Anna Lutsenko - Как найти Себя. И Сэкономить 20 лет на поиск сферы самореализации

К чему все это?

К тому что: на самом деле абсолютно не важно, как вы выглядите сейчас, как вы сейчас себя чувствуете, какие у вас есть проблемы, кто и что думает о вас и о ваших целях/замыслах/идеях. Если вы хотите чего то – это возможно реализовать. Может быть не просто и не быстро. Но! однозначно возможно.

Бизнес и карьера

Есть частое заблуждение относительно карьеры, бизнеса и удовольствия от деятельности.

Наличие успешного бизнеса или успешной карьеры не равно отсутствию насекомых в голове. То есть, бизнес – это еще не показатель счастливой жизни с удовольствием и полноценной реализации потенциала.

С помощью успешного бизнеса или карьеры можно легко довести себя до полного истощения и невозможности даже встать.

Можно самоотверженно работать и нести ответственность за всю свою бестолковую и безответственную команду.

Можно разрываться между рядом проектов, чтобы сделать «еще больше, еще лучше, еще быстрее, еще совершеннее».

Можно действовать, опираясь на собственные страхи, аутоагрессию, обиды, чувства вины и стыда.

По сути, успешные предприниматели и топ-менеджеры встречаются с теми же самыми проблемами, разница лишь в масштабах ответственности за общий результат деятельности системы. При этом, чаще всего демонстрируется уверенное поведение, исключающее даже возможность усомниться во внутренней гармонии и получении удовольствия от своей деятельности конкретным человеком.

Мы по природе склонны к маскировке, и созданию наиболее выгодного «фасада».

Сами постоянно поддерживая свой фасад, и при этом наблюдая «успешные» фасады вокруг, мы убеждены, что это с нами что-то не так. А с окружающими – все в порядке.

К чему я все это говорю?

К тому что:

С вами – все в порядке!

Со всеми – все в порядке!

Есть задачи по работе над собой, с которыми важно справиться. И все.

В задачах по работе над собой, социальный статус совершенно не важен, ибо личным барьерам и насекомым в голове абсолютно без разницы, насколько их хозяин успешен с точки зрения социума.

Сейчас обозначим наиболее популярных «Оппозиционеров» и «Анархистов», которые рулят в вашем личном государстве автоматически, мешают управлению жизнью и комфортному состоянию.

1. Отсутствие вдохновляющих развлечений и активностей.

2. Отсутствие красок, скука, однообразие.

3. Концепция «Не разочаровать окружающих. Быть хорошим».

4. Незнание того, что нравится.

5. Не разрешение себе делать то, что нравится.

6. Отсутствие навыка реализации своих желаний.

7. Отсутствие ценности собственных результатов и достижений.

8. Концепция «Нельзя радоваться, веселиться, получать удовольствие – это ведет к негативным последствиям».

9. Концепция «Нужно быть достойным, получать хорошие оценки».

10. Мотивация «Доказать».

11. Осуждение себя.

12. Ощущение собственной никчемности.

… И тому подобные или около подобные опусы.

Что важно будет отыскать?

1. Навыки и особенности, сформированные на ранних этапах развития личности.

2. Навык влияния на процесс, самостоятельного формирования событий и ситуаций.

3. Навык решения своих проблем, независимости и осознанности.

4. Навык управления жизнью по своим правилам.

5. Навык любви к жизни.

6. Навык быть счастливым в единстве с миром.

Чему важно научиться?

1. Планированию жизни и профессиональной деятельности.

2. эмоций и управлению ими.

3. Личным границам. Своевременному отстаиванию своих интересов.

4. Самоподдержке.

У дальнейшего движения есть определенные правила

– Никогда не поздно начать делать то, что хочешь.

– Никогда не поздно учиться.

– Все зависит от меня.

– Я выбираю, кем мне быть в любое время и в любой ситуации.

– Я не общаюсь и не работаю с «чужими по духу» людьми.

– «Стерпится/слюбится» не будет работать и приведет к плачевному результату. Это важно и в работе, и в отношениях с людьми.

– Я не предаю свои интересы и свои желания в пользу других людей.

Это ведет лишь к ненависти к этим людям, неудовлетворенности, и ощущению себя жертвой обстоятельств.

– Я ориентируюсь на мое «хочу» и верю в себя.

Это дает мне самую мощную мотивацию, энергию, силы и максимальный результат в действиях.

– Действия из позиции «надо» ведут к деятельности «из под палки», к быстрому выгоранию и не удовлетворяющему результату.