британский специалист по теории управления, разработал принципы построения формальной организации, которые не потеряли своей актуальности до настоящего времени. Прим. ред.
От англ. Chief Executive Officer – генеральный директор компании. Прим. ред.
Питер Друкер (1909–2005) – американский ученый австрийского происхождения, экономист, публицист, педагог, один из самых влиятельных теоретиков менеджмента XX века. Прим. ред.
Подробнее об образовании в области менеджмента читайте в части 7данной книги.
Томас Питерс и Роберт Уотерман. В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний. – М.: Альпина Паблишер, 2014.
Размышления Адизеса (июль 2010 года).
Избранное из «Размышлений Адизеса» (май 2004 года).
Chief Executive Officer (англ.) – высшая исполнительная должность в компании. В принятой в России иерархии аналог генерального директора. Прим. ред.
Джон Кейнс (1883–1946) – британский экономист, чьи идеи имели огромное влияние на современную экономическую и политическую теорию. Прим. перев.
Стейкхолдер (от англ. stakeholder – заинтересованная сторона, причастная сторона) – физическое лицо или организация, имеющая права, долю, требования или интересы относительно системы или ее свойств, удовлетворяющих их потребностям и ожиданиям. Прим. ред.
Размышления Адизеса (июль 2006 года).
Подробная информация об этапах и жизненном цикле организации представлена в части 2данной книги.
Новая редакция отрывка из статьи, опубликованной в русском издании Harvard Business Review (2006).
См.: D. C. McClelland and D. G. Winter . Motivating Economic Achievement (New York: The Free Press, 1969), а также D. C. McClelland . The Achieving Society (Princeton: Van Nostrand, 1961). В этих работах репрезентативно представлены прорывные исследования Макклелланда в области синтеза экономической активности и мотивации, которые он активно публиковал в 1950-х и 1960-х годах.
Размышления Адизеса (май 2004 года, новая редакция).
Милтон Фридман (1912–2006) – американский экономист, лауреат Нобелевской премии 1976 года «за достижения в области анализа потребления, истории денежного обращения и разработки монетарной теории, а также за практический показ сложности политики экономической стабилизации». Прим. ред.
Размышления Адизеса (декабрь 2003 года).
Впервые опубликовано в несколько ином виде в журнале Executive Excellence (современное название – Leadership Excellence) в ноябре 1994 года. Публикуется с разрешения правообладателя.
Читать дальше
Конец ознакомительного отрывка
Купить книгу