Владимир Шкатулла - Трудовое право. Часть 2

Как следует из положений ст. 165, 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения работника возможности трудиться, в том числе в случае задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника.

Между тем, такая обязанность возлагается на работодателя тогда, когда задержка выдачи трудовой книжки произошла по вине работодателя и данное обстоятельство препятствовало поступлению работника на новую работу. При этом обязанность по доказыванию указанных обстоятельств возлагается на истца.

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что трудовые отношения между истцом и ответчиком не прекращались, увольнение истца не производилось, каких-либо доказательств незаконного лишения возможности трудиться истцом не представлено, оснований для удовлетворения иска в части взыскания утраченного заработка у суда первой инстанции не имелось.

1. Особенности предоставления отдельных гарантий и компенсаций работникам, осуществляющим трудовую деятельность на территории Республики Крым и территории города федерального значения Севастополя.

2. Понятие гарантий и компенсаций.

3. Случаи предоставления гарантий и компенсаций.

4. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и при переезде на работу в другую местность.

5. Гарантии при направлении работников в служебные командировки.

6. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

7. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера.

8. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность.

9. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

10. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей.

11. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам.

12. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления.

13. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук.

14. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам.

15. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования – подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук.

16. Отношения по предоставлению гарантий и компенсаций в предмете трудового права.

17. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования.

18. Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения.

19. Классификация гарантий и компенсаций.

20. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования.

21. Выходные пособия.

22. Права и обязанности работника и работодателя в отношениях по гарантиям и компенсациям.

23. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

24. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.

25. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации.

26. Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров.

27. Теоретические аспекты осуществления права на гарантии и компенсации в трудовых отношениях.