Егор Гусаков - Научные основы и организационно-экономический механизм эффективного функционирования кооперативно-интеграционных объединений в АПК

Например, административные методы базируются на силе власти и включают в себя меры запрета, разрешения и предупреждения. Они, как правило, носят обязательный характер и оформляются в виде приказов, распоряжений и т. д. К ним можно отнести, например, распределение централизованных инвестиций или иных контролируемых ресурсов.

Экономические методы регулирования воздействуют на интересы субъектов косвенно, например, через финансово-кредитную систему. При этом прямое директивное принуждение отсутствует. Но экономические методы имеют исключительно высокую силу воздействия, так как затрагивают прямые экономические интересы и требуют строгой экономической ответственности.

Что касается социально-психологических методов управления, то основная их задача, как показывает анализ, состоит в обеспечении благоприятного морально-психологического климата в коллективе, что предполагает: отсутствие подавления подчиненных руководителями; наличие достаточной самостоятельности и всеобщей ответственности; наличие доброжелательной и деловой критики; свободное выражение мнения при обсуждении вопросов; высокую степень взаимопомощи.

Таким образом, все составляющие хозяйственного механизма тесно взаимосвязаны между собой. Изменение одного элемента оказывает влияние на другие, в частности, на выбор приемлемой для определенных условий кооперативно-интегрированной формы хозяйствования [49, 50, 54, 57, 64, 67, 68, 71, 79, 80, 83, 88, 107, 109, 163, 226, 234].

Проведенное нами исследование показывает, что эффективность кооперации и интеграции субъектов хозяйствования в АПК определяется совокупностью показателей хозяйственной деятельности – объемы производства и сбыта продукции, затраты на производство и сбыт продукции, прибыль от реализации и др. При этом на каждый такой показатель оказывает влияние система факторов производства.

Анализ показывает, что понятие «фактор» подразумевает совокупность различных обстоятельств, движущих сил, способствующих производственному процессу. Надо подчеркнуть, что фактор – это потенциальное состояние ресурса или возможность для того, чтобы он начал действовать в целях производства, ему необходимо придать целевую направленность – соединить с другими факторами, привести в действие с помощью затрат труда и материальных средств и т. п.

В данной связи важно определиться, в чем состоит различие между понятиями «ресурс», «фактор производства» и «потенциал», которые являются близкими, но не одинаковыми по смыслу.

Нами установлено, что коренным отличием между терминами «ресурсы» и «потенциал» является то, что ресурсы могут существовать независимо от субъектов хозяйствования, тогда как потенциал характерен непосредственно для субъектов экономической деятельности. Это означает, что потенциал, наряду с материальными и нематериальными средствами, включает труд отдельных работников и коллектива, возможности организации, а также экономические условия государства, обеспечивающие эффективное использование имеющихся средств и ресурсов.

Давая оценку понятию «ресурсы», следует подчеркнуть, что это природные средства, а также экономические и социальные возможности, которые могут быть использованы в производственной деятельности. Следовательно, «факторы производства» – экономическая категория, означающая ресурсы, реально вовлеченные в процесс производства. Исходя из этого следует, что «ресурсы производства» – понятие более широкое, чем «факторы производства». Так, факторы производства – это производящие или функционирующие ресурсы.

В отличие от ресурсов, которые могут существовать автономно, факторы становятся таковыми только в процессе функционирования и взаимодействия, поэтому реальное производство есть результат взаимодействия в комплексе ряда факторов. Например, кооперация и интеграция – это, с одной стороны, факторы, а с другой – процесс, который может давать экономический результат во взаимодействии с трудом, материальными и нематериальными средствами.

Факторы, формирующие производственный потенциал сельскохозяйственного предприятия, находятся в постоянном взаимодействии и оказывают влияние на эффективность использования каждого вида ресурсов. А производственная деятельность любого сельскохозяйственного предприятия и объединения основана на совокупном применении всех видов ресурсов, которые находятся в постоянном развитии (изменении). Изменение каждого вида ресурса ведет к изменению соотношения ресурсов, что влечет за собой изменение структуры ресурсного потенциала предприятия в целом, а также оказывает непосредственное влияние на производственный результат хозяйственной деятельности.