• Пожаловаться

Карен Фелан: Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение

Здесь есть возможность читать онлайн «Карен Фелан: Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях присутствует краткое содержание. Город: Москва, год выпуска: 2013, ISBN: 978-5-9614-3199-5, издательство: Альпина Паблишер, категория: management / на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале. Библиотека «Либ Кат» — LibCat.ru создана для любителей полистать хорошую книжку и предлагает широкий выбор жанров:

любовные романы фантастика и фэнтези приключения детективы и триллеры эротика документальные научные юмористические анекдоты о бизнесе проза детские сказки о религиии новинки православные старинные про компьютеры программирование на английском домоводство поэзия

Выбрав категорию по душе Вы сможете найти действительно стоящие книги и насладиться погружением в мир воображения, прочувствовать переживания героев или узнать для себя что-то новое, совершить внутреннее открытие. Подробная информация для ознакомления по текущему запросу представлена ниже:

Карен Фелан Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
  • Название:
    Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
  • Автор:
  • Издательство:
    Альпина Паблишер
  • Жанр:
  • Год:
    2013
  • Город:
    Москва
  • Язык:
    Русский
  • ISBN:
    978-5-9614-3199-5
  • Рейтинг книги:
    4 / 5
  • Избранное:
    Добавить книгу в избранное
  • Ваша оценка:
    • 80
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5

Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Гуру менеджмента и консалтинговые фирмы постоянно придумывают все новые модели и теории управления, которые быстро получают статус «инновационных» и «прогрессивных». Продвинутые руководители бросаются их внедрять, но почти никогда не добиваются ожидаемого успеха: почему? Смысл этой книги – развенчать расхожие премудрости бизнеса и не добавлять новых. Хотя Фелан и дает свои рекомендации, она предлагает их как альтернативы теориям, которые не работают. Она дает советы и предлагает альтернативы в качестве отправной точки, чтобы помочь избавиться от порочного мышления, пропитавшего сегодняшний менеджмент.

Карен Фелан: другие книги автора


Кто написал Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение? Узнайте фамилию, как зовут автора книги и список всех его произведений по сериям.

Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема

Шрифт:

Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Craighead, Jon. “A Brief History of Business Strategy Consulting.” June 2011. http://www.craigheadassociates.com/History_of_Strategy_Consulting.pdf.

Creveling, Clyde, Lynne Hambleton, and Burke McCarthy. Six Sigma for Marketing Processes. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall, 2006.

Culbert, Samuel. Get Rid of the Performance Review. New York: Business Plus, 2010.

Dodd, Dominic, and Ken Favarro. “Managing the Right Tension.” Harvard Business Review. December 2006,15.

Economist “The House That Jack Built.” September 16,1999. http://www. economist.com/node/239557.

“The Jack Welch MBA.” June 23, 2009. http://www.economist.com/node/13892633.

Ederer, Florian, and Gustavo Manso. “Is Pay-for-Performance Detrimental to Innovation?” Working paper, Haas School of Business, University of California, Berkeley. July 14, 2012. http://faculty.haas. berkeley.edu/manso/em.pdf.

Eldritch Press. “Frederick Winslow Taylor.” Accessed May 27, 2012. http://www.eldritchpress.org/fwt/taylor.html.

Elmerraji, Jonas. “Debunking the Super Bowl Indicator.” Penny Sleuth. February 6, 2012. http://pennysleuth.com/debunking-the-super-bowl-indicator.

Emmons, Garry. “The Lords of Strategy.” HBS Alumni Bulletin. March 2010. http://www.alumni.hbs.edu/bulletin/2010/march/strategyJitml.

Fisher, Lawrence M. “Sears Auto Centers Halt Commissions After Flap.” New York Times. June 23,1992. http://www.nytimes.com/1992/06/23/business/sears-auto-centers-halt-commissions-after-flap.html.

Gardner, John W. On Leadership. New York: Free Press, 1990.

GE. “Past Leaders: John F. Welch, Jr.” Accessed March 12, 2012. http:// www.ge.com/company/history/bios/john_welch.html.

Gebelein, Susan, Lisa Stevens, Carol Skube, David Lee, Brian Davis, and Lowell Hellervik. Successful Manager’s Handbook. Minneapolis: Personnel Decisions International, 1992.

George, Michael, David Rowlands, Mark Price, and John Maxey. Lean Six Sigma Pocket Toolbook. New York: McGraw-Hill, 2005.

Gladwell, Malcolm. “The Talent Myth.” New Yorker July 22, 2002. http:// www.newyorker.com/archive/2002/07/22/020722fa_fact?currentPage=all.

Goleman, Daniel. “Leadership That Gets Results.” Harvard Business Review. March-April 2000,78–90.

Gonzalez, Antonio Moreno. ”Albert Einstein.” Donostia International Physics Center. Accessed June 14, 2012. http://dipc.ehu.es/digitalak/pdf/ingelesa.pdf.

Grant, Ulysses S. The Complete Personal Memoirs of Ulysses S. Grant. New York: Modern Library, 1999.

Grubb, Troy. “Performance Appraisal Reappraised: IPs Not All Positive.” Journal of Human Resource Education 1, no. 1 (Summer 2007): 1-22.

Guardian Observer, “The Firm That Built the House of Enron.” March 23, 2002. http://www.guardian.co.uk/business/2002/mar/24/enron. theobserver.

Hamel, Gary, and С. K. Prahalad. “The Core Competence of the Corporation.” Harvard Business Review OnPoint, May-June 1990, 1-15.

