Глеб Черниговцев: 100 способов избежать неприятностей

Опять же совет – не волнуйтесь. Ваша любовь так просто от вас не уйдет, в конце концов, если это действительно ваш(а) единственный(ая) и неповторимый(ая), ваши любящие сердца соединятся, рано или поздно. Попробуйте успокоиться и еще несколько раз попытайтесь открыть дверь.

Если так ничего и не получается, попробуйте открутить замок (любой замок когда-то вставлялся, если, конечно, он не слит вместе с дверью на заводе). Снова безуспешно?

Стоит прибегнуть к чьей-либо помощи. Позвоните кому-нибудь, кто живет с вами (у кого имеется ключ), возможно, что дверь можно открыть ключом снаружи. Можно вызвать специального слесаря.

Если в вашей квартире нет телефона или вы живете в полном одиночестве, тогда стойте под дверью и ждите, когда придет соседка, или идите на балкон и кричите, чтобы кто-то из посторонних помог вам выйти. Для этого вам придется доверить им свой ключ, сбросив его с балкона или просунув в щель под дверью.

Возможно, потом вы и ваша «вторая половина» будете весело вспоминать свое «первое свидание».

Каждый начальник имеет полное право сделать замечание своему подчиненному, если последний его полностью заслужил. Но, к сожалению, не каждый начальник может грамотно сделать это замечание. Критиковать людей так, чтобы не обидеть их и не превратиться автоматически во врага критикуемого – это настоящее искусство, которому нужно учиться. В свою очередь, является своеобразной наукой и само восприятие критики. Несколько основных положений этой науки я сейчас перед вами раскрою.

Итак, шеф сделал вам замечание. Не пытайтесь оправдаться, независимо от формы, в которой оно было произнесено. Не кричите и не плачьте, постарайтесь держать себя в руках.

Не воспринимайте критику в штыки и не смотрите на шефа, как на врага народа, особенно в том случае, если вы заслужили замечание. Найдите в себе силы признать свою неправоту и проявите желание исправить допущенную в работе ошибку. Попросите начальника подробно объяснить, в чем именно заключается ваш промах.

В дальнейшей работе советуйтесь с ним, интересуйтесь мнением шефа относительно вашей компетентности. Но это вовсе не значит, что вам следует бежать в кабинет шефа всякий раз, когда у вас возникнет сомнение по поводу решения того или иного вопроса. Не отвлекайте шефа от работы по разным мелочам, не мешайте ему спокойно трудиться на благо родного предприятия и своего кошелька.

Дать понять начальнику, что вы учитесь именно у него, очень выгодно в первую очередь для вас же самих. Зная, что ваши последующие ошибки вы совершите под его чутким руководством, он будет воспринимать их и как свои тоже. Критика, направленная в ваш адрес, будет опять же обращена в его сторону. Это начальник не научил, начальник не доглядел, начальник одобрил. А потому выражаться она будет уже в менее жесткой форме, скорее всего, в виде дружеского совета. А на такую критику каждому захочется ответить так, как того ждет начальник – сделать выводы и стараться не наступать на те же грабли во второй и все последующие разы.

В том случае, если вы уверены в своей правоте и получаете, по вашему мнению, замечание не заслужено, не пытайтесь доказать свою правоту кулаками и громкими спорами. Спокойно объясните начальнику, что вашей вины здесь нет, и приведите убедительные доводы. Возможно, шефа неверно информировали. Он и рад бы выступить на стороне справедливости, но не знает, где она. Попросите начальника четко объяснить, в чем именно заключается ваша ошибка и почему он решил, что вы заслужили замечание.

Важная и очень актуальная для многих семей проблема связана с отношениями не кровных родственников, в данном случае – тещи и зятя. Самый неприятный момент в их отношениях – проживание в одной квартире, комнаты которой разделены только тонкими стенами. Многим зятьям хотелось бы, чтобы эти перегородки когда-нибудь превратились в непроходимые горы, чтобы теща никогда не смогла перебраться через них.

Только таким способом, считают зятья, можно избежать вмешательства мамочки в семейную жизнь своей дочери. Как же поступить в таком случае? Что предпринять, чтобы между тещей и зятем возникало как можно меньше недоразумений и ссор?

Сначала зятю (как более молодому) следует повнимательнее присмотреться к матери своей жены и определить, к какому типу тещ она относится. Зятю не помешает изучить ее характер, привычки, повседневные занятия. Он даже может прийти к выводу, что не все так ужасно: эту женщину можно даже назвать очень очаровательной и главное – умной. В этом случае зятя можно поздравить с победой: теща возвысилась в его глазах, он возвысился в глазах тещи, все живут спокойно и счастливо.