Марина Аглоненко - «Трудовые споры». Разные профессии

Владимир был уволен с последней работы по статье п. 7, ч. 1 ст. 81 ТК РФ за утрату доверия. Электронную трудовую книжку он не оформлял. Хочет завести новую трудовую книжку, сделать в ней записи со старых мест работы, кроме последней, естественно, чтобы не потерять полностью стаж и при этом не отсвечивала статья.

При приеме на работу с новой трудовой книжкой его потенциальный работодатель нигде не сможет проверить, что он работал в той фирме и был уволен по статье ?

Нет, не сможет этого установить. Но скорее всего сможет. При приеме на новую работу у него могут попросить предоставить сведения из трудовой деятельности работника, чтобы убедиться, что работник не подавал заявление о ведении трудовой книжки в электронной форме. Ну или работодатель сам может сделать запрос в ПФР.

И там будет отображено и последнее место работы. К сожалению, совсем скрыть не получится. Только если работодатель поверит работнику на слово и не будет проверять.

В детском саду работает пожилая женщина, ей семьдесят пять лет. На каком основании можно уволить ее? Трудовой кодекс не содержит указания на предельный возраст нахождения на работе. Уволить работницу из -за ее возраста нельзя, так как это дискриминация по возрастному принципу.

Наверное есть другие основания для увольнения (например, медицинское заключение, не позволяющее ей работать). Очень пространный вопрос. Общие основания увольнения определены в статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Пусть ей будет хоть сто лет. Предельный возраст для работников образовательных учреждений не оговаривается. Зачем ее увольнять, можно попробовать с ней поговорить ?

Можно ли работать учителем после статьи 161 УК РФ. Можно работать. Никаких проблем. Можно, если судимость погашена. Это преступление против собственности и не относится к видам преступлений, судимость за которые является препятствием для педагогической деятельности (ст. 331 ТК РФ).

В двухтысячном году было судебное преследование о побоях, прекращено по амнистии. Человек работает в школе с две тысячи восьмого года. Бумажная справка из полиции не показала судимости, сейчас справка с госуслуг вскрыла эту историю.

Могут ли человека уволить сейчас, после предъявления этой справки ? Сейчас его могут уволить либо могут отстранить от работы до решения вопроса о допуске к педагогической деятельности.

Согласно ст. 331 ТК РФ необходимо обращаться в областную комиссию по делам несовершеннолетних для оформления допуска к педагогической деятельности.

Нужно также обращаться в отдел кадров. Ирина работает буфетчицей в клинике имени Мешалкина в городе Новосибирске.

С пациентами контактирует восемь раз в день. В клинике были пациенты с Ковид – 19. Она от них заразилась, полтора месяца была на больничном листе. Выплатят ли ей больничный по Ковиду или только как обычное заболевание ?

Ей должны конечно выплатить больничные по заболеванию, которое рассчитывается исходя из ее среднего заработка.

Дополнительные выплаты назначаются по Указу Президента № 313 и положены врачам, заболевшим на работе.

То есть на дополнительную выплату имеет право врач, заболевший на работе. Однако, если внутренними локальными документами, прописана и указана какая – либо гарантия для категорий работников в виде дополнительных выплат при заражении короновирусом на работе. В таком случае, сумма выплате при этом определяется в этих локальных актах.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.