LibCat » Книги » Наука и образование » Юриспруденция » management » Юрий Кузнецов - Теория организации

Юрий Кузнецов - Теория организации

Здесь есть возможность читать онлайн «Юрий Кузнецов - Теория организации» весь текст электронной книги совершенно бесплатно (целиком полную версию без сокращений). В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Город: Санкт-Петербург, Год выпуска: 2006, ISBN: 2006, Издательство: Издательство Санкт-Петербургского университета, Жанр: management, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Читать книгу

Название:
Теория организации
Автор:
Юрий Викторович Кузнецов
Издательство:
Издательство Санкт-Петербургского университета
Жанр:
management / на русском языке
Год:
2006
Город:
Санкт-Петербург
ISBN:
5-288-04075-3
Рейтинг книги:
5 / 5. Голосов: 1
Избранное:

Добавить в избранное
Отзывы:
Написать комментарий
Ваша оценка:
- 100
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5

Теория организации: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Теория организации»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

В учебном пособии излагаются основы теории организации, типы и модели организаций; анализируются законы, принципы и связи в организациях; рассматриваются методические основы формирования организационных структур управления, их типы; принципы и методы построения структур управления и факторы, влияющие на выбор их типа; культура организации как важнейший фактор формирования современной структуры управления. Завершает курс изложение процесса и методов организационного проектирования.
Книга предназначена для студентов, магистрантов, аспирантов и слушателей, обучающихся по курсу «Теория организации», она будет интересна также менеджерам разных уровней, работникам органов исполнительной и законодательной власти.

Теория организации — читать онлайн бесплатно полную книгу (весь текст) целиком

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Теория организации», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема

Шрифт:

↓

↑

Сбросить

Интервал:

↓

↑

Закладка:

Сделать

См.: Там же. Кн. 2. С. 5-12.

Кравец А. С. Методология науки. Воронеж, 1991. С. 13.

Пригожин И., Стенгерс И. Порядок из хаоса: новый диалог человека с природой. М., 1986. С. 386.

См.: Кузнецов Ю. В. Развитие методологии менеджмента // Проблемы теории и практики управления. 1997. № 4. С. 110-114.

Робинс С. П., Коултер М. Менеджмент. 6-е изд. М. : Вильямс, 2004. С. 22.

Смирнов Э. А. Основы теории организации. М. : ЮНИТИ, 2000. С. 22-23.

См.: Щербина В. В. Социальные теории организации. М. : ИНФРА-М, 2000. С. 173.

Щербина В. В. Социальные теории организации. С. 31.

Вариативность (от лат. varitio) — изменение, некоторое уклонение от типа, чего-либо.

Щербина В. В. Основы теории организации. М. : ЮНИТИ, 2000. С. 133.

Лафта Дж. К. Теория организации. М., 2003. С. 288.

Смирнов Э. А. Указ. соч. С. 29-31.

Подробнее см.: Герчикова И. Н. Менеджмент. М. : ЮНИТИ, 1995. С. 32-55.

См.: Управление организацией : учеб. / под ред. А. Г. Поршнева, 3. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. 2-е изд., перераб. и доп. М. : ИНФРА-М, 1998. С. 50-51.

Термин «синергизм» (от греч. synergeia — сотрудничество, содружество) в физиологии означает совместное действие каких-либо органов или систем. В менеджменте существует несколько его синонимов, лишь слегка отличающихся по значению: стратегический рычаг; взаимосвязи; стоимостные преимущества; достижения рационализации.

Пригожин А. Н. Современная социология организаций. М. : Интерфакс, 1995. С. 17-19.

См.: Шеметов П. В. Теория организации : курс лекций. М. ; Новосибирск : ИНФРА-М, 2004.

«Культура организации» и «организационная культура» в литературе используются как синонимы, поэтому здесь они используются также.

Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс : учеб. М. : Гардарика, 1996.

См., напр.: Мильнер Б. 3. Теория организации : учеб. 5-е изд. М. : ИНФРА-М, 2006.

См.: Парахина В. И., Федоренко Т. М. Теория организации. М. : Кнорус, 2004.

См.: Рогожин С. В., Рогожин Т. В. Теория организации : учеб. для вузов. М. : Экзамен, 2006.

См.: Парахина В. Н., Федоренко Т. М. Указ. соч.

Подробнее см.: Мильнер Б. 3. Указ. соч.

См.: Хаммер М., Чампи Дж. Реинжиниринг корпорации: манифест революции в бизнесе / пер. с англ. СПб., 1997. С. 59-63.

Парадигма (от греч. Par deigma — пример, образец) — система представлений, основных концептуальных установок, теорий, методов, характерная для определенного этапа развития науки, культуры, цивилизации в целом.