Оксана Сергеева: Как стать своим на новой работе. 50 простых правил

Оказавшись в новом для вас коллективе, помните, что адаптация будет сопровождаться параллельно протекающими процессами. С одной стороны, вы будете стремиться стать частью нового сообщества, необходимым элементом единого механизма. А с другой стороны, вы попытаетесь сохранить свою самостоятельность, защититься от жестких требований группы, сберечь силы и энергию для личных целей. С одной стороны, вы будете стремиться к идеальному сосуществованию в коллективе-команде, коллективе-семье, с другой – вы будете предъявлять к коллективу свои требования, например, чтобы группа учитывала ваши личные интересы, считалась с вашими задумками и планами.

Задача группы – научить новичка основам взаимодействия, передать часть полномочий, наделить новыми функциями. Задача личности – реализовать свою потребность в социализации, сохранив при этом независимость и идентичность.

Для того чтобы элементы пазла сложились и новичок успешно адаптировался к сообществу, у него должна быть достаточно сильная мотивация для этого. Если вы удачно взаимодействуете в рабочем коллективе, в семье, в кругу друзей – у вас формируются устойчивые социальные связи, благодаря которым вы реализуете свою потребность в принадлежности к группе.

Быть принятым коллективом не только как функциональный элемент, но и как личность – задача не из легких. Вам придется бороться с сомнениями окружающих, правильно распределять энергоресурсы, выступать третейским судьей в разрешении споров и конфликтов, адаптироваться к господствующему стилю руководства, привыкать к атмосфере в коллективе. Более того, через какое-то время вы поймете, что коллектив воздействует на вас, заставляя меняться. Используйте деликатные дипломатические приемы и запаситесь терпением, чтобы сохранить авторитет в коллективе и при этом не потерять себя.