Петр Дмитриев - Будни ангела-хранителя

В целом у душевной энергии есть основополагающий принцип – сохранять баланс и гармонию противоположностей. Всегда зло будет противостоять добру, радости – горе, безмятежности – агрессия и так далее. Кроме того, нет ничего абсолютного. Наглядным примером баланса энергии является древнекитайский символ Инь-Янь – противоположные субстанции едины и неделимы, при этом они взаимодополняют друг друга. Баланс энергии нельзя уничтожить, его возможно сместить в ту или иную сторону. На защите равновесия как раз и стоят ангелы-хранители, их главная цель – не допустить смещения баланса, условно говоря, в пользу черного над белым.

Работа сотрудников Департамента оценивается по семибалльной шкале (пирамиде), которую в человеческом мире воспроизвел психолог Абрахам Маслоу. Непонятно откуда прошла утечка служебной информации из ДДЭ, но благодаря усилиям указанного ученого система оценки человека стала доступна для нас. Итак, она основывается на следующих уровнях потребностей: физиологические (пища, вода, сон, секс), безопасность (защищенность, уверенность, стабильность, комфорт), социальные потребности (общение, внимание, забота), уважение и признание (востребованность, значимость, самоуважение), творчество (созидание, познание, открытие), эстетика (гармония, красота, порядок), самоактуализация (самовыражение, развитие личности). Соответственно, чем выше у человека уровень потребностей находится по пирамиде Маслоу, тем выше уровень и качество счастья, и тем лучше справился со своей задачей его куратор в лице ангела-хранителя.

В человеческом мире принято считать, что положительные эмоции, в том числе ощущение счастья, вызывают гормоны, к примеру, эндорфины. Люди научились инициировать их появление искусственными способами, имеются в виду наркотики, алкоголь, курительные вещества и так далее. Но всем понятно, что указанные средства имеют отрицательные побочные эффекты, как для психического, так и физического здоровья. Тем более их легкая доступность порождает зависимость и в конечном итоге передозировки с известным итогом. Чистым и настоящим счастьем следует все-таки считать энергию, получаемую при удовлетворении потребностей различных уровней без применения искусственных стимуляторов.

Заработной платой для сотрудников ДДЭ является счастье людей, поэтому не совсем верно называть их полностью бескорыстными. В целом они питаются указанной энергией и растут благодаря ей по карьерной лестнице. Индикатором успешности ангела-хранителя является его нимб, яркость его света говорит о количестве созданного человеческого счастья. Назначение на вышестоящую должность осуществляется на основании категории нимбического светоизлучения. Соответственно все назначения в Департаменте являются объективными и основанными на служебных достижениях. Это второе отличие ДДЭ от человеческих государственных органов, где карьерный рост зачастую достигается, скажем так, не только благодаря профессиональной деятельности.

Рядовым сотрудникам Департамента не доводилось в живую встречаться с их верховным руководством, в данной связи среди них бытует мнение, что у директора ДДЭ настолько светится нимб, что он ослепляет не только всех окружающих, но и самого себя. В лучах собственной успешности и под блеском приукрашенных отчетов руководство Департамента не в полной мере воспринимает фактическое состояние дел в возглавляемой ими структуре, и понятия не имеют о накопившихся проблемах.

Возможно автор уже утомил философскими рассуждениями и запутал читателя, поэтому для наглядности и в качестве яркого примера вышеописанного Вашему вниманию предлагается история одного ангела-хранителя по имени Кейсиди из первого Управления Департамента душевной энергетики. Итак, начнем повествование по порядку.

Великие музыканты будут жить вечно в своих произведениях и сердцах поклонников

Сотрудник отдела кадров Департамента душевной энергетики Палмер лениво листал личное дело свежеиспеченного выпускника Высшей школы ангелов-хранителей Кейсиди. Именно в руках указанного кадровика находилась дальнейшая судьба нашего героя, ведь ему предстояло определить регион Земли, который новый сотрудник ДДЭ будет курировать.

Палмер бегло пробежался глазами по стандартной характеристике, которая несильно отличалась от других характеристик на выпускников Высшей школы. При этом опытный взгляд сотрудника отдела кадров умело цеплял ключевые слова в тексте: трудолюбив, целеустремлен, с однокурсниками поддерживал ровные отношения, вместе с тем склонен к нарушениям установленных правил, допускал отдельные незначительные проступки. Диплом в основном содержал положительные оценки по изучаемым дисциплинам, но были и невысокие показатели по отдельным предметам. В пояснительной записке к диплому говорилось, что Кейсиди проявлял живой интерес и высокую успеваемость при изучении человеческой психологии, философии и идеологии, но отставал в изучении истории, математического расчета статических показателей, а также вопросах служебного делопроизводства. Отдельно отмечался творческий подход выпускника при решении поставленных задач и нестандартность его мышления.