Марина Шермет - Управление изменениями
Здесь есть возможность читать онлайн «Марина Шермет - Управление изменениями» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Город: Москва, Год выпуска: 2015, ISBN: 2015, Издательство: Литагент РАНХиГС (Дело), Жанр: management, economics, popular_business, Детская образовательная литература, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.
- Название:Управление изменениями
- Автор:
- Издательство:Литагент РАНХиГС (Дело)
- Жанр:
- Год:2015
- Город:Москва
- ISBN:978-5-7749-1019-9
- Рейтинг книги:3 / 5. Голосов: 1
-
Избранное:Добавить в избранное
- Отзывы:
-
Ваша оценка:
Управление изменениями: краткое содержание, описание и аннотация
Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Управление изменениями»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.
Курс «Управление изменениями» носит ярко выраженный междисциплинарный характер и является необходимым элементом обучения менеджера.
Управление изменениями — читать онлайн ознакомительный отрывок
Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Управление изменениями», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.
Интервал:
Закладка:
46. Филонович С. Р. Управление организационными изменениями: материалы к курсу. М.: ИМИСП, 2000.
47. Шейн Э. Г. Организационная культура и лидерство. СПб.: Питер, 2001.
48. Шибут Л. В . Социология организации: программа курса.
49. Lewis D. S. The organizational culture saga from OD to TQM: a critical review of the literature. P. 1. Concepts and early trends. Сага об организационной культуре от организационного развития до TQM: критический обзор литературы. Ч. 1. Концепции и ранние тенденции // Leadership and Organization Development Journal. Vol. 17. N 1. P. 12–19 (1996).
50. Shelton C. D. Leading in the age of paradox: optimizing behavioral style, job fit and cultural cohesion. Парадокс лидерства в возрасте: оптимизация стиля поведения, соответствие работе и культурное единство // Leadership and Organization Development Journal. 2002. N 7. P. 372–379.
Примечания
1
См.: Коленсо М . Стратегия кайзен для успешных перемен в организации. М.: Инфра-М, 2002.
2
Русскоязычное издание: Друкер П . Эпоха разрыва: ориентиры для нашего меняющегося общества. М.: Вильямс, 2007.
3
Русскоязычное издание: Фостер Р . Обновление производства: атакующие выигрывают. М.: Прогресс, 1987.
Интервал:
Закладка:
Похожие книги на «Управление изменениями»
Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Управление изменениями» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.
Обсуждение, отзывы о книге «Управление изменениями» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.