Иван Карнаух: Радуга характеров. Психотипы в бизнесе и любви

(—) – внешний локус контроля.

2. Шкала интернальности в области достижений И д

Высокие показатели по этой шкале соответствуют высокому уровню субъективного контроля над эмоционально положительными событиями и ситуациями. Такие люди считают, что всего хорошего, что было и есть в их жизни, они добились сами и что они способны с успехом преследовать свои цели и в будущем. Низкие показатели по шкале И дсвидетельствуют о том, что человек приписывает свои успехи, достижения и радости внешним обстоятельствам – везению, счастливой судьбе или помощи других людей.

Ключи И д:

(+): 12, 15, 27, 32, 36, 37.

(-): 1, 5, 6, 14, 26, 43.

3. Шкала интернальности в области неудач И н

Высокие показатели по этой шкале говорят о развитом чувстве субъективного контроля по отношению к отрицательным событиям и ситуациям, что проявляется в склонности обвинять самого себя в разнообразных неудачах, неприятностях и страданиях. Низкие показатели И нсвидетельствуют о том, что испытуемый склонен приписывать ответственность за подобные события другим людям или считать их результатом невезения.

Ключи И н:

(+): 2, 4, 20, 31, 42, 44.

(-): 7, 24, 33, 36, 40, 41.

4. Шкала интернальности в семейных отношениях И с

Высокие показатели по этой шкале означают, что человек считает себя ответственным за события его семейной жизни. Низкий И суказывает на то, что субъект считает не себя, а своих партнеров причиной значимых ситуаций, возникающих в его семье.

Ключи И с:

(+): 7, 24, 33, 36, 40, 41.

(-): 7, 14, 26, 28, 41.

5. Шкала интернальности в области производственных отношений И п

Высокий И псвидетельствует о том, что человек считает свои действия важным фактором в организации собственной производственной деятельности, в складывающихся отношениях в коллективе, в своем продвижении и т. д. Низкий И пуказывает на то, что испытуемый склонен приписывать более важное значение внешним обстоятельствам – руководству, товарищам по работе, везению – невезению.

Ключи И п:

(+): 19, 22, 25, 31, 42.

(-): 1, 9, 10, 24, 30.

6. Шкала интернальности в области межличностных отношений И м.Высокий показатель И мсвидетельствует о том, что человек считает себя в силах контролировать свои неформальные отношения с другими людьми, вызывать к себе уважение и симпатию и т. д. Низкий И мнапротив, указывает на то, что он не считает себя способным активно формировать свой круг общения и склонен считать свои отношения результатом действия своих партнеров.

Ключи И м:

(+): 4, 27.

(-): 6, 38

7. Шкала интернальности в отношении здоровья к болезниИ зВысокие показатели И зсвидетельствуют о том, что испытуемый считает себя во многом ответственным за свое здоровье: если он болен, то обвиняет в этом самого себя и полагает, что выздоровление во многом зависит от его действий. Человек с низким И зсчитает здоровье и болезнь результатом случая и надеется на то, что выздоровление придет в результате действий других людей, первым делом – врачей.

КлючиИ з:

(+): 13, 34.

(-): 3, 23.

Аугустинавичуте А. Соционика: Введение. – М.: ООО «Фирма Издательство ACT»; Спб.: Terra Fantastica, 1998.

Гуленко В. В. Менеджмент слаженной команды. Соционика и социоанализ для руководителя. – Новосибирск: РИПЭЛ, 1995.

Гуленко В. В., Тищенко В. Л. Юнг в школе. Соционика – межвозрастной педагогике. – Новосибирск: Изд-во Новосибирского университета, 1997.

Гуленко В. В. Структурно-функциональная соционика: Разработка метода комбинаторики полярностей. – К.: Транспорт Украши, 1999. – Ч. 1. 187 с.

Карнаух И. И., Танаев В. М. Найди себя, или Делай то, для чего ты рожден! – Екатеринбург, На правах рукописи, 2000. – 56 с.

Козлов Н. И. Формула личности – Спб.: Питер, 2000. – 368 с.: ил. – (Серия «Мастера психологии»).

Крегер О., Тьюсон Дж. М. Типы людей в бизнесе. – М.: ACT, 1995.

Крегер О., Тьюсон Дж. М. Типы людей. – М.: ACT, 1995.

Крегер О., Тьюсон Дж. М. 16 дорог любви. – М.: ACT, 1995.

Макконнел K.P., Брю С. Л. Экономика: принципы, проблемы и политика. – М.: Инфра-М, 1999.

Мегедь В. В., Овчаров А. А. Характеры и отношения. – М.: Армада-пресс, 2002. – 704 с.

Молодцов А. В. Соционика для менеджера. – Киев: ИС ИО, 1993.