Николай Беляев - Избранные труды

Совершенно очевидно, что такой легкий труд не мог оказать никакого воспитательного воздействия на физически здорового, совершившего опасное преступление человека.

Вместе с тем нельзя давать заключенному таких трудовых заданий, которые явно для него невыполнимы.

Невыполнение планового задания, которое, как правило, сопровождается неприятными для заключенного последствиями (критика в стенной печати, обсуждение на собрании бригады и т. д.), создает у него неуверенность в своих силах, нежелание заниматься этим видом работы, а в дальнейшем и вообще отвращение к общественно полезному труду.

Выполнимость задания зависит не только от трудовых усилий заключенного, но и от условий, в которых трудовое задание выполняется. Создание условий, необходимых для успешной работы, является обязанностью администрации исправительно-трудового учреждения, поэтому она должна обеспечить все необходимое для выполнения заключенным полученного им задания (предоставить материалы, инструменты, оборудовать рабочее место и т. д.).

Вторым педагогическим требованием является изменение трудовых заданий в процессе трудового использования. Заключенные, постоянно занимаясь общественно полезным трудом, постепенно втягиваются в трудовой процесс, приобретают навыки выполнения данной работы, повышают свою квалификацию. Первоначально полученное задание становится для заключенного простым и его выполнение уже не требует затраты таких же усилий, которые требовались ранее на выполнение этого же задания. Трудовой процесс, превращенный в автоматическую деятельность, не имеет сколько-нибудь серьезного воспитательного значения.

Трудовые задания для таких заключенных должны постоянно усложняться качественно и увеличиваться количественно. При выполнении этого педагогического требования администрации исправительно-трудового учреждения нередко приходится сталкиваться и с явлениями обратного порядка, когда в процессе труда выясняется, что порученная заключенному работа не может быть выполнена по уважительным причинам (недостаточная физическая подготовка, отсутствие навыков в этом виде труда и др.).

В этих случаях администрация должна изменить трудовое задание в сторону его упрощения и сокращения.

Третье требование заключается в том, что выполняемая заключенным работа должна быть для него интересной. Только интересная работа может породить у преступника желание трудиться, способствует превращению труда по принуждению в труд – потребность всякого здорового человеческого организма.

Выполнение этого требования означает необходимость учета желания заключенного при определении характера трудового задания. При наличии возможностей желание заключенного должно быть удовлетворено. Зачастую такой подход к делу оказывает серьезное воспитательное воздействие на заключенного.

Так, например, заключенный В. систематически отказывался от работы и пытался вести паразитический образ жизни. Совет коллектива отряда неоднократно обсуждал его поведение. Большую работу проделал начальник отряда. Положительных результатов эта работа не дала. В., работавший в бригаде штукатуров, попросил перевести его в бригаду электромонтеров. Его просьба была удовлетворена. Работа электромонтера ему понравилась. Он стал добросовестно относиться к труду, перестал нарушать трудовую дисциплину, требования режима и правила внутреннего распорядка. Через несколько месяцев после перевода его на работу по новой специальности В. стал одним из лучших производственников колонии.

Однако при выполнении этого требования нельзя исходить только из желания самого осужденного. Любой вид общественно полезного труда в нашем обществе нужен и полезен. Любой труд, если им заниматься с душой, может быть интересным. Работники исправительно-трудового учреждения всю воспитательную работу должны направить на привитие заключенному интереса к выполняемому трудовому заданию. Интерес к работе у заключенного может появиться в процессе труда.

Заключенный С. пишет: «Когда я прибыл в колонию, имел незавидную “специальность” разнорабочего. Поэтому меня в бригаде поставили на подноску материалов. Позднее перевели в бригаду каменщиков. Должен сказать, что поначалу мне работа не понравилась: все время имеешь дело с раствором и кирпичами…

Сейчас я могу самостоятельно вести кладку, правда, еще не полностью овладел специальностью, но время еще есть. Когда я выйду на свободу, обязательно пойду на строительство. Специальность эта нужная. Я же эту специальность полюбил».