Сергей Дружилов - Социально-психологические проблемы университетской интеллигенции во времена реформ. Взгляд преподавателя

2. На собеседовании не пытайтесь что-либо изображать из себя, улавливать оценки в голосе работодателя, льстить или привирать для убедительности, а, тем более, сообщать о несуществующих фактах биографии. Возможно, Вам удастся обмануть будущего начальника, и Вас даже возьмут на работу, но в будущем будут требовать и ожидать от Вас то, чего Вы не можете предложить. Важно, чтобы именно Вы, уникальный и неповторимый, с Вашим опытом работы, образованием, характером, внешним видом могли привлечь потенциального работодателя. Задача соискателя помочь работодателю лучше узнать Вас и Ваши достоинства. Ложь на собеседовании приводит к ситуации попадания не на свое место, не в свою фирму, к неподходящему для Вас начальнику.

3. Будьте пунктуальны. Опоздание на собеседование – очень плохое начало для разговора. Заранее изучите маршрут и транспорт, которым можно добраться до места встречи.

4. Продумайте свой внешний вид. Независимо от требований фирмы и должности нужно выглядеть аккуратно и сдержанно. Это касается не только одежды, но и косметики, парфюмерии и украшений. Выберите ту одежду, в которой чувствуете себя комфортно, напряжения хватает и так.

5. Возьмите с собой все необходимые документы: паспорт, трудовую книжку, диплом о высшем образовании, а также дипломы, подтверждающие наличие ученых степеней и аттестаты, подтверждающие наличие ученых званий. Возьмите с собой резюме, рекомендации.

6. Будьте доброжелательны и внимательны, настройтесь на собеседника. Не стоит угрюмо смотреть в пол, разглядывать стенку, свои руки или монитор чужого компьютера. Слушайте вопросы и отвечайте на них кратко и по-существу. Помните, что время на собеседование ограничено, но не суетитесь – Вам нет необходимости торопиться покинуть фирму.

7. Избегайте критики, особенно начальников; если уж совсем нестерпимо, то рассказывайте о рабочих проблемах, а не о личностях, которые Вас замучили на прежней работе.

8. Перед встречей продумайте вопросы и не стесняйтесь их задавать, даже если Вам не предложили это сделать. Ближе к завершению разговора постарайтесь получить на них ответы.

Внимание! Вопрос о величине зарплаты корректен и необходим, так как только непрофессионал стесняется об этом спросить, не будучи уверенный в своих профессиональных возможностях.

Следует узнать о своем рабочем месте, режиме работы, структуре фирмы, должностных обязанностях, ожиданиях работодателя и т.д. Умные вопросы создают приятное впечатление и свидетельствуют о компетентности и зрелости будущего сотрудника.

9. Все по-разному проходят собеседования, есть категория людей, для которых это становится серьезным испытанием. В случае, если Вы чувствуете, что волнение мешает Вам думать и говорить, помогите себе. Можно произнести: «Извините, я очень волнуюсь» или нечто подобное. Сообщение о своих чувствах снимает напряжение и создает доверительную атмосферу разговора.

10. Для того, чтобы принять правильное решение об устройстве на работу обращайте внимание на все: совпало ли назначенное время собеседования и его реальное начало; каков стиль его проведения и содержательная часть; каково оформление офиса и его техническая оснащенность; а также на внешний вид, возраст, манеру общения, настроение сотрудников.

По окончании собеседования могут сказать о том, что о принятом решении Вам сообщат дополнительно по каналу, указанному в резюме. Имейте в виду, что не стоит неделями ожидать положительного ответа работодателя. Подходящий сотрудник виден сразу и ответ ему дается быстро.

В текучке повседневных дел и забот мы приобретаем некоторую инерцию движения по своему жизненному пути. Притупляется наше восприятие Мира и происходящих вокруг нас изменений. Мы на неосознаваемом уровне защищаемся от неприятных для нас проявлений действительности, погружаясь в некоторое состояние «жизни – сна». Работает давно запущенная «программа», поддерживающая функционирование достаточно устойчивой системы, базирующая на трех привычных основаниях: работа, семья, хобби…

И в ходе инерционного движения по дороге жизни, мы не замечаем, что какие-то из этих трех оснований «подгнили». И вот уже наша работа перестает быть местом профессиональной самореализации и признания за результаты труда. Наше увлечение уже не способствует самовыражению и духовному росту, а превращается во «времяпрепровождение». И от настоящей жизни остался только «сон о прошлом».