Все точки восприятия, приведенные в этой книге, разделены на четыре группы: аудиальные, визуальные, энергетические и смысловые. Советую вам, прочитав каждый топик этой книги, сразу пробовать на практике описанный в нем инструмент. Тогда вы убедитесь, что предлагаемые мной подходы и методы работают. Надеюсь, что эта книга станет для вас настольной.
Я часто говорю:
– Давайте спорить о вкусе устриц с теми, кто их ел!
Некоторые люди любят давать оценку всему сразу. Я же предлагаю вам сначала попробовать инструменты из этой книги в своей жизни, а потом написать мне и поделиться вашим мнением.
Приятного прочтения! И пусть все узнают, что вы – классный человек!
Приведу пример другого разговора с той самой студенткой, которая в двадцать лет получила должность с окладом 200 000 рублей в крупной международной компании.
– Скажи, пожалуйста, как ты оделась на собеседование?
– Я посмотрела, какие у них корпоративные бренды, и добавила маленький элемент цветовой гаммы данного бренда.
– Как ты выбирала юбку, обувь и прочее?
– Я зашла в соцсети и посмотрела, как одеваются на работе сотрудники данной компании.
– Прекрасно! Как ты зашла в офис, на что обратила внимание?
– Я старалась держать осанку, идти ровно и улыбаться, потому что понимала: на меня смотрят.
– Как ты сидела на стуле, когда собеседование уже началось?
– Я села на край стула, нога на ногу, потому что моя юбка была ниже колена, а я хотела выглядеть аккуратно. Так как там не было стола, я приняла решение сесть именно так.
– Хорошо! Теперь поговорим об аудиальном уровне. С какой скоростью, громкостью ты разговаривала?
– Я волновалась и поначалу восстанавливала дыхание. Я дышала спокойно, как вы нас учили. А еще держала зрительный контакт, такую легкую улыбку, но не ухмылку. Моя мимика была доброжелательной. Я ждала, пока человек, который проводил собеседование, что-нибудь скажет, чтобы подстроиться под его громкость и ритм.
– Здорово! А когда тебя попросили рассказать о себе, как ты это сделала?
– Я сделала так: обозначила ключевые моменты, сказала, чему хочу научиться в этой компании, что для меня важно, а что не очень, где я работала. Рассказала по схеме кейсов, как вы меня учили.
– А какой ты была на энергетическом уровне?
– Я была заинтересованной, слушала, что мне говорили, и задавала свои вопросы. Я заранее подготовила те вопросы, которые меня интересовали.
Я надеюсь, что эта книга поможет вам настроить ваш эквалайзер таким образом, чтобы вы всегда были в верхних строчках чарта. Поэтому мы будем говорить о визуальном, аудиальном, смысловом и энергетическом аспектах.
Давайте начнем!
В «Академии деловых коммуникаций и речевой харизмы» мы уверены: любая коммуникация подобна модели ДНК. И любое собеседование, свидание, переговоры, презентации, светское общение и нетворкинг можно разложить на мелкие нуклеотиды. То есть мы можем описать всю совокупность элементов, по которым нас воспринимают окружающие. Так начнем же разбираться.
КТО КОГО ПРИВЕТСТВУЕТ ПЕРВЫЙ?
Младший приветствует старшего. Мужчина – женщину. Дама более молодая приветствует более взрослую. Вошедший – тех, кто в помещении. Подчиненный приветствует первым руководителя.
КАК ПРЕДСТАВИТЬ СЕБЯ
ИЛИ ДРУГОГО ЧЕЛОВЕКА?
Называйте свое имя и фамилию. Фамилия – это «корона», указание на корни вашего рода. Других людей представляйте так же.
Несколько слов скажите о человеке, которого вы представляете. К примеру, где вы познакомились или как долго дружите.
Презентовать других людей – мастерство, которое принесет вам большие дивиденды в жизни.
КАК ЗАПОМНИТЬ ЧЬЕ-ТО ИМЯ?
Повторите за короткое время знакомства три раза имя своего нового друга.
К примеру, у японцев принято повторить имя собеседника до 10 раз! И дело не в деменции: дело в уважении.
– Константин, очень приятно познакомиться.
– Константин, а чем вы занимаетесь?
– Рад знакомству, Константин. До встречи!
– Константин, у вас есть визитка?
КАК БЫТЬ ВЕЖЛИВЫМ?
Ничто так не украшает человека, как вежливость. И ничто так не ранит других, как ее отсутствие.
– Приятно было познакомиться.
– Благодарю вас за беседу.
– Буду ждать новой встречи.
СОЦИАЛЬНАЯ СМЕРТЬ – ЭТО МОЛЧАНИЕ. А О ЧЕМ ЖЕ ГОВОРИТЬ?
Читать дальше