И. Каравашкин - Кадровое делопроизводство. Теория и Практика. 2022. Самоучитель
Здесь есть возможность читать онлайн «И. Каравашкин - Кадровое делопроизводство. Теория и Практика. 2022. Самоучитель» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Год выпуска: 2022, Жанр: management, management, paper_work, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.
- Название:Кадровое делопроизводство. Теория и Практика. 2022. Самоучитель
- Автор:
- Жанр:
- Год:2022
- ISBN:нет данных
- Рейтинг книги:5 / 5. Голосов: 1
-
Избранное:Добавить в избранное
- Отзывы:
-
Ваша оценка:
Кадровое делопроизводство. Теория и Практика. 2022. Самоучитель: краткое содержание, описание и аннотация
Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Кадровое делопроизводство. Теория и Практика. 2022. Самоучитель»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.
Кадровое делопроизводство. Теория и Практика. 2022. Самоучитель — читать онлайн ознакомительный отрывок
Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Кадровое делопроизводство. Теория и Практика. 2022. Самоучитель», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.
Интервал:
Закладка:
Заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы за свой счёт
Документ обязателен к применению соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма
Заявление работницы о предоставлении отпуска по беременности и родам
Документ обязателен к применению соответствии с 255 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма
Извещение о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Документ обязателен к применению соответствии с ст. 123 ТК РФ. Составляется работодателем
Приказ о переносе отпуска
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 124 ТК РФ. Свободная форма
Приказ о предоставлении дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 152 ТК РФ. Свободная форма
Приказ о предоставлении отпуска работнику
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 114 ТК РФ, 123 ТК РФ, 128 ТК РФ, ст. 173 – 176 ТК РФ. Свободная форма
Приказ о предоставлении учебного отпуска
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 173 – 176 ТК РФ. Свободная форма
Приказ об отзыве работника из отпуска
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно в ст. 125 ТК РФ. Свободная форма
Согласие работника на отзыв из отпуска
Документ обязателен к применению соответствии с ч. 2 ст. 125 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма
Справка вызов
Документ обязателен к применению соответствии с ч. 1 ст. 177 ТК РФ. Заполняется образовательной организацией. Обязательная форма. Утверждена приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 19 декабря 2013 г. № 1368
Справка-расчёт при переносе оплачиваемого отпуска
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к статье 124 ТК РФ. Свободная форма
Уведомление работника о начале отпуска
Документ обязателен к применению соответствии с ч. 3 ст. 123 ТК РФ. Составляется работодателем на основании графика отпусков
Уведомление работника об отзыве из отпуска с получением согласия
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Свободная форма
6. Оплата труда
А. ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
Акт об отказе в получении уведомления о выплате задержанной зарплаты
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 142 ТК РФ. Свободная форма
Заявление о выдаче заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
Документ обязателен к применению соответствии со ст.141 ТК РФ. Составляется родственником работника. Свободная форма
Заявление о выплате зарплаты в неденежной форме
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 2 ст. 131 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма
Заявление о приостановлении работником работы в связи с невыплатой зарплаты
Документ обязателен к применению соответствии с ч. 2 ст. 131 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма
Заявление об изменении банковской организации
Документ обязателен к применению соответствии со ст. 136 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма
Заявление об оплате времени простоя
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 157 ТК РФ. Свободная форма
Заявление работника об оказании материальной помощи
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Свободная форма
Заявление работника об удержании из заработной платы в связи о счетной ошибкой
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 137 ТК РФ. Свободная форма
Заявление работника об удержании из заработной платы в связи с изготовлением им бракованной продукции
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Свободная форма
Заявление работника об удержании неотработанной суммы аванса при увольнении
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 137 ТК РФ. Свободная форма
Положение об оплате труда
Читать дальшеИнтервал:
Закладка:
Похожие книги на «Кадровое делопроизводство. Теория и Практика. 2022. Самоучитель»
Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Кадровое делопроизводство. Теория и Практика. 2022. Самоучитель» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.
Обсуждение, отзывы о книге «Кадровое делопроизводство. Теория и Практика. 2022. Самоучитель» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.