Солоинк Логик - Увольнение. Психология вопроса. Как уволить сотрудника

Здесь есть возможность читать онлайн «Солоинк Логик - Увольнение. Психология вопроса. Как уволить сотрудника» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. ISBN: , Жанр: psy_generic, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Увольнение. Психология вопроса. Как уволить сотрудника: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Увольнение. Психология вопроса. Как уволить сотрудника»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Увольнение – это маленькая смерть, но смерть – это всегда начало жизни. Кого и за что увольняют. Методы и мотивировки увольнений. Когда пора самому увольняться. Как уволить сотрудника.Смысл книг «Разномыслия» – это поиск истины.Разномыслие – путеводитель по лабиринтам мысли. В этой книге каждый найдёт нечто ценное и полезное для себя. Краткость – сестра таланта. Концентрат информации. Книги «Разномыслия» позволяют выиграть время и быстро узнать всё, что нужно. Время – деньги. Знание – сила.

Увольнение. Психология вопроса. Как уволить сотрудника — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Увольнение. Психология вопроса. Как уволить сотрудника», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

9.3066.

Тех, кого не можете контролировать, увольняйте, как можно быстрее, пока они не испортили других сотрудников.

9.3164.

Уволить сотрудника очень легко. Просто перестань его любить. Для большей эффективности можно не любить его публично.

9.3557.

Чтобы завести свой бизнес, не обязательно увольняться с основной работы. Хорошо организованному бизнесу основная работа не мешает. Более того, ты можешь иметь несколько бизнесов одновременно. Бизнес это ребёнок, заводя детей, совершенно не обязательно увольняться с работы. Для ухода за детьми есть няни и детские сады.

9.5896.

Многие люди хороши только в демо-режиме, причём это касается и наёмных сотрудников. Но с наёмными сотрудниками легче, когда демо-режим кончится, их можно уволить.

9.6960. Когнитивный диссонанс.

Неграмотный руководитель своими управленческими распоряжениями создаёт в подчинённых когнитивный диссонанс, следствием которого является нежелание выполнять его приказы, желание ничего делать, желание делать наоборот и заниматься саботажем. Подчинённому не хочется слышать и подчиняться такому руководителю, но хочется уволиться… Очень хочется уволиться…

9.7268. Невнимательность порождает ошибки.

Вряд ли есть больший грех, чем невнимательность. Невнимательность говорит о том, что человек проживает в мире собственных иллюзий и реальный мир ему не интересен. Этот человек не любит свою работу и не любит своё руководство. Более того, он ещё и не знает страха, не боится ошибаться. Такого сотрудника следует либо мгновенно уволить, либо очень больно и неизбежно наказывать за каждую ошибку.

9.7399.

Не привязывайся к людям, ротация кадров полезна для бизнеса. Учись увольнять тех, кто утрачивает свою полезность.

9.9010.

Сотрудников, которые огрызаются на критику их работы, увольняй мгновенно. Работа это святое, всякий, кто делает её плохо и не желает даже покаяться в этом, большой грешник.

9.9470.

Однажды человек ушёл в отпуск на месяц и по возвращении его уволили, потому что догадались, что без него можно обойтись.

10.12975. Правосудие.

Говорят, на гербе правосудия изображено бесплодное дерево и занесённый над ним топор. Неплодотворность это смертный грех. Скажи, на что ты потратил своё время, кроме удовольствий и радости?

Об авторе

3.1265.

Говорят, Солоинк занесён в «Книгу рекордов Гиннеса» как человек, одновременно прочитавший и написавший книг больше всех в мире. Говорят, что Солоинк прочитал около 38 тысяч книг, а сколько написал вообще подсчёту не поддаётся.

8.2479.

СолоИНК (др.-греч. «сочетающий несочетаемое, хранитель зерна»).

Солоинк Логик, философ из города София.

Солоинк / SoloINC (Diamond Solo / Solodilov Dmitry, русско-болгарский психолог и философ-стоик. Сторонник слияния логического и чувственного методов познания. Рассматривает связи традиционных философий с современной наукой. Основоположник киберфилософии синтализма (квантовая нанофилософия), рассматривающей проблемы философии, социологии, психологии и экономики с точки зрения системной кибернетики и логики.

Солоинк это не первый, но последний философ. Евангелист и гуру киберпанка. Автор более 73 тысяч оригинальных идей и мыслей. Основные книги: «Разномыслие», «Алмазный стоик», «Теория бытия», «Библия денег», «Квантовая философия», «Математика и прогрессия», «Велеречие», «Устройство разума», «Королевский шут», «Либерастия», «Сюрротика», «Сюрфутур» и другие, всего более 800 книг переведенных на десятки языков.

3.927.

Говорят, Солоинк, пока не сошёл с ума, считался гением и умнейшим человеком в истории человечества с IQ около 210. Говорят, в природе не существует вопросов, на которые нельзя найти ответ в книгах «Разномыслия».

9.624.

Солоинк это человек, который создал нейронную сеть в своём собственном мозге.

3.1786. Твёрдость пустоты.

Что мы знаем о Солоинк? Только то, что он сам говорил о себе, или другие о нём врали. «Философия это – Я» – тщеславно говорил он. Он называл Сократа лицемерным лжецом, а себя самым глупым человеком на земле и даже гордился этим. Самое большое, одновременно и самое маленькое. «Я глуп», «Я – самый последний философ» – говорил Солоинк, потому что превзойти меня в глупости и тщеславии не сможет никто. Солоинк называл себя Заратустрой, Майтрейей, Ангелом и хвастался, что познал истину и научился всегда говорить правду. «Не врать невозможно, – говорил он, – но я придумал, как совместить ложь и правду. Нужно перестать лицемерить и честно сказать: „Да, я – лжец и я всегда вру“».

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Увольнение. Психология вопроса. Как уволить сотрудника»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Увольнение. Психология вопроса. Как уволить сотрудника» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Отзывы о книге «Увольнение. Психология вопроса. Как уволить сотрудника»

Обсуждение, отзывы о книге «Увольнение. Психология вопроса. Как уволить сотрудника» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x