Алекс Новак - Третья книга, которой нет. 16 вопросов к себе, необходимых для выдающихся результатов

Людей, которыми нужно себя окружить, одним словом можно назвать «яркие». Это те, кто готов вставать рано, чтобы работать над чем-то интересным. Или наоборот – ложиться далеко за полночь, потому что спать не хочется, а хочется продвинуться к успешному завершению очередного проекта. У этих людей горят глаза. Очень часто они почти одержимы идеей, готовы ради нее на многое. Они верят, что делают нечто ценное для других. Это очень хороший показатель, когда человек верит в себя и свое дело. Он знает, что помогает окружающим и двигает этот мир вперед в силу своих возможностей. Если человек не верит в себя, то и сделать так, чтобы окружающие всерьез поверили в него, не получится.

Еще яркие люди любят делиться знаниями. Это у них в крови. Обратите внимание, как много сейчас различных конференций, форумов, видео– и аудиоподкастов, профессиональных блогов, книг. Все это говорит о том, что люди готовы отдавать свои знания. Берите их (многое можно найти в Сети бесплатно). Да, когда вы смотрите видео, то не можете задать вопрос. Но информацию-то вы получаете из первых рук. Составьте список уважаемых вами экспертов в нужной нише и найдите бесплатные материалы в Интернете. Это неплохой первый шаг, чтобы стартовать. Как минимум вы получите качественную информацию. Этого недостаточно, чтобы успешно завершить задуманное, но с такой первой ступеньки уже можно начать свой путь.

Следующий шаг – определить места, где можно встретить того, кто вам нужен. Возможно, проходят какие-то ежемесячные собрания клубов по интересам. Поищите также ресурсы, на которых проходит живое общение. Это могут быть профильные сообщества в социальных сетях, а также отдельные тематические сайты. Дальше вам нужно стать постоянным пользователем этих ресурсов. Как минимум прочитывайте все нужное вам, после этого начинайте общаться сами, переходите от потребления информации к ее непосредственному получению, а затем и к генерации. Не бойтесь вступать в клубы – их члены не против, что появится еще один человек, разделяющий их идеи.

Очень часто мы становится жертвами собственных предрассудков. Игнорируем то, что нам действительно по душе, из-за невесть откуда взявшихся псевдоубеждений. Только вдумайтесь, сколько прекрасных песен не написано лишь потому, что человеку, который впервые решил выступить на школьном вечере со своими скромными композициями, сказали, что «талантом тут и не пахнет». Люди, отмеченные печатью таланта, необычайно восприимчивы к критике. Поэтому и не обратил юный музыкант внимания, что одновременно с негативными были и позитивные отзывы. Но услышав слова о бездарности, многие начинают себя в этот момент ненавидеть. Спрашивать: «Куда я суюсь?» и заниматься самокопанием долгие часы и дни. Вот и получается, что музыкальный инструмент ложится на полку. А если близкие еще подливают масла в огонь своим «Займись уже чем-то серьезным», то происходит молчаливая катастрофа, ведь нет ничего серьезнее творчества и самореализации.

Почему многие считают, что изготавливать в заводском цеху десятилетиями одни и те же детали – это стоящее занятия, а сочинять музыку, писать тексты, рисовать – это что-то преходящее, второстепенное? Дело в том, что многим чужда творческая модель поведения. Они не хотят креатива, блестящих идей и дерзких решений. Им нужно только то, что ими самими называется словом «стабильность». Под этим подразумевается не что иное, как предсказуемость. Нужно, чтобы зарплата была 5 и 20 числа.

Чтобы отдыхать только в тех местах, где уже бывали. Чтобы дети пошли на ту же самую работу, что и у них. Это не плохие люди, просто такова их линия поведения. Во главе ее стоит страх перед неизведанным. Все, что нам незнакомо, автоматически плохо или как минимум нежелательно. При этом если такого человека отвести в новое кафе, где он ни разу не был и не собирался туда заходить, то потом он, если ему понравится, начнет там бывать постоянно. Однако сам он никогда бы не стал искать новые места, в них он оказывается только по воле случая (друг позвал отметить день рождения). Таких людей вокруг нас очень много. Почему я пишу «вокруг нас»? Потому что такого рода литература не может попасть в руки оголтелым консерваторам, главная цель жизни которых – «лишь бы ничего не менялось». Полагаю, у вас тоже могли быть в жизни моменты, когда окружающие критиковали вашу деятельность, высмеивали, показывали пальцем, призывали «завязывать с этим». Если так, то вы на верном пути. Когда слышите голую критику, знайте: вы делаете что-то стоящее. Коллекционируйте такие отзывы, их (если все пойдет хорошо) будет только больше. При этом прошу разделять бездумную ругань и действительно серьезную критику. В первом случае вы слышите только общие фразы («плохо», «это смешно», «забудь про это»). Такие отзывы не несут в себе зерна смысла. Во втором случае вы получаете толковую обратную связь. Вам говорят, что можно улучшить. То есть мотив говорящего в данном случае – не сбить вас с пути, а подкорректировать направление работы. Цените такие слова, прислушивайтесь к ним, потому что если этого не сделать, можно закрыться ото всех и стать на самом деле никому не нужным. Ищите золотую середину и оставайтесь открытым к словам, которые звучат по делу. Не считайте себя безгрешным, каждый допускает ошибки – и это нормально. Ненормально повторять одни и те же промахи из раза в раз. А если не слушать вообще никого, то развитие если и будет, то в гораздо более мелких масштабах, чем те, на которые можно рассчитывать.