Hautala, Tiina M. “Leaders’ Personality and Its Impact on the Subordinates’ Expectations of Leadership.” Paper presented at Psychological Type and Culture — East & West: A Multicultural Research Conference. Honolulu, HI, January 2006.

HistoryNet.com. “Ulysses S. Grant’s Lifelong Struggle with Alcohol.”America’s Civil War, June 12,2006. http://www.historynet. com/ulysses-s-grants-lifelong-struggle-with-alcohol.htm.

Hodak, Marc. “Pay for Performance: Beating ‘Best Practices.’ ” Chief Executive, July/August 2006.

Isaacson, Walter. Steve Jobs. “The Genius of Jobs.” New York Times. October 30, 2011,SRl-8.

Jackson, Eric. “The Seven Habits of Spectacularly Unsuccessful CEOs Hall of Shame.” Forbes. February 9, 2012. http://www.forbes.com/sites/ericjackson/2012/02/09/the-seven-habits-of-spectacularly-unsuccessful-ceos-hall-of-shame/.

Jensen, Michael. “Paying People to Lie: The Truth About the Budgeting Process.” European Financial Management. 2003,379–406.

Jobs, Steve. Interview by Dan Rather on 60 Minutes. CBS News. Released March 4,2009.

Kaplan, Robert S., and David R Norton. “The Balanced Scorecard: Measures That Drive Performance.” Harvard Business Review. January-February 1992.

Kaplan, Steven E., Michael J. Petersen, and Janet A. Samuels. “Effects of Subordinate Likeability and Balanced Scorecard Format on Performance-Related Judgments.” Paper presented at the Management Accounting Section Midyear Meeting, Fort Worth, TX, January 2007,http://aaahq,org/mas/MASPAPERS2007/balanced. scorecards/Kaplan%20/Petersen%20and%20Samuels.pdf.

Kets de Vries. “Manfred Kets de Vries.” Accessed June 6, 2012. http:// www.ketsdevries.com.

Kiechel, Walter. The Lords of Strategy: The Secret Intellectual History of the New Corporate World. Boston: Harvard Business School Press, 2010.

Kim, W. Chan, and Renee Mauborgne. “Blue Ocean Strategy.” Harvard Business Review, October 2004, 76–84.

Knowledge at Wharton. “There’s Just One Word for Jack Welch…” September 13, 2001. http://knowledge.wharton.upenn.edu/article. cfm?articleid=423.

Kohn, Alfie. Punished by Rewards: The Trouble with Gold Stars,

Incentive Plans, A’s, Praise, and Other Bribes. Boston: Houghton Mifflin, 1999.

Kotter, John P. “What Leaders Really Do.” Harvard Business Review. December 2001.

Lepore, Jill. “Not So Fast: The History of Management Consulting.” New Yorker. October 12, 2009. http://www.newyorker.com/arts/critics/atlarge/2009/10/12/091012cr at_atlarg e_lepore.

Linden, David J. “Addictive Personality? You Might Be a Leader.” New York Times. July 24, 2011, SR4.

Maccoby, Michael. “Narcissistic Leaders: The Incredible Pros, the Inevitable Cons.” Harvard Business Review. January 2004,92-101.

May, Gary, and Lisa Gueldenzoph. “The Impact of Social Style on Student Peer Evaluation Ratings in Group Projects.” Paper presented at the Association for Business Communication Annual Convention, Albuquerque, NM, October 2003.

Mayo Clinic staff. “Narcissistic Personality Disorder.” Mayo Clinic. November 4, 2011. http://www.mayoclinic.com/health/narcissistic-personality-disorder/DS00652.

McKay, Matthew, Patrick Fanning, and Kim Paleg. Couple Skills: Making Your Relationship Work. Oakland, CA: New Harbinger, 2006.

Mesa, Andy. “Introduction.” The Apple Museum. Accessed June 17, 2012. http://applemuseum.bott.org/.

Moisescot, Romain. “Long Bio.” AllaboutSteveJobs.com. 2010. http:// allaboutstevejobs.com/bio/longbio.php.

Murphy, Kevin R., Jeanette N. Cleveland, Amie L. Skattebo, and Ted B. Kinney. “Raters Who Pursue Different Goals Give Different Ratings.” Journal of Applied Psychology 89, no. 1 (2004): 158–164.

NetMBA. “Frederick Taylor and Scientific Management.” Accessed May 27, 2012. http://www.netmba.com/mgmt/scientific/.

New York Times. “Dr. Albert Einstein Dies in Sleep at 76; World Mourns Loss of Great Scientist.” On This Day. April 19,1955. http://www. nytimes.com/learning/general/onthisday/bday/0314.html.

Nobelprize.org. “Albert Einstein-Biography.” Accessed April 15, 2012. http://www.nobelprize.org/nobel_prizes/physics/laureates/1921/einstein-bio.html.

Ordycez, Lisa D., Maurice E. Schweitzer, Adam D. Galinsky, and Max H. Baze. “Goals Gone Wild: The Systematic Side Effects of OverPrescribing Goal Setting.” Working Paper 09-083, Harvard Business School, 2009.

Overbye, Dennis. “From Companion’s Lost Diary, A Portrait of Einstein in Old Age.” New York Times. April 24, 2004. http://www.nytimes.com/2004/04/24/nyregion/from-companion-s-lost-diary-a-portrait-of-einstein-in-old-ag e.html?pag ewanted=all&src=pm.

Читать дальше
Тёмная тема

Шрифт:

Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё не прочитанные произведения.


Отзывы о книге «Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение»

Обсуждение, отзывы о книге «Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.